2025年职业病危害防治培训试题(附答案)

2025年职业病危害防治培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，其中劳动者超过（）人的用人单位，应当配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.3002.以下哪类职业病危害因素属于化学因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.邮件D.无需4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会5.某铸造厂车间粉尘浓度检测结果为PC-TWA（时间加权平均容许浓度）5mg/m³，该车间接触粉尘的劳动者每日工作8小时，其实际接触水平（）。A.符合标准B.超过标准C.需结合STEL（短时间接触容许浓度）判断D.无法判定6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年7.以下哪种个人防护用品适用于防护高浓度有机蒸汽（如苯、二甲苯）？（）A.普通棉纱口罩B.防尘口罩（N95）C.半面罩式防毒面具（活性炭滤毒盒）D.耳塞8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝9.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，其职业病危害警示标识应设置（）。A.禁止标识（如“禁止入内”）B.警告标识（如“注意铅烟”）C.指令标识（如“必须戴防护面罩”）D.提示标识（如“急救站位置”）10.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者（）。A.接触噪声时间≥1年B.纯音测听为感音神经性聋C.有明确的噪声接触史D.听力损伤与噪声接触无关11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下12.以下哪项不属于职业病危害预评价的内容？（）A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.对劳动者健康影响的预测C.职业病防护设施的设计方案D.职业病危害控制效果评价13.高温作业劳动者出现头晕、心悸、大量出汗等症状，应首先（）。A.继续工作B.转移至阴凉通风处休息，补充淡盐水C.立即送医D.服用退烧药14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者姓名、性别、年龄B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.劳动者家庭住址D.劳动者婚姻状况15.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴（）。A.普通医用口罩B.自给式空气呼吸器（SCBA）C.半面罩防毒面具D.护目镜16.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.棉尘病B.石墨尘肺C.职业性哮喘D.高原病17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门投诉19.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.年度常规体检20.某企业对产生严重职业病危害的作业岗位，未在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，依据《职业病防治法》，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）4.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成，无需委托第三方机构。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）6.职业健康监护档案只需包含劳动者职业健康检查结果，无需记录职业病危害接触史。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）8.用人单位已经对劳动者进行了职业卫生培训，因此可以不提供个人防护用品。（）9.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列举5项）3.职业健康检查的目的是什么？上岗前、在岗期间、离岗时检查的重点分别是什么？4.如何正确使用和维护个人防护用品（PPE）？请以防尘口罩为例说明。5.某机械加工厂打磨车间存在金属粉尘（游离SiO₂含量10%），浓度检测结果为PC-TWA8mg/m³（标准限值为1mg/m³），请分析该车间存在的主要问题及整改措施。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业新建一条涂料生产线，主要使用苯系物（苯、甲苯、二甲苯）作为溶剂。项目投产前未进行职业病危害预评价，投产后未对工作场所苯系物浓度进行检测，也未为劳动者配备防毒面具，仅发放普通口罩。2024年，3名操作工人出现头晕、乏力、白细胞减少等症状，诊断为疑似职业性苯中毒。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（至少列举3项）（2）针对上述问题，应采取哪些整改措施？案例2：某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），焊接过程中产生锡及其化合物粉尘。企业未对该岗位进行职业病危害因素识别，未设置局部排风设施，劳动者仅佩戴普通棉纱口罩。2025年职业健康检查显示，5名劳动者肺功能下降，高千伏胸片可见小阴影。问题：（1）该岗位可能存在的职业病危害因素及对应的职业病是什么？（2）企业在职业病防治管理中存在哪些漏洞？（至少列举4项）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.D7.C8.A9.B10.C11.B12.D13.B14.B15.B16.B17.D18.B19.D20.C二、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√三、简答题1.分类及举例：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（金属毒物）、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（铸造车间）、电离辐射（X射线装置）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧兽医）、炭疽杆菌（毛皮加工）；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）。2.主要责任：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）进行职业病危害项目申报；（4）开展工作场所职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（6）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）对劳动者进行职业卫生培训。3.目的：早期发现职业禁忌证和职业病患者，保护劳动者健康。-上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；-在岗期间检查：动态观察健康变化，早期发现职业病；-离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据。4.使用与维护（以防尘口罩为例）：（1）选择：根据粉尘浓度、颗粒大小选择N95及以上级别口罩；（2）佩戴：调整鼻夹贴合面部，确保无漏气（双手捂住口罩呼气，感觉面罩略微鼓起无泄漏）；（3）使用时间：累计使用不超过8小时（高浓度环境缩短），污染或破损时及时更换；（4）维护：清洁存放于干燥通风处，避免阳光直射，禁止清洗重复使用（一次性口罩）。5.问题与整改：问题：金属粉尘浓度超标（8mg/m³＞1mg/m³），可能导致尘肺病；未采取有效防护措施。整改措施：（1）增设局部排风装置（如打磨台侧吸罩），降低粉尘扩散；（2）优化工艺（如湿法打磨替代干法），减少粉尘产生；（3）为劳动者配备符合标准的防尘口罩（N95及以上）；（4）定期检测粉尘浓度（每季度至少1次），确保达标；（5）加强职业健康培训，提高劳动者防护意识。四、案例分析题案例1（1）违反规定：-未进行职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；-未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（第二十七条）；-未提供符合要求的个人防护用品（第二十二条）；-未组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条）。（2）整改措施：-立即委托有资质的机构开展职业病危害现状评价；-安装苯系物气体检测报警装置，定期检测浓度；-为劳动者配备半面罩式防毒面具（配有机蒸汽滤毒盒）；-组织疑似患者进行职业病诊断，承担诊断费用；-建立职业健康监护档案，定期开展职业卫生培训。案例2（1