人防消防制度

PAGE人防消防制度总则一、目的为加强公司/组织的人防与消防管理工作，预防和减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，确保公司/组织的正常运营，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。三、基本原则人防与消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保各项防范措施落实到位。人防管理规定一、人员职责1.公司/组织各级管理人员应将人防工作纳入日常管理工作中，明确各自职责，确保人防措施的有效执行。2.安全管理部门负责制定和完善人防管理制度，组织开展人防培训与演练，监督检查各部门人防工作落实情况。3.各部门负责人为本部门人防工作第一责任人，负责组织本部门人员学习人防知识，落实各项人防措施，确保本部门人员和财产安全。4.全体员工应积极参与人防工作，遵守人防制度，掌握基本的人防技能，发现安全隐患及时报告。二、人员培训1.新员工入职时，必须接受公司/组织统一安排的人防知识培训，培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等基本知识和技能。2.根据不同岗位特点，定期组织针对性的人防培训，如重点部位操作人员培训、消防安全责任人培训等，提高员工的人防意识和应急处置能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，确保培训效果。4.建立员工人防培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的参考依据。三、人员值班与巡逻1.公司/组织应建立24小时值班制度，明确值班人员职责，确保值班期间信息畅通，能够及时处理各类突发事件。2.值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。3.加强对重点部位的巡逻检查，巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。4.巡逻过程中应重点检查消防设施设备是否完好有效、疏散通道是否畅通、用火用电用气是否规范等情况，做好巡逻记录。5.发现异常情况或安全隐患时，巡逻人员应立即采取措施，并及时报告上级领导和相关部门。四、人员疏散与应急处置1.制定完善的人员疏散预案，明确疏散路线、疏散顺序、疏散集合地点等内容，并定期组织演练。2.定期向员工宣传疏散逃生知识，确保员工熟悉疏散预案内容，掌握疏散逃生技能。3.发生火灾等突发事件时，现场工作人员应立即组织疏散本部门人员，引导疏散至安全区域，并及时报告火灾情况。4.疏散过程中应保持冷静，有序疏散，避免拥挤踩踏事故的发生。5.应急处置人员应按照预案要求，迅速采取灭火、救援等措施，控制火势蔓延，减少人员伤亡和财产损失。6.及时向上级领导和相关部门报告火灾情况，配合消防部门进行灭火救援工作。消防管理规定一、消防设施设备管理1.按照国家相关法律法规和行业标准，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对消防设施设备进行检查、维护保养和维修，确保其完好有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。4.消防设施设备维修保养工作应由具备相应资质的专业单位或人员进行，维修保养记录应详细、准确，并存档备查。5.严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施设备，如需进行维修、改造等工作，应提前办理相关手续，并采取相应的临时防范措施。二、用火用电用气管理1.严格执行用火审批制度，未经批准不得在公司/组织内进行明火作业。如需进行明火作业，应提前办理动火审批手续，明确动火作业时间、地点、内容、安全措施等，并经相关部门负责人批准后方可作业。2.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和灭火设施，并有专人监护。3.加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查，确保电气设备运行正常，无过载、短路等现象。4.加强用气管理，使用燃气的场所应安装可燃气体报警装置，并保持通风良好。定期对燃气管道、阀门等进行检查，确保无泄漏现象。5.对用火用电用气设备操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，掌握安全注意事项，确保用火用电用气安全。三、消防安全检查1.建立定期消防安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面的消防安全检查，各部门每周进行一次消防安全自查。2.消防安全检查内容包括消防设施设备是否完好有效、疏散通道是否畅通、用火用电用气是否规范、消防控制室值班是否正常等。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实情况。4.对于重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级领导和相关部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到及时消除。5.建立消防安全检查档案，记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况等信息，作为消防安全管理工作的重要依据。四、火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即进行整改。整改工作应做到定人、定时、定措施，确保整改到位。2.对于能够立即整改的火灾隐患，应立即采取措施进行整改；对于不能立即整改且涉及消防安全的重大问题，应制定整改计划，明确整改期限，采取临时防范措施，确保安全。3.在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保不发生火灾事故。整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常使用。4.对因客观原因暂时无法整改的火灾隐患，应采取有效的防范措施，如加强巡查、设置警示标志等，并将情况及时报告上级领导和相关部门。五、消防宣传教育1.定期组织开展消防宣传教育活动，提高员工消防安全意识和自防自救能力。宣传教育内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾案例分析等。2.利用多种形式开展消防宣传教育，如张贴消防安全标语、发放宣传资料、举办消防安全知识讲座、组织消防演练等。利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，定期发布消防安全知识和工作动态，营造良好的消防安全氛围。3.对新入职员工、重点岗位人员、外来施工人员等进行针对性