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文档简介

网络安全工程师网络安全防护与风险预警绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处置能力安全事件响应时间35%平均响应时间不超过15分钟根据事件严重等级划分评分：严重事件0-10分钟得满分，每增加5分钟扣10%；一般事件0-30分钟得满分，每增加10分钟扣5%。漏洞修复及时率高危漏洞修复率达到95%按比例评分：每低5%扣5%。安全事件处置完整率事件处置完整率达到90%按比例评分：每低5%扣5%。应急演练参与度参与所有应急演练并完成指定任务参与并完成任务得满分，未参与或未完成任务扣10%。处置方案有效性处置方案一次成功率达到85%按比例评分：每低5%扣5%。安全防护体系建设与维护安全设备配置与优化30%防火墙、IDS/IPS等设备配置符合最佳实践由专家评审配置合理性，满分10分，每项不符合要求扣1分。安全策略制定与执行制定并执行至少5项安全策略按项评分：每完成一项得20%，未完成或执行不到位扣20%。安全系统巡检与维护每月巡检次数达到12次按比例评分：每月巡检次数每少1次扣5%。安全工具更新与升级安全工具更新及时率达到90%按比例评分：每低5%扣5%。安全文档完整性与准确性安全文档完整且准确由上级评审，满分10分，每项缺失或错误扣2分。风险识别与预警能力威胁情报收集与分析20%每周收集分析至少5条相关威胁情报按项评分：每完成一项得20%，未完成或分析不到位扣20%。风险评估准确性风险评估准确率达到85%按比例评分：每低5%扣5%。风险预警及时性重大风险预警提前时间不少于72小时提前72小时及以上得满分，每减少24小时扣5%。风险报告质量风险报告内容完整、分析深入由上级评审，满分10分，每项缺失或浅显扣2分。风险处置建议有效性提出的风险处置建议被采纳率达到80%按比例评分：每低5%扣5%。安全意识培训与知识分享安全培训组织次数15%每季度组织至少1次安全培训按项评分：每完成一项得20%，未完成扣20%。培训效果评估培训后员工安全意识提升率达到75%按比例评分：每低5%扣5%。知识文档撰写撰写至少3篇安全知识文档按项评分：每完成一篇得33%，未完成或质量差扣33%。团队协作与沟通与其他团队协作顺畅，沟通有效由上级和同事评价，满分10分，每项不顺畅扣2分。创新与改进建议提出至少1条安全改进建议并被采纳提出并被采纳得满分，未提出或未采纳扣10%。本考核表用于评估网络安全工程师在网络安全防护与风险预警方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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