提升机考核制度

PAGE提升机考核制度一、总则1.目的为了加强公司提升机的管理，确保提升机的安全运行，提高提升机操作人员的工作质量和效率，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有使用提升机进行物料垂直运输的部门和个人。3.考核原则公平、公正、公开原则，确保考核结果客观真实，对所有涉及提升机操作和管理的人员一视同仁。注重实效原则，考核内容紧密围绕提升机的安全运行、操作规范以及工作绩效等实际情况，以促进提升机使用管理水平的提升。激励与约束并重原则，通过合理的考核机制，既对表现优秀的人员给予奖励，又对违规操作或工作不力的人员进行约束和纠正。二、考核内容与标准（一）安全操作考核1.日常检查操作人员应每日对提升机进行班前、班中、班后的安全检查，检查内容包括但不限于提升机的机械部件（如钢丝绳、链条、制动器、减速器等）是否正常，电气系统（如电机、控制柜、电线电缆等）有无异常，防护装置（如防护栏、防护门、限位器等）是否齐全有效。考核标准：每日检查记录完整、准确，发现问题及时报告并处理，视为合格；若检查记录缺失或不完整，每次扣[X]分；发现问题未及时报告或处理，每次扣[X]分。2.运行操作严格按照提升机操作规程进行操作，严禁超载、偏载运行，不得擅自改变提升机的运行参数。考核标准：在一个考核周期内，无超载、偏载运行记录，且严格遵守操作规程，视为合格；若发现一次超载或偏载运行，每次扣[X]分；违反操作规程一次，扣[X]分。3.安全装置使用正确使用提升机的各种安全装置，如限位器、制动器、缓冲器等，确保其灵敏可靠。考核标准：安全装置正常使用，且在检查中功能完好，视为合格；若安全装置未正常使用或功能失效，每次扣[X]分。（二）维护保养考核1.定期保养按照提升机维护保养手册的要求，定期对提升机进行保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作。考核标准：保养记录齐全，保养工作按时完成，设备运行状况良好，视为合格；保养记录不完整或未按时保养，每次扣[X]分；因保养不当导致设备出现故障，每次扣[X]分。2.故障维修及时处理提升机出现的故障，维修过程符合维修规范，维修后设备恢复正常运行。考核标准：故障维修及时，维修质量合格，未出现因维修不当导致的二次故障，视为合格；故障维修不及时，每次扣[X]分；维修质量不合格，每次扣[X]分。（三）工作绩效考核1.运输效率根据提升机的额定运输能力和实际工作任务，考核操作人员在规定时间内完成的物料运输量。考核标准：在一个考核周期内，完成的运输量达到或超过规定指标，视为合格；未达到规定指标，按照完成比例进行扣分，每低[X]%扣[X]分。2.服务质量考核提升机操作人员对其他部门或人员的服务态度、响应速度等。考核标准：服务态度良好，响应及时，未出现因服务问题引发的投诉，视为合格；出现一次服务投诉，经核实后扣[X]分。三、考核周期考核周期为每月一次，每月末对提升机操作人员进行全面考核，考核结果作为当月绩效评价和奖惩的依据。四、考核实施1.考核主体安全管理部门：负责对提升机的安全操作、安全装置使用等方面进行监督检查和考核。设备管理部门：负责对提升机的维护保养、故障维修等工作进行考核。使用部门：负责对提升机操作人员的工作绩效进行评价和考核。2.考核方式日常检查：安全管理部门和设备管理部门的人员通过日常巡查、定期检查等方式，对提升机的运行状况、维护保养情况等进行检查，并做好记录。工作记录审查：各部门根据提升机操作人员的工作记录，如运行日志、保养记录、维修记录等，对其工作绩效进行考核。现场操作评估：在必要时，可对提升机操作人员进行现场操作评估，观察其实际操作过程是否符合规范要求。3.考核评分考核主体根据考核内容和标准，对提升机操作人员进行评分，各项考核内容的得分相加即为该操作人员的月度考核总分。考核评分采用百分制，[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，[X]分以下为不合格。五、考核结果应用1.绩效奖金发放根据考核结果，发放月度绩效奖金。考核结果为优秀的，绩效奖金按照[X]%发放；良好的，按照[X]%发放；合格的，按照[X]%发放；不合格的，不发放绩效奖金，并进行诫勉谈话。2.晋升与奖励在年度评优评先、晋升等方面，优先考虑考核结果优秀的提升机操作人员。对于在提升机操作和管理工作中表现突出，为公司做出显著贡献的人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.培训与改进对于考核结果不合格的人员，安排专门的培训和辅导课程，帮助其提高操作技能和安全意识，补考仍不合格的，予以辞退。根据考核结果分析提升机管理中存在的问题，制定针对性的改进措施，不断完善提升机考核制度和管理流程。六、申诉与处理1.申诉渠道提升机操作人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出书面申诉。2.申诉处理人力资源部门接到申诉后，应及时组织相关部门进行调查核实。如申诉属实，应调整考核结果，并向申诉人反馈处理结果；如申诉不