网络公司数据分析师数据处理与分析能力考核表

网络公司数据分析师数据处理与分析能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据处理能力数据清洗准确率35%98%根据清洗后的数据错误率计算，错误率每降低1%，得分增加2%，最高得分为100%数据整合效率4小时/次根据数据整合完成时间计算，每提前0.5小时得分增加5%，最高得分为100%数据处理工具熟练度95分通过工具操作考核问卷评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%数据质量完整性99%根据数据缺失率计算，缺失率每降低1%，得分增加2%，最高得分为100%数据存储规范性100%根据数据存储是否符合规范计算，符合度每降低1%，得分减少2%，最低得分为0%数据分析能力分析报告深度30%3个以上洞察点根据分析报告中的洞察点数量评分，每增加1个洞察点得分增加6%，最高得分为100%数据可视化效果95分通过可视化图表清晰度和美观度评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%分析模型准确率85%根据模型预测准确率计算，准确率每提高1%，得分增加2%，最高得分为100%分析结果业务关联度90分通过分析结果与业务目标的匹配度评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%分析结论可操作性85%根据分析结论是否提供具体行动建议评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%跨部门协作能力需求理解准确度20%95分通过需求沟通问卷评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%数据需求响应速度24小时/次根据数据需求响应完成时间计算，每提前1小时得分增加4%，最高得分为100%协作沟通有效性90分通过协作沟通记录评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%跨部门项目参与度80%根据参与跨部门项目数量和贡献度计算，每增加10%得分增加2%，最高得分为100%数据知识分享2次/季度根据知识分享次数评分，每次增加1次得分增加10%，最高得分为100%业务理解能力业务指标理解深度15%90分通过业务指标知识测试评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%业务趋势预判准确率75%根据业务趋势预测准确率计算，准确率每提高5%，得分增加1%，最高得分为100%业务问题解决能力85分通过业务问题分析报告评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%业务需求转化效率4小时/次根据业务需求转化为分析报告的时间计算，每提前0.5小时得分增加5%，最高得分为100%业务价值贡献度80分通过分析结果对业务决策的影响评分，每增加5分得分增加1%，最高得分为100%本考核表用于评估网络公司数据分析师在数据处理与分析方面的能力。请根据被考核人在各维度指标上的实际表现，按照评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、晋升和培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：