清洁乡村考核制度

PAGE清洁乡村考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村生态环境保护，提升乡村环境卫生水平，打造宜居宜业的美丽乡村，特制定本清洁乡村考核制度。本制度旨在建立科学、规范、有效的考核机制，推动乡村清洁工作常态化、制度化、规范化，确保乡村环境整洁、生态良好、秩序井然。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的[具体乡村名称及范围]内的清洁乡村工作考核。考核对象包括参与乡村清洁工作的各行政村、自然村，以及相关保洁人员、垃圾清运人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应坚持实事求是，以客观事实为依据，严格按照考核标准进行评分，确保考核结果公平、公正、公开。2.全面覆盖原则：考核内容涵盖乡村环境卫生的各个方面，包括村庄道路、公共场所、河道沟渠、房前屋后、垃圾处理等，做到全面考核，不留死角。3.动态管理原则：根据乡村清洁工作的实际情况和发展变化，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。二、考核内容与标准（一）村庄道路清洁1.路面整洁度道路无明显垃圾、杂物、污水，保持干净整洁。路面可视范围内无塑料袋、纸屑、果皮、烟蒂等垃圾，每发现一处扣[X]分。道路两侧无乱堆乱放现象，柴草、农具、建筑材料等应堆放整齐，不得占用道路影响通行。如有乱堆乱放，每处扣[X]分，并责令限期整改。2.道路清扫频次按照规定的清扫频次进行道路清扫，确保路面始终保持清洁状态。主干道每日清扫[X]次，次干道及村内巷道每周清扫[X]次以上。未达到清扫频次要求的，每次扣[X]分。3.道路保洁效果加强道路保洁，及时清理路面垃圾，做到随脏随扫。在清扫后的[X]小时内，路面无新产生的垃圾。如发现清扫后仍有垃圾未及时清理，每处扣[X]分。（二）公共场所清洁1.村委会、文化广场等区域地面干净无垃圾，公共设施完好无损、整洁干净。广场内无乱停乱放车辆，保持秩序井然。地面有垃圾或公共设施不整洁的，每处扣[X]分；发现乱停乱放车辆的，每辆扣[X]分。定期对公共场所进行消毒杀菌，做好卫生防护工作。未按要求进行消毒的，每次扣[X]分。2.集市集市摊位摆放整齐，周边环境卫生良好，无垃圾堆积、污水横流现象。市场内配备足够的垃圾桶，并及时清理垃圾。摊位摆放不整齐或环境卫生不达标的，每个摊位扣[X]分；垃圾桶未及时清理的，每次扣[X]分。加强集市秩序管理，严禁占道经营、乱摆摊点。发现占道经营或乱摆摊点的，每次扣[X]分，并责令整改。（三）河道沟渠清洁1.水体清洁河道、沟渠内无漂浮物、障碍物，水体清澈无异味。水面有漂浮垃圾或障碍物的，每处扣[X]分；水体有异味的，每次扣[X]分，并责令采取措施进行治理。加强对河道、沟渠周边环境的巡查，防止污水直排、垃圾倾倒等现象发生。发现污水直排或垃圾倾倒的，每次扣[X]分，并责令立即清理整改。2.沟渠畅通定期清理沟渠内的淤泥、杂物，确保沟渠排水畅通。沟渠堵塞影响排水的，每次扣[X]分，并责令限期疏通。（四）房前屋后清洁1.农户庭院整洁农户庭院内干净整洁，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。庭院地面无垃圾、杂物，物品摆放有序。庭院不整洁或有乱堆乱放、乱搭乱建的，每户扣[X]分，并责令限期整改。引导农户做好庭院绿化美化工作，种植花草树木，营造优美的庭院环境。绿化美化效果好的给予适当加分，反之酌情扣分。2.周边环境卫生农户房前屋后无暴露垃圾、污水，保持环境卫生良好。房前屋后有垃圾或污水的，每户扣[X]分。（五）垃圾处理1.垃圾收集合理设置垃圾收集点，配备足够数量的垃圾桶，并定期清理垃圾。垃圾收集点垃圾满溢未及时清理的，每次扣[X]分；垃圾桶损坏未及时更换的，每个扣[X]分。引导村民将垃圾投放到指定的垃圾收集点，不得随意丢弃。发现村民随意丢弃垃圾的，每次扣[X]分，并加强宣传教育。2.垃圾转运按照规定的时间和路线进行垃圾转运，确保垃圾及时清运处理。未按时转运垃圾的，每次扣[X]分；垃圾转运过程中造成二次污染的，每次扣[X]分，并责令整改。加强对垃圾转运车辆的管理，保持车辆整洁，定期进行维护保养。车辆不整洁或未按时维护保养的，每次扣[X]分。3.垃圾处理终端运行垃圾处理终端设施正常运行，处理能力满足实际需求，处理后的垃圾符合环保要求。终端设施运行不正常或处理能力不足的，每次扣[X]分；处理后的垃圾不符合环保要求的，责令立即整改，并每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由本公司/组织安排专人对各乡村进行日常巡查，及时发现问题并记录。巡查人员应填写巡查记录，详细记录发现的问题、地点、责任人等信息。2.定期检查：每月或每季度对各乡村进行一次全面的定期检查，按照考核标准进行评分。检查人员应认真填写检查评分表，确保评分结果准确、客观。3.群众监督：设立群众举报电话和邮箱，鼓励村民对乡村清洁工作中的问题进行举报。对群众举报的问题，及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。群众举报属实的，给予适当奖励。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对各乡村本月的清洁乡村工作进行考核评分。年度考核以每月考核结果为基础，进行综合评定。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.评分计算：根据考核内容与标准，对各乡村的清洁乡村工作进行量化评分。日常巡查、定期检查和群众监督发现的问题均纳入评分范围，按照相应的扣分标准进行扣分。最终考核得分=100累计扣分数。2.等级划分：根据考核得分，将各乡村的清洁乡村工作成绩划分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核成绩优秀的乡村，给予通报表扬，并在年度工作会议上进行表彰。同时，给予一定的资金奖励，用于支持乡村进一步改善环境卫生。对在清洁乡村工作中表现突出的保洁人员、垃圾清运人员等个人，进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。2.督促整改对考核成绩合格的乡村，下达整改通知书，要求限期整改存在的问题。整改期限届满后进行复查，如仍未达到合格标准，将采取进一步的督促措施，并视情况进行问责。对考核成绩不合格的乡村，进行重点帮扶和督促整改。由本公司/组织安排专人指导乡村制定整改方案，明确整改目标、措施和责任人，确保在规定时间内完成整改任务。整改期间，暂停该乡村的相关项目资金拨付。3.与乡村绩效考核挂钩：将清洁乡村工作考核结果纳入乡村绩效考核体系，与乡村干部的绩效奖金、评先评优等挂钩。对清洁乡村工作成绩突出的乡村，在绩效考核中给予加分；对工作不力、考核成绩不合格的乡村，在绩效考核中予以扣分，并取消当年评先评优资格。五、考核组织与实施（一）考核组织成立清洁乡村考核工作领导小组，由本公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调考核工作，研究解决考核过程中出现的重大问题。领导小组下设考核办公室，设在[具体部门名称]，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核人员组成考核人员由本公司/组织内部工作人员、聘请的专业技术人员和村民代表组成。考核人员应具备良好的职业道德和专业素养，熟悉考核标准和方法，能够客观公正地开展考核工作。考核人员实行回避制度，与被考核乡村有利害关系的人员不得参与该乡村的考核工作。（三）考核实施流程1.制定考核方案：考核办公室根据本制度和乡村清洁工作实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期等具体要求。2.组织培训：对考核人员进行培训，使其熟悉考核标准和方法，掌握考核工作流程和要求，确保考核工作的规范性和准确性。3.开展考核：考核人员按照考核方案和标准，通过日常巡查、定期检查和群众监督等方式，对各乡村的清洁乡村工作进行考核评分。考核过程中应做好记录，收集相关证据资料，如照片、视频等。4.汇总评分：考核结束后，考核人员及时将考核情况进行汇总，按照评分标准计算各乡村的考核得分，并填写考核评分表。考核办公室对考核结果进行审核，确保结果准确无误。5.结果公示：考核结果在各乡村进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受村民的监督和异议反馈。对村民提出的异议，考核