财务部经理岗位说明书

财务部经理岗位说明书前言本岗位说明书旨在明确财务部经理的核心职责、工作目标、任职要求及与其他岗位的协作关系，为财务团队的高效运作与公司整体战略目标的实现提供清晰指引。财务部经理作为公司财务管理的核心枢纽，肩负着统筹财务规划、保障资金安全、优化资源配置及驱动业务发展的重要使命。一、基本信息*岗位名称：财务部经理*所属部门：财务部*直接上级：公司总经理/分管财务副总经理*直接下属：会计主管、出纳、财务分析师等（根据公司实际架构调整）*岗位编制：1人二、岗位目标全面负责公司财务管理工作，通过建立健全财务管理制度与流程，高效组织会计核算，精准进行财务分析与预测，科学实施预算与成本控制，优化资金配置与风险管理，领导财务团队为公司管理层提供可靠的财务信息支持与决策建议，确保公司财务体系稳健运行，助力公司战略目标的达成与价值最大化。三、工作职责与内容（一）财务战略与规划1.根据公司整体发展战略，协助制定并实施公司中长期财务战略、年度财务工作计划及预算方案，确保财务工作与公司战略目标一致。2.参与公司重大经营决策，从财务角度提供专业分析与建议，评估项目可行性与潜在风险。3.定期对公司财务状况、经营成果及现金流进行前瞻性分析与预测，为管理层提供战略调整的财务依据。（二）会计核算与报告管理1.领导并监督公司会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表的准确性、及时性与合规性，保证会计信息质量。2.组织编制公司月度、季度、年度财务报告及各类管理报表，确保报告数据真实、完整，并按规定时限提交。3.负责财务报告的解读与分析，向管理层清晰呈现财务状况、经营成果及关键趋势。4.规范财务档案管理，确保会计资料的安全与完整。（三）资金管理与风险控制1.统筹公司资金管理，合理规划资金筹措、投放与运营，确保公司运营资金的充足与高效使用。2.建立健全资金管理制度与内控流程，监控资金流动，防范资金风险，保障资金安全。3.负责或指导公司融资事宜，拓展融资渠道，优化融资结构，降低融资成本。4.评估并防范公司面临的各类财务风险，如信用风险、市场风险、流动性风险等，并提出应对建议。（四）预算管理与成本控制1.组织建立并完善公司全面预算管理体系，指导各部门编制预算，汇总形成公司整体预算。2.监督预算执行过程，定期进行预算差异分析，提出预算调整建议与控制措施，确保预算目标的实现。3.牵头开展成本管理工作，分析成本构成，识别成本优化空间，推动成本控制措施的落实，提升公司盈利能力。（五）税务管理与合规1.熟悉并掌握国家及地方税收政策法规，确保公司税务合规，依法准确、及时申报缴纳各项税费。2.进行合理的税务筹划，在合规前提下降低税务成本，争取税收优惠。3.负责税务关系的协调与维护，应对税务检查与稽查。（六）财务团队建设与管理1.负责财务部门的日常管理工作，合理配置部门资源，明确岗位职责，确保部门高效运作。2.建立并完善财务团队的招聘、培训、绩效考核与职业发展体系，提升团队整体专业素养与业务能力。3.营造积极向上的团队氛围，激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力。4.指导、监督、考核下属员工的工作，帮助其解决工作中遇到的问题。（七）内部协作与外部沟通1.与公司各业务部门保持密切沟通与协作，理解业务需求，提供财务支持，推动业务发展。2.代表公司与银行、税务、审计等外部机构进行有效沟通与协调，维护良好关系。3.配合内外部审计工作，提供必要的财务资料与解释。四、任职资格要求（一）教育背景与专业资格*会计学、财务管理、金融学等相关专业本科及以上学历。*持有中级及以上会计师职称，或其他相关专业资格证书者优先。（二）工作经验*具有多年以上财务工作经验，其中至少包含数年以上财务经理或同等管理岗位经验。*有丰富的财务体系搭建、预算管理、资金运作及团队管理经验。*熟悉所在行业的财务特点与运营模式者优先。（三）专业知识与技能*精通国家会计准则、财经法律法规及税收政策。*具备扎实的财务专业知识，熟悉财务分析、预算管理、资金管理、成本控制等核心财务管理模块。*熟练运用财务软件及办公自动化软件，具备良好的数据分析能力。（四）能力素质*领导与管理能力：具备出色的团队领导能力、组织协调能力及资源整合能力，能够有效带领团队达成目标。*分析与判断能力：具备敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能对复杂财务问题进行准确分析并做出判断。*沟通与协调能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，善于与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通与协作。*计划与执行能力：具备较强的计划制定能力和高效的执行力，能将战略规划转化为具体行动并确保落实。*风险意识与合规精神：具备强烈的风险防范意识和严谨的合规精神，确保财务工作的合法合规。*学习与创新能力：保持对新知识、新政策的学习热情，具备一定的创新思维，能推动财务工作持续优化。*抗压能力：能够在复杂多变的环境下承受工作压力，高效处理各项事务。（五）职业道德与素养*为人正直、诚信廉洁，严守公司机密，具备高度的责任心与敬业精神。*工作严谨细致，追求卓越，注重细节。五、工作条件*舒适、专业的办公环境。*必要的办公设备与财务软件系统支持。*公司提供的各项福利待遇及职业发展空间。六、考核指标（KPIs，示例）*财务报告的及时性、准确性与完整性。*公司预算目标的达成率。*资金管理效率与安全性。*成本