微型消防站联勤联防制度

PAGE微型消防站联勤联防制度一、总则（一）目的为了加强公司消防安全工作，提高微型消防站应对火灾及其他紧急情况的处置能力，确保公司人员生命财产安全，特制定本联勤联防制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有微型消防站及相关工作人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强日常消防安全管理，预防火灾事故的发生，同时做好应急处置准备，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和救援。2.统一指挥，协同作战。在火灾及其他紧急情况发生时，微型消防站各成员要服从统一指挥，密切配合，协同开展应急处置工作。3.快速反应，高效处置。微型消防站要保持高度警惕，一旦接到火警或其他紧急情况报告，要迅速出动，快速到达现场，采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。二、组织架构及职责（一）微型消防站组织架构微型消防站设站长1名，副站长1名，消防员若干名。站长由公司安全管理部门负责人兼任，副站长由消防工作经验丰富的人员担任，消防员从公司各部门中选拔。（二）职责分工1.站长职责全面负责微型消防站的日常管理和工作安排，组织制定和实施各项规章制度。定期组织微型消防站成员开展业务训练和应急演练，提高队伍的战斗力。在火灾及其他紧急情况发生时，担任现场总指挥，协调各方面力量进行应急处置。负责与外部消防部门的沟通协调，及时汇报火灾情况，配合消防部门开展灭火救援工作。2.副站长职责协助站长开展工作，负责微型消防站的日常训练和工作指导。负责消防器材装备的管理和维护，确保器材装备完好有效。在站长不在时，履行站长职责，组织开展应急处置工作。3.消防员职责积极参加微型消防站组织的各项训练和活动，熟练掌握消防器材装备的使用方法。负责本岗位的消防安全检查和巡查工作，及时发现和消除火灾隐患。在火灾及其他紧急情况发生时，按照指挥调度，迅速投入灭火救援工作，听从指挥完成各项任务。三、日常管理（一）值班制度1.微型消防站实行24小时值班制度，确保随时能够应对火灾及其他紧急情况。2.值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，认真做好值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员、接警情况、处置情况等。3.在值班期间，值班人员要保持通讯畅通，及时接收和处理各类信息，如遇紧急情况要立即向站长报告，并按照应急预案进行处置。（二）培训制度1.定期组织微型消防站成员参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、消防器材装备使用、火灾扑救技能、应急救援知识等。培训要邀请专业消防人员进行授课，确保培训质量。2.每月至少组织一次业务训练，训练内容包括体能训练、消防器材操作训练、灭火战术训练等。通过训练，提高微型消防站成员的身体素质和业务能力。3.每年组织一次应急演练，演练要模拟真实火灾场景，检验微型消防站的应急响应能力、协同作战能力和灭火救援能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。（三）器材装备管理制度1.微型消防站要配备必要的消防器材装备，如灭火器、消火栓、消防水带、水枪、灭火防护服、空气呼吸器等。器材装备要符合国家标准和行业标准，确保质量可靠。2.建立消防器材装备台账，详细记录器材装备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对消防器材装备进行检查和维护保养，确保器材装备完好有效。检查内容包括器材装备的外观、性能、压力、密封等情况，发现问题要及时进行维修或更换。4.消防器材装备要专人负责管理，使用人员要熟悉器材装备的性能和使用方法，严格按照操作规程进行操作。（四）消防安全检查制度1.微型消防站成员要定期对公司内的消防安全设施、设备、器材等进行检查，检查内容包括消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否符合规定等。2.每周至少进行一次全面的消防安全检查，对检查中发现的火灾隐患要及时进行整改，整改情况要记录在案。3.对重大火灾隐患要立即报告公司领导，并采取临时防护措施，确保安全。同时，要制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，尽快消除火灾隐患。四、联勤联防工作机制（一）信息共享与互通1.建立微型消防站与公司各部门之间的信息共享机制，各部门要及时向微型消防站报告本部门的消防安全情况，如发现火灾隐患、违规用火用电用气等情况要立即通知微型消防站。2.微型消防站要定期收集、整理公司内的消防安全信息，分析火灾形势，为制定消防安全措施提供依据。3.加强与周边单位微型消防站的信息互通，建立联络机制，定期召开联席会议，交流消防安全工作经验，共同应对可能发生的火灾及其他紧急情况。（二）联合巡查与检查1.微型消防站要与公司各部门联合开展消防安全巡查和检查工作，每月至少组织一次联合巡查，对重点区域、重点部位进行重点检查。2.在巡查和检查过程中，要严格按照消防安全标准进行检查，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.对整改情况要进行跟踪复查，确保火灾隐患得到彻底消除。（三）应急联动与协同作战1.一旦发生火灾及其他紧急情况，微型消防站要立即启动应急预案，迅速出动，第一时间到达现场进行处置。2.在处置过程中，要与公司各部门、周边单位微型消防站以及外部消防部门密切配合，协同作战。按照各自的职责分工，开展灭火、疏散、救援等工作。3.微型消防站要及时向公司领导和外部消防部门报告火灾情况，提供现场信息，协助消防部门制定灭火救援方案，确保灭火救援工作顺利进行。五、应急处置流程（一）接警与报告1.微型消防站接到火警或其他紧急情况报告后，值班人员要立即向站长报告，并详细记录报警时间、地点、火势大小、燃烧物质等信息。2.站长接到报告后，要立即启动应急预案，组织微型消防站成员迅速出动，并及时向公司领导报告火灾情况。（二）现场处置1.微型消防站成员到达现场后，要迅速了解现场情况，按照分工开展灭火救援工作。灭火组负责利用消防器材装备进行灭火，控制火势蔓延。疏散组负责组织疏散现场人员，引导人员通过安全通道撤离到安全区域。警戒组负责设置警戒区域，防止无关人员进入现场，确保现场秩序安全。通讯组负责与公司各部门、外部消防部门保持通讯联系，及时传达信息，协调各方力量进行处置。2.在灭火救援过程中，要注意保护现场，避免火灾现场受到破坏，以便后续进行火灾事故调查。（三）后续处置1.火灾扑灭后，微型消防站要配合消防部门进行火灾事故调查，提供相关证据和信息。2.对火灾造成的损失进行统计和评估，协助公司做好善后处理工作。3.总结火灾事故经验教训，针对存在的问题及时修订应急预案，完善消防安全措施，防止类似火灾事故再次发生。六、奖惩制度（一）奖励1.在消防安全工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救过程中，表现英勇，积极参与灭火救援工作，为保护公司财产和人员生命安全做出突出贡献的。在微型消防站建设和管理工作中，提出合理化建议，取得显著成效的。积极参加消防安全培训和演练，业务技能优秀，在各类竞赛中取得优异成绩的。2.奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚：未履行值班制度，擅自离岗、脱岗的。未参加消防安全培训和演练，业务技能不