卫生监测考核制度

PAGE卫生监测考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合国家卫生标准和相关法律法规要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生监测考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善卫生监测考核制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和考核工作，汇总考核结果，发布通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对存在的问题及时进行沟通和解决。2.各部门负责本部门区域内的日常卫生管理工作，确保卫生状况符合要求。组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识。配合行政部门的卫生检查和考核工作，对提出的问题及时进行整改。3.卫生监测人员按照规定的监测标准和方法，对公司各场所进行定期或不定期的卫生监测。准确记录监测数据，出具监测报告，并及时反馈给行政部门。对卫生监测中发现的问题提出整改建议，跟踪整改情况。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.地面保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业台面整洁，物料摆放有序，无积压、无散落。3.车间地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，货架摆放整齐，无货物堆积混乱现象。2.仓库地面干净，无灰尘、无杂物，保持干燥。3.仓库门窗关闭良好，防止虫害、鼠害进入。4.消防设施齐全，摆放位置合理，定期进行检查和维护，确保正常使用。（四）食堂1.餐厅地面、桌面、餐具等保持清洁卫生，每餐结束后及时清理。2.厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，定期进行消毒。3.食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.食堂周边环境整洁，无垃圾、无污水。（五）宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无杂物，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。5.宿舍公共区域保持整洁，垃圾及时清理。三、卫生监测内容及方法（一）监测内容1.空气质量：包括空气中的颗粒物、有害气体浓度等。2.环境卫生：地面、墙面、桌面、门窗等的清洁程度。3.食品卫生：食品的加工、储存、销售等环节的卫生状况。4.饮用水卫生：饮用水的水质、水源等情况。5.消毒效果：各类场所的消毒措施执行情况及消毒效果。（二）监测方法1.空气质量监测：使用专业的空气质量检测仪器，如空气采样器、气相色谱仪等，按照规定的采样方法和检测标准进行检测。2.环境卫生检查：采用现场观察、感官检查等方法，对各场所的卫生状况进行直观评估。3.食品卫生检测：按照食品卫生相关标准和检测方法，对食品进行采样检测，包括微生物指标、理化指标等。4.饮用水卫生检测：委托有资质的检测机构，对饮用水进行水质检测，检测项目包括酸碱度、重金属含量、微生物指标等。5.消毒效果监测：通过化学检测、生物检测等方法，对消毒后的物品或环境进行检测，评估消毒效果。四、卫生监测计划（一）定期监测1.行政部门每月组织一次全面的卫生检查，对公司各场所进行逐一排查。2.卫生监测人员每季度对空气质量、饮用水卫生等进行一次定期检测。3.食堂每周进行一次食品卫生检查，包括食品原材料采购、加工过程、餐具消毒等环节。（二）不定期监测1.根据公司实际情况，行政部门可随时组织不定期的卫生抽查，重点检查卫生问题突出的区域或场所。2.在发生突发公共卫生事件或重大活动期间，增加卫生监测的频次，确保卫生状况符合要求。五、考核标准与评分办法（一）考核标准1.卫生状况良好，各项指标均符合卫生标准要求，得90100分。2.卫生状况基本符合要求，但存在一些轻微问题，得7589分。3.卫生状况存在较多问题，部分指标不符合卫生标准要求，得6074分。4.卫生状况较差，存在严重卫生问题，不符合卫生标准要求，得60分以下。（二）评分办法1.每次卫生检查或监测后，按照考核标准进行评分，各项检查内容分别计分，最后汇总得出总分。2.对于发现的卫生问题，根据问题的严重程度进行扣分，具体扣分标准如下：轻微问题每项扣13分。一般问题每项扣46分。严重问题每项扣710分。六、考核结果处理（一）通报表扬1.对于卫生状况优秀，连续三个月考核得分在90分以上的部门，给予全公司通报表扬，并在公司内部宣传栏进行展示。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（二）限期整改1.对于考核得分在6074分的部门，行政部门下达《卫生整改通知书》，要求该部门在规定期限内完成整改，并提交整改报告。2.整改期限一般为一周，特殊情况可适当延长，但最长不超过两周。（三）处罚措施1.对于考核得分在60分以下的部门，给予全公司通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.连续两次考核得分在60分以下的部门，扣除部门当月绩效奖金