传媒公司动画设计师动画制作质量与创意性考核表

传媒公司动画设计师动画制作质量与创意性考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分动画制作质量动画流畅度40%无明显卡顿，帧率稳定在25fps以上每出现1次卡顿，扣1分，扣完为止；帧率低于标准扣5分画面渲染质量色彩饱和度、光影效果符合设计要求，无明显渲染错误每出现1处渲染错误，扣2分，扣完为止；色彩或光影不符合要求扣5分动画逻辑合理性动作衔接自然，符合物理或剧情逻辑每出现1处逻辑不合理，扣3分，扣完为止；动作衔接生硬扣5分技术规范符合度符合公司技术标准，文件格式、参数等无误每出现1处技术错误，扣2分，扣完为止；文件格式不符合要求扣5分后期处理完善度音效、特效、调色等后期环节完整且专业每出现1处后期处理瑕疵，扣2分，扣完为止；整体后期效果不专业扣5分创意表现力角色设计创新性30%角色造型独特，符合项目主题且具有记忆点角色设计平庸扣5分，一般创新扣3分，突出创新扣0分场景氛围营造场景设计符合剧情氛围，细节丰富且具有艺术性场景氛围营造差扣5分，一般扣3分，优秀扣0分动画叙事表现通过动画语言有效传达故事或情感叙事表现弱扣5分，一般扣3分，优秀扣0分视觉风格独特性形成具有辨识度的个人或项目风格风格缺乏辨识度扣5分，风格一般扣3分，风格突出扣0分创意技术应用尝试或应用新颖的动画技术或表现手法未应用新技术扣5分，应用一般扣3分，技术应用创新扣0分工作效率与协作项目按时交付率20%100%按时完成分配任务，延期次数≤1次/季度每延期1次，扣3分，扣完为止；延期次数超过2次扣5分任务响应速度收到反馈后24小时内响应并修改响应不及时扣2分，修改不及时扣3分，多次出现扣完为止沟通协作有效性与团队沟通顺畅，理解需求准确，配合度高沟通不畅导致返工扣3分，协作度一般扣2分，协作优秀扣0分需求理解准确度准确把握设计需求并有效执行需求理解偏差导致重大修改扣5分，一般偏差扣3分，准确理解扣0分知识分享贡献主动分享技术或创意经验，参与团队建设无分享行为扣3分，一般分享扣1分，积极贡献扣0分学习成长与改进新技术学习应用10%主动学习并应用行业新技术或软件未学习新技术扣3分，应用一般扣1分，积极学习应用扣0分作品迭代优化根据反馈持续优化作品质量未进行优化扣3分，优化效果一般扣1分，持续改进扣0分行业认知提升关注行业动态，提升设计视野缺乏行业认知扣2分，一般关注扣1分，积极学习提升扣0分反馈吸收能力虚心接受并有效吸收他人反馈抵触反馈扣3分，一般吸收扣1分，积极改进扣0分职业素养表现遵守公司规范，展现专业职业态度职业素养不足扣2分，一般扣1分，优秀扣0分本考核表旨在全面评估动画设计师在动画制作质量、创意表现力、工作效率与协作、学习成长与改进四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评价。权重分配为：动画制作质量40%，创意表现力30%，工作效率与协作20%，学习成长与改进10%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核