保安消防制度

PAGE保安消防制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全保卫工作，预防和减少火灾事故的发生，保障公司/组织的财产安全和员工的生命安全，特制定本保安消防制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强安全防范措施，提高员工的安全意识，预防火灾事故的发生；同时，配备必要的消防设施和器材，确保在火灾发生时能够及时有效地进行扑救。2.谁主管，谁负责。各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，对本部门的安全保卫工作负责。3.全员参与。公司/组织全体员工都有义务遵守本制度，积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告并协助处理。二、保安职责（一）人员出入管理1.负责公司/组织出入口的值班工作，对进出人员、车辆进行严格检查和登记。2.禁止无关人员进入公司/组织区域，对来访人员进行核实身份后，通知被访部门或人员，经同意后方可放行。3.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，确保所携带物品符合规定，防止公司/组织财物被盗。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.重点检查公司/组织内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，如有异常情况及时报告并记录。3.对发现的可疑人员和行为进行盘查，必要时采取相应的措施并及时报告上级领导。（三）安全监控1.负责公司/组织内安全监控设备的日常维护和操作，确保设备正常运行。2.实时监控公司/组织内的各个区域，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。3.保存监控录像资料，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉公司/组织内的应急预案，在发生突发事件时能够迅速响应并采取有效的措施进行处置。2.协助有关部门进行现场秩序维护、人员疏散等工作，确保应急处置工作的顺利进行。3.及时向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。三、消防管理（一）消防设施设备管理1.公司/组织应按照国家有关规定配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.建立消防设施设备台账，对消防设施设备的型号、数量、位置、维护保养情况等进行详细记录。3.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能完好、运行正常。消防设施设备的维护保养工作应委托具有相应资质的单位进行。4.任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施设备。发现消防设施设备损坏或故障时，应及时报告并安排维修。（二）消防安全检查1.公司/组织应定期进行消防安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.消防安全检查内容包括消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况、易燃易爆物品的管理情况等。3.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并及时向上级领导报告。4.整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。（三）用火用电用气管理1.公司/组织内严禁私拉乱接电线、违规使用电器设备。如需临时用电，应向相关部门申请，经批准后由专业人员进行操作。2.严格控制明火作业，如需进行明火作业，必须办理动火审批手续，经批准后采取相应的防火措施方可作业。动火作业过程中，必须有专人监护。3.加强对用气设备的管理，定期检查燃气管道、阀门等设施，确保用气安全。使用燃气时，应保持通风良好，防止燃气泄漏。（四）易燃易爆物品管理1.公司/组织内如需存放易燃易爆物品，应设置专门的储存场所，并符合相关安全规定。2.易燃易爆物品的储存、使用和运输应严格按照操作规程进行，并有专人负责管理。3.定期对易燃易爆物品的储存场所进行检查，确保储存环境安全。（五）消防安全培训1.公司/组织应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防安全培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等。3.新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。员工转岗、离岗重新上岗时，也应进行相应的消防安全培训。（六）火灾应急预案1.公司/组织应制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序、各部门和人员的职责分工等。2.定期组织员工进行火灾应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.火灾应急预案应根据实际情况及时进行修订和完善。四、教育培训（一）培训计划1.制定年度保安消防培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司/组织的实际情况和安全保卫工作的需要进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.保安消防法律法规和公司/组织的安全保卫制度。2.保安业务知识和技能，如人员出入管理、巡逻检查、安全监控等。3.消防知识和技能，如火灾预防、火灾扑救、消防设施设备的使用等。4.应急处置知识和技能，如突发事件的应对、人员疏散、现场急救等。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全保卫管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请消防部门、专业培训机构等进行培训。3.现场实操培训：通过实际操作消防设施设备、模拟火灾场景等方式进行培训，提高员工的实际操作能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖励等的参考依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织应建立健全保安消防监督检查机制，定期对保安消防工作进行监督检查。2.监督检查内容包括保安人员的工作纪律、工作质量、消防设施设备的运行情况、消防安全措施的落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核评价1.制定保安消防工作考核评价标准，对各部门和保安人员的保安消防工作进行考核评价。2.考核评价内容包括保安人员的工作表现、消防设施设备的维护保养情况、消防安全检查情况、火灾应急预案的执行情况等。3.考核评价结果应与部门和个人的绩效挂钩，对工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。六、奖惩制度（一）奖励1.对在保安消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升、培训机会等。（二）处罚1.