员工劳动合同续签模板

员工劳动合同续签模板劳动合同续签协议书甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]住所地：[单位注册地址]联系电话：[单位联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍地址]经常居住地：[经常居住地址]联系电话：[劳动者联系电话]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）续签事宜，达成如下协议：一、续签依据1.原合同编号：[原合同编号，如有]2.原合同期限：自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]3.现因原合同期限届满，经甲乙双方协商一致，同意续签劳动合同。二、续签期限1.本续签劳动合同期限类型为：□固定期限：自[续签合同起始日期]年[]月[]日起至[续签合同终止日期]年[]月[]日止。□无固定期限：自[续签合同起始日期]年[]月[]日起。（注：如符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的签订无固定期限劳动合同情形的，应优先考虑签订无固定期限劳动合同。）2.其中，试用期约定：□本次续签不约定试用期。□试用期为[]个月，自[试用期起始日期]年[]月[]日起至[试用期终止日期]年[]月[]日止。（注：仅在本次续签涉及岗位调整且符合试用期规定时适用，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[续签后的岗位名称]岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容具体要求以岗位职责说明书或双方另行约定为准。3.乙方的工作地点为[续签后的工作地点]。如工作地点发生变更，双方应另行协商并书面确认。（注：如工作内容及工作地点与原合同一致，可简述为“按原合同约定执行”或在此处列明。）四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[具体金额]元/月（人民币），工资组成包括[基本工资、岗位工资等，可简述或按原合同]。2.甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。3.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的劳动报酬进行调整，调整方案应提前告知乙方并双方协商一致。（注：如劳动报酬标准与原合同一致，可写明“按原合同约定标准执行”；如有调整，需明确新的标准。）五、其他主要条款1.本续签合同未明确约定的事项，均按原合同相关条款执行。原合同中与本续签合同约定不一致的，以本续签合同为准。2.甲乙双方均同意，原合同项下的权利义务（除已履行完毕及本合同另有约定外）在本续签合同有效期内继续有效。3.劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和福利待遇等其他未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。六、其他约定1.本续签合同生效后，原合同自动终止，但原合同中关于保密义务、竞业限制（如适用）、知识产权等具有延续性的条款，在其约定期限内或法律规定期限内仍然有效。2.双方确认，在本合同签订前，甲方已将与履行本合同相关的规章制度（如员工手册、岗位职责等）向乙方进行了告知或公示，乙方已充分理解并同意遵守。3.因履行本续签合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同生效及文本1.本续签合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---使用说明及注意事项：1.【】中的内容：模板中【】及后续提示性文字均为提示或待填充内容，请根据实际情况填写或选择，并在最终版本中删除无关提示。2.协商一致：续签合同的各项条款，尤其是期限、岗位、薪酬等核心内容，必须经过甲乙双方充分协商并达成一致。3.书面形式：续签合同必须采用书面形式，并由双方签字盖章确认。4.合同文本：确保双方各执一份合同文本，妥善保管。5.时效性：建议在原劳动合同到期前30日内完成续签协商及合同签订工作，避免出现事实劳动关系或用工风险。6.个性化调整：本模板为通用版本，企业应结合自身行业特点、业务需求以及当地劳动法规的具体要求进行修改和完善。对于涉及保密、竞业限制、培训服务期等特殊条款，如有需要，应单独明确约定或签订补充协议。7.法律咨询：在制定和使用本模板前，强烈建议咨询专业劳动法律师或人力资源专家，以确保合同的合法性和合规性，最大限度降低用工风险。8.留存记录：续签过程中的沟通记录、员工确认文件等也应妥善留存，作为管理依