瓦斯员考核制度

PAGE瓦斯员考核制度一、总则（一）目的为加强瓦斯员队伍建设，规范瓦斯员工作行为，提高瓦斯检查工作质量，有效预防瓦斯事故，保障煤矿安全生产，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿从事瓦斯检查工作的瓦斯员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据客观事实，公平公正地评价瓦斯员的工作表现。2.注重实绩原则：以瓦斯员的实际工作业绩为重点，全面考核工作质量、工作效率和工作效果。3.激励约束原则：通过考核，激励瓦斯员积极履行职责，同时对违规行为进行约束和惩处。二、考核内容与标准（一）瓦斯检查工作1.检查次数严格按照规定的检查路线和时间间隔进行瓦斯检查，每班至少检查[X]次，重点区域（如采煤工作面、掘进工作面、盲巷等）应增加检查次数。每次检查必须认真填写瓦斯检查手册，做到记录准确、清晰、完整。考核标准：未按规定次数进行检查的，每次扣[X]分；记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。2.检查方法熟练掌握瓦斯检查仪器（如光学瓦斯检测仪等）的使用方法，确保仪器准确可靠。按照正确的检查方法和顺序进行检查，做到“手到、眼到、鼻到、口到、耳到”，全面检查瓦斯浓度、二氧化碳浓度、温度、风量等参数。考核标准：仪器使用不当或未按正确方法检查的，每次扣[X]分；因检查方法不当导致数据不准确的，每次扣[X]分。3.数据准确性瓦斯检查数据应真实、准确，不得虚报、瞒报。发现瓦斯超限等异常情况时，应立即采取措施，并及时向矿调度室及相关部门汇报。考核标准：数据弄虚作假的，每次扣[X]分；发现异常未及时汇报或处理不当的，每次扣[X]分。（二）安全隐患排查与报告1.隐患排查在瓦斯检查过程中，认真排查通风系统、瓦斯抽采系统、电气设备等方面存在的安全隐患。对发现的安全隐患应详细记录，包括隐患地点、隐患内容、影响程度等。考核标准：未认真排查隐患或未记录隐患情况的，每次扣[X]分。2.报告与处理及时将排查出的安全隐患报告给班组长、通风区（科）长及矿调度室。跟踪安全隐患的处理情况，确保隐患得到及时有效的整改。考核标准：未及时报告隐患的，每次扣[X]分；对隐患处理情况跟踪不到位的，每次扣[X]分。（三）通风设施维护与管理1.设施巡查定期对通风设施（如风门、风桥、密闭等）进行巡查，检查设施的完好情况。发现通风设施损坏、变形等问题时，应及时汇报并协助处理。考核标准：未按规定巡查通风设施或对发现的问题未及时汇报的，每次扣[X]分。2.设施保护爱护通风设施，不得随意破坏或拆除通风设施。发现有人破坏通风设施时，应及时制止并报告相关部门。考核标准：故意破坏通风设施的，给予严肃处理；发现破坏行为未制止或未报告的，每次扣[X]分。（四）业务学习与技能提升1.学习培训积极参加公司组织的瓦斯检查业务培训和安全培训，按时完成培训任务。认真学习瓦斯检查相关知识、安全规程及操作规程，不断提高自身业务水平。考核标准：无故不参加培训的，每次扣[X]分；培训考核不合格的，每次扣[X]分。2.技能提升熟练掌握瓦斯检查仪器的维修、保养技能，确保仪器正常使用。积极参加技能竞赛等活动，不断提高自身操作技能和应急处理能力。考核标准：仪器维修保养不熟练，影响正常使用的，每次扣[X]分；在技能竞赛等活动中表现不佳的，每次扣[X]分。（五）工作纪律与职业道德1.工作纪律严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。考核标准：迟到、早退每次扣[X]分；旷工每次扣[X]分；擅自离岗、脱岗每次扣[X]分。2.职业道德诚实守信，廉洁奉公，不得弄虚作假、谋取私利。团结协作，积极配合其他部门和人员开展工作。考核标准：违反职业道德的，视情节轻重给予相应处罚。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由瓦斯员所在班组的班组长、通风区（科）长负责对瓦斯员的日常工作表现进行考核，包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面。2.定期考核：每月由通风区（科）组织对瓦斯员进行一次定期考核，考核内容包括瓦斯检查工作、安全隐患排查与报告、通风设施维护与管理、业务学习与技能提升、工作纪律与职业道德等方面。3.不定期抽查：公司安全管理部门不定期对瓦斯员的工作进行抽查，重点检查瓦斯检查数据的真实性、工作纪律执行情况等。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底前完成当月考核工作，并将考核结果上报公司人力资源部门。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核结果，确定瓦斯员的绩效奖金系数。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效奖金系数为[X]。2.绩效奖金=基础绩效奖金×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分排名前[X]%的瓦斯员，在岗位晋升、评先评优等方面给予优先考虑。2.考核得分连续两个月低于[X]分的瓦斯员，将进行岗位调整或待岗培训，待岗培训期间只发放基本工资的[X]%。（三）奖励与惩罚1.对在瓦斯检查工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的瓦斯员，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。2.对违反考核制度，存在虚报数据、擅自离岗、破坏通风设施等违规行为的瓦斯员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。罚款标准为每次[X]元[X]元；情节严重的，予以辞退，并依法追究相关责任。五、考核申诉（一）申诉条件瓦斯员如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉程序1.瓦斯员向通风区（科）提交书面申诉材料，申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。2.通风区（科）接到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给瓦斯员。3.如瓦斯员对