交通运输公司司机行车安全绩效评定表

交通运输公司司机行车安全绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全记录事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生1次事故扣10分，发生2次或以上事故扣至最低分0分。违章处罚次数0次未发生违章处罚得满分，发生1次轻微违章扣5分，发生2次或以上违章扣至最低分0分。疲劳驾驶检测次数0次未发生疲劳驾驶检测得满分，发生1次检测扣5分，发生2次或以上检测扣至最低分0分。车辆定期检查合格率100%检查合格得满分，合格率低于90%扣5分，低于80%扣10分，低于70%扣至最低分0分。主动安全措施执行率100%完全执行得满分，执行率低于90%扣5分，低于80%扣10分，低于70%扣至最低分0分。驾驶技能与规范性驾驶操作规范性30%优秀优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分。路线规划合理性无延误无延误得满分，轻微延误扣5分，中度延误扣10分，严重延误扣至最低分0分。超速或急刹次数0次未发生得满分，发生1次扣5分，发生2次或以上扣至最低分0分。遵守交通信号灯情况100%完全遵守得满分，违反次数不超过3次扣5分，违反次数超过3次扣至最低分0分。紧急情况处理能力合格合格得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分。客户满意度客户投诉次数20%0次未发生投诉得满分，发生1次投诉扣5分，发生2次或以上投诉扣至最低分0分。客户表扬次数5次获得5次以上表扬得满分，获得3-4次表扬得80分，获得1-2次表扬得60分，未获得表扬得40分。服务态度评分4.5分评分4.5分以上得满分，4.0-4.4分得80分，3.5-3.9分得60分，3.0分以下得40分。准时送达率95%准时率95%以上得满分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%得40分。服务主动性优秀优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分。车辆维护与保养车辆清洁度10%优秀优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分。轮胎磨损情况正常正常得满分，轻微磨损扣5分，中度磨损扣10分，严重磨损扣至最低分0分。油液检查频率100%完全按标准检查得满分，检查率低于90%扣5分，低于80%扣10分，低于70%扣至最低分0分。车辆故障报告及时性24小时内在24小时内报告得满分，延迟1-2天扣5分，延迟2天以上扣至最低分0分。参与车辆保养主动性积极积极得满分，一般得80分，被动得60分，抵触得40分。本表用于评定交通运输公司司机的行车安全绩效，考核维度包括行车安全记录、驾驶技能与规范性、客户满意度、车辆维护与保养。权重分别为40%、30%、20%、10%，各维度指标需严格按照评分标准执行，确保考核的客观性和公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：