义务消防制度

PAGE义务消防制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，特制定本义务消防制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则义务消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，全体员工应积极参与义务消防工作，共同维护公司/组织的消防安全。二、组织架构与职责（一）义务消防队组织架构成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的义务消防工作领导小组，负责全面领导和协调公司/组织的义务消防工作。领导小组下设义务消防队，义务消防队分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等，各小组职责明确，分工协作。（二）义务消防工作领导小组职责1.贯彻执行国家有关消防安全的法律法规和方针政策，组织制定和完善本公司/组织的义务消防制度。2.定期召开义务消防工作会议，研究部署消防安全工作，解决消防安全工作中的重大问题。3.组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，督促整改火灾隐患。4.组织义务消防队的培训、演练和考核工作，提高义务消防队的灭火救援能力。5.协调与外部消防部门的关系，确保在火灾发生时能够及时得到支援。（三）义务消防队各小组职责1.灭火行动组熟悉掌握各类消防器材的性能和使用方法，负责火灾扑救工作。在火灾发生时，迅速赶赴现场，利用消防器材进行灭火，控制火势蔓延。协助疏散引导组疏散人员，抢救重要物资。2.通讯联络组负责与公司/组织内部各部门及外部消防部门的通讯联络工作。及时传达火灾信息和领导指示，确保通讯畅通。记录火灾情况，为火灾事故调查提供相关资料。3.疏散引导组熟悉公司/组织内的疏散通道和安全出口，负责组织人员疏散。在火灾发生时，引导员工按照预定的疏散路线有序撤离，确保人员安全。检查各楼层、各区域的疏散通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好。4.安全防护救护组负责火灾现场的安全防护工作，设置警戒区域，防止无关人员进入。对受伤人员进行紧急救护，及时送往附近医院救治。协助保护火灾现场，配合消防部门进行火灾事故调查。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配备1.根据公司/组织的实际情况，按照国家有关消防技术标准，配备相应的消防设施，如消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。2.消防设施的选型、安装应符合国家标准和行业规范，确保其性能可靠、运行正常。（二）消防器材配置1.在公司/组织内各区域合理配置灭火器、灭火器具等消防器材，确保在火灾发生时能够及时取用。2.消防器材的配置数量、类型应根据不同区域的火灾危险性和人员密度等因素确定，并符合相关标准要求。（三）消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材台账，详细记录消防设施与器材的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对消防设施与器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施的维护保养应由具备相应资质的专业单位进行，消防器材的维护保养由公司/组织指定专人负责。3.对消防设施与器材的检查、维护和保养情况应进行记录，发现问题及时修复或更换。4.消防设施与器材不得随意挪用、损坏或埋压、圈占，如因工作需要必须移动或使用消防设施与器材时，应经相关部门批准，并及时恢复原状。四、消防安全教育与培训（一）教育与培训目标通过消防安全教育与培训，使全体员工了解消防安全知识，掌握基本的消防技能，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（二）教育与培训内容1.国家有关消防安全的法律法规、方针政策和公司/组织的义务消防制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害、预防措施等。3.消防设施与器材的性能、使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救及逃生自救知识。5.典型火灾案例分析。（三）教育与培训方式1.定期培训公司/组织定期组织全体员工参加消防安全培训，培训时间不少于[X]小时/年。培训内容应根据不同岗位的特点和需求进行针对性设置，确保培训效果。2.专项培训对新入职员工、转岗员工、重点岗位员工等进行专项消防安全培训，培训时间不少于[X]小时/人。专项培训应重点培训岗位消防安全操作规程、应急处置措施等内容。3.现场培训结合实际工作，在火灾隐患排查、消防设施维护保养等工作现场进行实地培训，使员工直观了解消防安全知识和技能。现场培训可由公司/组织内部的消防安全管理人员或义务消防队队员进行讲解和示范。4.宣传教育利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、内部刊物等形式，宣传消防安全知识，发布消防安全提示信息。定期组织消防安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习消防安全知识的积极性。（四）教育与培训考核1.对参加消防安全教育与培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的全部内容，考核成绩应作为员工绩效考核的重要组成部分。3.对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、消防安全检查与隐患排查治理（一）检查与排查周期1.公司/组织每月组织一次全面的消防安全检查，各部门每周进行一次消防安全自查。2.在重大节日、重要活动前，应进行专项消防安全检查。（二）检查与排查内容1.消防设施与器材的配备、完好情况。2.疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好。3.用火、用电、用气是否符合安全规定，有无违规使用明火、私拉乱接电线等现象。4.易燃易爆危险物品的储存、使用是否符合安全要求。5.消防控制室值班人员是否持证上岗，值班记录是否完整。6.员工的消防安全知识掌握情况和消防技能操作熟练程度。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患，应及时进行记录，并分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.一般火灾隐患应在[X]个工作日内整改完毕，重大火灾隐患应立即采取临时防范措施，并在[X]个工作日内制定整改方案，报公司/组织主要领导批准后组织实施。3.整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。对因客观原因暂时无法整改的火灾隐患，应采取有效的防范措施，并向上级主管部门报告。六、火灾应急预案与演练（一）应急预案制定1.根据公司/组织的实际情况和火灾风险评估结果，制定火灾应急预案。2.火灾应急预案应包括火灾报警程序、应急疏散程序、灭火救援措施、安全防护救护措施等内容，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。3.火灾应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）演练计划与实施1.公司/组织每年至少组织一次火灾应急演练，演练应包括全公司/组织范围的综合演练和各部门的专项演练。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练有序进行。3.演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员在火灾应急情况下的响应能力和协同配合能力，发现问题及时进行总结和改进。4.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中暴露的问题，及时修订完善火灾应急预案。七、奖惩制度（一）奖励1.对在义务消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体