绿化养护考核制度

PAGE绿化养护考核制度一、总则（一）目的为加强公司绿化养护管理工作，提高绿化养护质量，营造优美、舒适的工作和生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司管辖范围内所有绿化区域的养护管理考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平、公正地评价绿化养护工作。2.量化考核原则：通过设定具体的考核指标和评分标准，对绿化养护工作进行量化考核。3.动态管理原则：根据考核结果，及时发现问题并采取措施进行整改，实现绿化养护工作的持续改进。二、考核内容与标准（一）植物生长状况1.植物成活率：新种植植物成活率应达到[X]%以上，补植及时，无明显死株现象。2.植物生长势：植物生长健壮，枝叶繁茂，色泽正常，无明显病虫害、旱涝、冻害等影响生长的问题。3.植物修剪：根据不同植物种类和生长习性，进行合理修剪，造型美观，线条流畅，无枯枝、残花败叶。（二）绿地卫生1.绿地整洁：无杂物、垃圾、粪便等，无明显杂草，保持绿地环境整洁。2.绿化设施清洁：各类绿化设施（如围栏、花架、座椅等）保持清洁，无污渍、损坏。（三）病虫害防治1.病虫害预防：采取有效的预防措施，定期巡查，及时发现病虫害迹象并采取相应防治措施。2.病虫害控制：病虫害发生时能够及时控制，不造成大面积蔓延，对植物生长影响较小。（四）养护管理措施1.浇水施肥：根据植物生长需求和季节变化，合理浇水施肥，确保植物水分和养分供应充足。2.中耕除草：定期进行中耕除草，保持土壤疏松，无杂草与植物争夺养分和水分。3.防寒防暑：根据季节特点，做好防寒防暑工作，确保植物安全度过极端气候。（五）绿化设施维护1.灌溉系统：灌溉设施完好，运行正常，无漏水、堵塞等问题，能够满足植物灌溉需求。2.防护设施：各类防护设施（如围栏、围挡等）坚固耐用，无损坏、倒塌现象，起到应有的防护作用。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由绿化养护管理部门安排专人进行日常巡查，对绿化养护工作进行实时监督，发现问题及时记录。2.定期检查：每月或每季度由公司组织相关人员对绿化区域进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对绿化区域进行抽查，对发现的问题进行及时反馈和处理。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月绿化养护工作进行全面考核。四、考核评分办法（一）评分标准1.各项考核内容根据其重要性设定相应分值，满分为100分。2.植物生长状况（40分）：植物成活率（15分）、植物生长势（15分）、植物修剪（10分）。3.绿地卫生（20分）：绿地整洁（10分）、绿化设施清洁（10分）。4.病虫害防治（15分）：病虫害预防（7分）、病虫害控制（8分）。5.养护管理措施（15分）：浇水施肥（5分）、中耕除草（5分）、防寒防暑（5分）。6.绿化设施维护（10分）：灌溉系统（5分）、防护设施（5分）。（二）评分计算1.日常巡查、定期检查和不定期抽查的评分结果按照一定比例进行综合计算，得出当月绿化养护工作的最终考核得分。2.各项考核指标得分按照实际完成情况进行打分，如未达到标准要求，则按照相应扣分标准进行扣分。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将绿化养护考核结果与养护人员的绩效奖金挂钩，根据考核得分发放相应比例的绩效奖金。2.考核得分[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，按照[X]%发放绩效奖金；考核得分低于[X]分的，扣除全部绩效奖金。（二）奖惩措施1.奖励：对绿化养护工作表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚：对考核不合格的养护人员，进行批评教育，并要求限期整改。如连续两次考核不合格，将予以辞退或调整工作岗位。（三）整改跟踪1.对于考核中发现的问题，由绿化养护管理部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给绿化养护管理部门。3