村环卫考核制度

PAGE村环卫考核制度总则目的为加强本村环境卫生管理，提高环卫工作质量和效率，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，特制定本考核制度。适用范围本制度适用于本村范围内从事环境卫生清扫、垃圾收集运输、公共区域保洁等环卫工作的所有人员及相关责任单位。考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面考核原则：对环卫工作的各个环节、各个岗位进行全面考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的人员和单位给予奖励，对不达标的进行督促整改，激励全体人员积极履行职责，提高工作水平。考核内容与标准环境卫生清扫1.道路清扫每日定时清扫主次干道，路面应保持整洁，无明显垃圾、杂物、积水。清扫后的路面应达到目视无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹、塑料袋等废弃物。道路两侧路牙、雨水井口、树穴等周边应无垃圾堆积，保持干净。2.巷道清扫巷道地面清扫彻底，无卫生死角，垃圾及时清理。巷道内墙壁、电线杆、宣传栏等公共设施表面无明显灰尘、污渍。3.清扫质量标准清扫作业应达到“六净”标准，即路面净、路牙净、雨水井口净、树穴净、墙根净、果皮箱净。清扫过程中应避免扬尘，严禁将清扫后的垃圾随意丢弃在路边或其他非指定地点。垃圾收集运输1.垃圾收集按照规定的时间和路线，及时收集各村组的生活垃圾，确保垃圾不积压。垃圾桶（箱）应摆放整齐，垃圾收集过程中应避免垃圾散落，保持周边环境整洁。收集的垃圾应分类存放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾应分别收集运输。2.垃圾运输垃圾运输车辆应保持密闭，防止垃圾泄漏、飞扬，避免二次污染。运输过程中应遵守交通规则，确保行车安全。垃圾应及时运至指定的垃圾处理场，严禁随意倾倒。3.垃圾收集运输频次日常垃圾收集运输应做到日产日清，特殊情况下应根据实际情况增加收集运输频次。节假日期间应加强垃圾收集运输工作，确保垃圾及时清理，不影响村民生活。公共区域保洁1.广场、公园保洁广场、公园地面应保持干净整洁，无垃圾、杂物，绿化区域内无杂草、杂物。公共设施如座椅、路灯、健身器材等表面应定期擦拭，无灰尘、污渍。广场、公园内的垃圾桶（箱）应及时清理，周边无垃圾散落。2.河道保洁河道水面应无漂浮物，河岸两侧无垃圾堆积。定期清理河道内的杂草、杂物，保持河道畅通。加强对河道周边污染源的巡查，发现问题及时报告并协助处理。3.公共厕所保洁公共厕所应每日定时清扫，地面、墙面、门窗等应保持干净整洁。便器应及时冲洗，无污垢、异味，卫生纸篓应及时更换垃圾袋，保持垃圾不外露。配备必要的清洁用品，定期消毒，确保公共厕所卫生达标。工作纪律与态度1.出勤情况严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应按照规定的程序办理，未经批准不得擅自离岗。2.工作态度工作认真负责，积极主动，服从工作安排，不得推诿扯皮。对待村民热情礼貌，耐心解答村民提出的问题，不得与村民发生争吵。3.安全意识遵守安全操作规程，确保自身安全和作业安全。注意车辆、设备的日常维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。考核方式与周期考核方式1.日常巡查：由村环卫管理部门安排专人对各村组的环境卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次定期检查，对环卫工作的各个环节进行全面检查，检查结果作为考核依据。3.村民监督：设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和监督，对村民反映的问题及时核实处理，并将处理结果反馈给村民。考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月的环卫工作进行全面考核，考核结果于次月上旬公布。考核评分与结果运用考核评分1.百分制评分：根据考核内容与标准，对各项考核指标进行量化评分，满分为100分。2.扣分标准：对不达标的考核指标，按照相应的扣分标准进行扣分，具体扣分标准见附件。3.加分项：在环卫工作中表现突出，如主动发现并解决重大环境卫生问题、提出合理化建议并被采纳等，可给予适当加分。考核结果运用1.绩效奖金发放：根据考核结果，发放当月绩效奖金。考核得分9分以上（含9分）的，全额发放绩效奖金；考核得分88.9分的，发放绩效奖金的8%；考核得分77.9分的，发放绩效奖金的6%；考核得分66.9分的，发放绩效奖金的4%；考核得分6分以下的，不发放绩效奖金，并进行诫勉谈话。2.评先评优：考核结果作为年度评先评优的重要依据。年度考核得分排名前[X]%的人员和单位，授予“优秀环卫工作者”和“先进环卫单位”称号，并给予一定的物质奖励。3.岗位调整：对连续两个月考核得分低于6分的人员，进行岗位调整或辞退处理；对连续三个月考核不达标的环卫单位，责令限期整改，整改仍不达标的，终止合作协议。奖励与处罚奖励1.月度奖励：每月对考核得分排名前[X]名的环卫人员给予现金奖励，奖励标准为[X]元/人。2.年度奖励：每年对表现优秀的环卫人员和单位进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.其他奖励：对在环卫工作中做出突出贡献的个人或单位，如成功创建卫生示范村、解决重大环境卫生难题等，给予特别奖励。处罚1.警告：对违反考核制度，情节较轻的，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对违反考核制度，造成一定影响的，处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.辞退：对违反考核制度，情节严重、屡教不改的，予以辞退处理。4.法律责任：对因