(2025年)新入职员工三级安全教育测试题(及答案)

(2025年)新入职员工三级安全教育测试题(及答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，新入职员工上岗前应接受三级安全教育培训，其总学时不得少于（）。A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：B2.公司级安全教育的责任主体是（）。A.人力资源部B.安全管理部门C.车间/部门负责人D.班组安全员答案：B3.某车间存放的丙酮（闪点-20℃）属于（）类危险化学品。A.甲B.乙C.丙D.丁答案：A4.操作旋转设备时，禁止佩戴的劳动防护用品是（）。A.防割手套B.护目镜C.工作帽（长发需盘入）D.围巾答案：D5.公司应急疏散平面图中，绿色标识代表（）。A.安全出口B.灭火器位置C.危险区域D.急救箱位置答案：A6.有限空间作业前需检测的三项关键指标是（）。A.氧气浓度、可燃气体浓度、有毒气体浓度B.温度、湿度、气压C.粉尘浓度、噪音值、光照强度D.设备电压、电流、功率答案：A7.新员工小张在车间发现地面有油污未及时清理，正确的处理方式是（）。A.绕过油污继续工作B.用脚将油污踢到角落C.立即报告班组长并协助清理D.等待保洁人员处理答案：C8.公司规定的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D9.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，灭火器喷嘴与带电体的距离应不小于（）。A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案：B10.某岗位安全操作规程中“双人确认”制度指（）。A.操作前由两人共同检查设备状态B.操作时两人同时操作同一设备C.操作后两人共同签字记录D.操作中一人操作、一人监督答案：D11.车间吊装作业中，吊物下方（）。A.可以短暂站立B.禁止站立或通行C.经班长批准可站立D.放置警示标识后可站立答案：B12.新员工需掌握的“四不伤害”原则是（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害他人、不伤害自己C.不违规操作、不违规指挥、不违反纪律、不冒险作业D.不触电、不坠落、不砸伤、不烧伤答案：A13.公司危险化学品仓库的安全标签中，红色菱形符号代表（）。A.爆炸危险性B.易燃危险性C.毒性危险性D.腐蚀性危险性答案：B14.高处作业（2米以上）必须佩戴的防护装备是（）。A.防滑鞋B.安全带（五点式）C.护膝D.防尘口罩答案：B15.发现同事触电时，首先应（）。A.用手拉开触电者B.立即切断电源C.拨打120D.用金属杆挑开电线答案：B16.车间内叉车行驶速度不得超过（）。A.5km/hB.10km/hC.15km/hD.20km/h答案：A17.新员工小李在进行焊接作业时，未佩戴防护面罩，这种行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.正常操作D.设备缺陷答案：B18.公司安全色中，黄色代表（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B19.职业健康检查分为岗前、岗中、离岗检查，新员工需在（）进行岗前检查。A.入职后1个月内B.入职前C.入职后3个月内D.上岗后1周内答案：B20.某工序安全风险等级为“重大风险”，其控制措施应（）。A.由班组每日检查B.由车间每周检查C.由公司每月检查D.由公司领导牵头制定专项管控方案答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.公司级安全教育的主要内容包括（）。A.国家安全生产法律法规B.公司安全管理制度C.车间危险源分布D.应急疏散路线E.岗位安全操作规程答案：ABD2.下列属于车间级安全教育内容的有（）。A.本车间工艺流程B.危险化学品特性C.灭火器使用方法D.劳动防护用品穿戴要求E.设备异常报警处理答案：ABCE3.班组级安全教育的重点包括（）。A.岗位安全操作规程B.交接班安全注意事项C.设备日常维护要点D.公司安全目标E.事故案例分析答案：ABCE4.下列属于劳动防护用品“三会”要求的是（）。A.会检查可靠性B.会正确使用C.会维护保养D.会购买E.会改造答案：ABC5.有限空间作业必须执行的“三必须”原则是（）。A.必须通风换气B.必须检测合格C.必须有人监护D.必须佩戴呼吸器E.必须断电上锁答案：ABC6.下列行为中属于“违章作业”的有（）。A.未停机清理设备旋转部位B.擅自调整安全保护装置C.按操作规程操作D.未佩戴护目镜进行打磨作业E.班前会认真学习安全规程答案：ABD7.公司应急演练的类型包括（）。A.火灾疏散演练B.化学品泄漏演练C.触电急救演练D.台风防汛演练E.反恐防暴演练答案：ABCD8.下列关于安全标识的描述正确的是（）。A.禁止标识为圆形，红色边框B.警告标识为三角形，黄色背景C.指令标识为圆形，蓝色背景D.提示标识为矩形，绿色背景E.消防标识为红色，带“消防”字样答案：ABCD9.新员工需掌握的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过答案：ABCD10.下列关于危险化学品储存的要求正确的是（）。A.氧化剂与还原剂分开存放B.易燃液体储存在阴凉通风处C.腐蚀性物品与金属制品混放D.剧毒品实行“双人双锁”管理E.包装破损的化学品可暂时存放答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.三级安全教育中，班组级教育可由老员工代培。（）答案：×2.操作设备时，可将手套缠绕在手上防止脱落。（）答案：×3.车间内吸烟需在指定的吸烟点，其他区域禁止。（）答案：√4.发现安全隐患时，只需口头报告班组长，无需记录。（）答案：×5.佩戴安全帽时，下颌带可以不系紧。（）答案：×6.临时用电线路超过3天需办理《临时用电许可证》。（）答案：√7.吊装作业时，指挥人员可同时兼顾操作。（）答案：×8.职业健康检查费用由员工个人承担。（）答案：×9.雷雨天气时，可在大树下躲避。（）答案：×10.应急物资柜可以临时存放工具，使用前再清理。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述三级安全教育的具体层级及各自的教育主体。答案：三级安全教育包括公司级、车间（部门）级、班组级三个层级。公司级安全教育由安全管理部门负责，内容涵盖国家法规、公司制度、应急常识等；车间级由车间/部门负责人或安全管理员实施，重点讲解本车间危险源、设备安全、消防知识等；班组级由班组长或师傅负责，具体培训岗位操作规程、应急处置、隐患排查等。2.列举5种常见的机械伤害类型，并说明预防措施。答案：常见机械伤害类型：卷入挤压（如皮带轮）、碰撞打击（如旋转部件）、切割剪切（如车床刀具）、飞溅物伤害（如打磨碎屑）、缠绕（如长发卷入）。预防措施：设置防护罩、安装急停装置、穿戴合适防护用品（如防割手套、工作帽）、严格执行“停机挂牌”制度、定期检查设备安全性能。3.简述火灾应急疏散的“五步骤”。答案：（1）发现火情立即报警（拨打公司内部消防电话及119）；（2）启动就近手动火灾报警按钮；（3）用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标识逃生；（4）遇浓烟封锁通道时，退回房间关闭门窗，用湿布堵塞门缝，在窗口呼救；（5）到达集合点后清点人数，向指挥人员报告。4.说明“上锁挂牌（LOTO）”制度的实施流程。答案：（1）停机：关闭设备动力源（电、气、液）；（2）上锁：由作业人员对动力源开关施加个人锁具；（3）挂牌：悬挂“正在检修，禁止启动”警示标识；（4）验证：确认设备完全停止，能量已释放（如压力归零）；（5）作业：完成检修后由原上锁人员解锁摘牌，恢复设备状态。5.新员工在岗位操作中发现“安全防护装置缺失”，应如何处理？答案：（1）立即停止操作，切断设备电源；（2）在设备旁设置“禁止启动”警示标识；（3）第一时间报告班组长或车间安全员；（4）配合安全管理人员确认防护装置缺失原因（如人为拆除、自然损坏）；（5）待防护装置恢复并验收合格后，方可重新启动设备作业。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：新员工小王入职某机械加工车间，第一天跟师傅学习车床操作。师傅临时离开，小王为赶进度自行启动车床，因未调整卡盘夹紧力，加工件飞出击中手臂，造成骨折。问题：分析事故原因及预防措施。答案：事故原因：（1）小王违反“未经培训合格不得独立操作”规定，擅自启动设备（人的不安全行为）；（2）师傅未履行监护职责，临时离开未切断设备电源（管理缺陷）；（3）小王未检查卡盘夹紧力，违反“操作前检查”规程（安全意识不足）。预防措施：（1）严格执行“三级安全教育”，确保新员工考核合格后方可上岗；（2）师傅带徒期间必须全程监护，临时离开需停机断电；（3）强化岗位操作规程培训，重点强调“操作前检查设备状态”的要求；（4）在车床旁设置“未经授权禁止操作”警示标识；（5）对事故进行“四不放过”分析，全员通报教育。案例2：某化工车间新员工小张在搬运盐酸（浓度31%）时，未佩戴防护面罩，搬运过程中桶盖松动，盐酸溅入眼睛。现场无应急冲洗装置，小张自行用清水简单冲洗后送医，诊断为角膜灼伤。问题：指出作业过程中的违规行为及改进措施。答案：违规行为：（1）小张未按要求佩戴防护面罩（违反劳动防护用品使用规定）；（2）搬运前未检查盐酸桶密封状态（未执行“物料搬运前检查”规程）；（3）车间应急冲洗