IT技术工程师软件测试绩效评定表

IT技术工程师软件测试绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分测试用例设计与执行测试用例覆盖率30%100%按实际覆盖代码行数与总代码行数的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。测试用例缺陷发现率5个/月每月实际发现的缺陷数与目标值的比例计分，每多发现1个加1分，每少发现1个扣1分，最高得分为20分。测试用例执行及时性100%按测试用例在规定时间内完成的比例计分，每延迟1天扣2分，最低得分为0分。测试用例准确性95%按测试用例发现的缺陷中有效缺陷的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。测试用例文档规范性100%按测试用例文档的完整性和规范性计分，每项不符合要求扣2分，最低得分为0分。缺陷管理与分析缺陷报告及时性25%100%按缺陷报告在规定时间内提交的比例计分，每延迟1小时扣1分，最低得分为0分。缺陷优先级准确率90%按缺陷优先级判断的准确率计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。缺陷闭环时间3个工作日按缺陷从报告到关闭的平均时间计分，每超出1个工作日扣2分，最低得分为0分。缺陷重复率5%按重复缺陷的比例计分，每高1%扣2分，最低得分为0分。缺陷根本原因分析80%按缺陷报告中对根本原因分析的深度和准确性计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。自动化测试实施自动化脚本编写数量20%50个/季度按季度实际编写的自动化脚本数量与目标值的比例计分，每多编写5个加1分，每少编写5个扣1分，最高得分为20分。自动化脚本通过率95%按自动化测试脚本的执行通过率计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。自动化脚本维护及时性100%按自动化脚本在规定时间内完成维护的比例计分，每延迟1天扣2分，最低得分为0分。自动化测试覆盖率70%按自动化测试覆盖的代码行数与总代码行数的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。自动化测试执行效率2小时/周期按自动化测试执行所需的时间计分，每超出30分钟扣1分，最低得分为0分。团队协作与沟通需求理解准确性25%90%按对产品需求的理解准确性计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。跨部门沟通有效性100%按与开发、产品等部门的沟通效果计分，每次沟通不畅扣2分，最低得分为0分。问题解决能力95%按发现和解决问题的能力计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。团队协作贡献度100%按在团队中的协作和贡献程度计分，每次协作不足扣2分，最低得分为0分。知识分享与培训80%按参与知识分享和培训的次数和质量计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。本表格用于IT技术工程师软件测试岗位的绩效评定，请根据实际工作表现填写各项指标数据，并根据评分标准进行评分。考核周期为月度/季度/年度，具体根据公司制度执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：