生产场地消防制度范本

PAGE生产场地消防制度范本一、总则1.目的为了加强生产场地的消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本消防制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产场地、办公区域、仓库及附属设施等场所的消防安全管理。3.基本原则消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。二、消防组织与职责1.消防管理机构公司设立消防安全管理委员会，由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。消防安全管理委员会下设办公室，负责日常消防安全管理工作，办公室设在安全管理部门。2.消防安全责任人职责公司法定代表人或主要负责人是本公司消防安全责任人，全面负责公司的消防安全工作，履行下列职责：贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。将消防工作与本公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。3.消防安全管理人职责消防安全管理人由公司安全管理部门负责人担任，在消防安全责任人的领导下，负责组织实施本公司的消防安全管理工作，履行下列职责：拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。4.各部门消防安全职责各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：组织实施本部门的消防安全管理工作计划。组织本部门员工学习消防知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期开展本部门的消防安全检查，及时消除火灾隐患。确保本部门的消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通。发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散，并及时报告公司消防安全管理部门。各部门应根据工作实际，制定相应的消防安全操作规程，并严格执行。5.员工消防安全职责员工应遵守本公司的消防安全制度和操作规程，自觉维护消防安全。积极参加公司组织的消防知识培训和演练，掌握基本的消防知识和技能。发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救和疏散工作。爱护消防设施、器材，不得擅自挪用、损坏或埋压、圈占消防设施、器材。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备标准根据生产场地的性质、规模、火灾危险性等因素，按照国家相关标准配备消防设施和器材，包括但不限于火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统（根据场所类型和要求确定）、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。生产车间应根据生产工艺特点和火灾危险性，合理设置消防设施，如易燃、易爆物品储存区域应设置防爆型消防设备。2.消防设施建设与安装新建、改建、扩建生产场地时，应将消防设施建设纳入工程建设计划，按照消防设计规范进行设计、施工，并依法报经消防机构审核、验收。消防设施的安装必须由具备相应资质的单位进行，确保安装质量符合标准要求。3.消防设施日常维护管理公司安全管理部门负责制定消防设施维护保养计划，并组织实施。定期对消防设施进行巡查、检查，确保消防设施完好有效。巡查、检查内容包括消防设施的运行状况、外观是否完好、组件是否齐全等。对消防设施的故障应及时维修，维修记录应详细存档。对于重大消防设施故障，应及时报告公司消防安全责任人，并采取临时应急措施，确保消防安全。消防设施的维护保养工作应委托具有相应资质的专业机构进行，每年至少进行一次全面检测，确保消防设施性能符合标准要求。4.消防器材配置与管理根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材。灭火器的类型、规格应与火灾类型相匹配，且配置数量应符合规定要求。在各生产车间、仓库、办公区域等场所应明显位置设置灭火器，并确保其取用方便。定期对消防器材进行检查、维护，确保其压力正常、零部件完好。发现消防器材损坏或过期应及时更换或维修。消防器材应设置专人管理，建立消防器材台账，记录消防器材的配置、使用、维护等情况。四、火灾预防措施1.电气设备管理电气设备的安装、使用应符合国家电气安全标准，由专业电工进行操作，严禁非电工人员擅自安装和维修电气设备。定期对电气设备进行检查、维护，及时发现和消除电气故障和隐患。检查内容包括电线电缆是否老化、破损，电器元件是否正常工作等。严禁私拉乱接电线，严禁在生产场地内使用大功率电器设备，如需临时用电，应办理相关审批手续，并采取相应的安全措施。对电气设备周围的易燃、易爆物品应进行清理，保持安全距离。2.易燃易爆物品管理易燃易爆物品的储存、使用应严格按照相关规定进行，设置专门的储存区域，并与其他区域保持安全距离。储存易燃易爆物品的区域应设置明显的警示标志，配备相应的消防设施和器材。易燃易爆物品的采购、运输、储存、使用等环节应建立严格的管理制度，确保安全。运输过程中应采取防火、防爆、防泄漏等措施。对易燃易爆物品的使用应严格控制用量，剩余物品应及时回收处理，严禁随意丢弃。3.动火作业管理动火作业必须办理动火审批手续，经公司消防安全管理部门批准后方可进行。动火审批应明确动火作业的时间、地点、内容、安全措施等。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备相应的灭火器材和监护人员。动火作业人员应具备相应的资质和技能，严格遵守动火操作规程。动火过程中，监护人员应密切监视动火情况，发现异常应立即停止动火作业，并采取相应措施。动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。4.吸烟管理公司内严禁吸烟，在生产场地、办公区域、仓库等场所应设置明显的禁止吸烟标志。对违反吸烟规定的人员，应进行批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。5.通道与疏散管理保持生产场地内疏散通道、安全出口畅通，严禁堆放杂物。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施。定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保其符合消防安全要求。发现疏散通道堵塞或安全出口锁闭等情况应及时整改。在疏散通道和安全出口附近应设置醒目的警示标识，提醒员工不得占用、堵塞疏散通道和安全出口。五、防火检查与隐患整改1.防火检查制度公司实行定期防火检查制度，消防安全管理部门每月至少组织一次全面的防火检查，各部门每周进行一次自查。防火检查应包括消防设施、器材的完好情况，疏散通道、安全出口的畅通情况，电气设备的运行情况，易燃易爆物品的管理情况，动火作业的安全情况等内容。防火检查应填写检查记录，对发现的问题应详细记录，并提出整改意见和整改期限。2.火灾隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改到位；不能立即整改的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并报公司消防安全责任人批准后实施。整改火灾隐患所需的经费应予以保障，确保整改工作顺利进行。在火灾隐患整改期间，应采取临时防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应及时报告当地消防机构，并积极配合消防机构进行整改。火灾隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患彻底消除。复查合格后，应将整改情况记录存档。六、火灾应急预案与演练1.火灾应急预案制定公司应根据本公司的实际情况，制定完善的火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警程序、应急疏散程序、灭火措施、通讯联络、安全防护救护等内容。火灾应急预案应明确各部门、各岗位在火灾应急中的职责和任务，确保应急工作有序进行。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立火灾应急救援指挥小组，由公司消防安全责任人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等工作小组。灭火行动组负责火灾扑救工作，按照应急预案和现场情况采取相应的灭火措施。通讯联络组负责与消防机构、公司内部各部门及相关人员的通讯联络，及时传递火灾信息和应急指令。疏散引导组负责组织引导员工疏散，确保疏散通道畅通，人员疏散有序。安全防护救护组负责对受伤人员进行救护和现场安全防护，防止事故扩大。3.火灾应急演练公司应定期组织火灾应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾报警、应急疏散、灭火扑救、安全防护救护等环节。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练方案应报公司消防安全责任人批准后实施。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。对演练中表现优秀的部门和个人应予以表彰和奖励，对演练中存在的问题应追究相关人员的责任。七、消防宣传教育与培训1.消防宣传教育公司应通过多种形式开展消防宣传教育工作，如设置消防安全宣传栏（牌）、张贴消防安全标语、发放消防安全宣传资料等，提高员工的消防安全意识。利用公司内部网络、广播、电视等媒体，定期发布消防安全知识和消防安全提示，营造良好的消防安全氛围。在新员工入职培训、员工岗位培训等培训课程中，应增加消防安全知识内容，使员工了解基本的消防法规、火灾预防知识和应急逃生技能。2.消防培训公司应组织员工参加消防培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、消防设施器材的使用、火灾应急处置等。消防培训应根据不同岗位的特点和需求，采取针对性的培训方式，确