妇女权益培训课件

妇女权益培训课件PPTXX,aclicktounlimitedpossibilitiesXX有限公司汇报人：XX01妇女权益概述目录02妇女权益相关法律03妇女在职场的权益04妇女教育与培训05妇女健康与福利06妇女权益的挑战与展望妇女权益概述PARTONE权益定义与重要性妇女权益指妇女应享有的合法权利与利益，涵盖政治、经济等多领域。权益定义01保障妇女权益，是促进性别平等、社会和谐与文明进步的关键所在。权益重要性02国际妇女权益发展史19世纪末至20世纪初，女性为选举权、就业权等展开斗争。起源与早期斗争0102联合国通过多项公约，召开多次世界妇女大会推动权益发展。国际公约与会议03面临数字鸿沟、冲突等新挑战，但教育、就业等领域有显著进步。现代挑战与进展我国妇女权益现状女职工下岗比例高，再就业因技能单一、年龄偏大面临困难。01就业权益挑战“五期”保健落实不足，生育费用报销难，劳动保护设施差。02健康权益缺失《妇女权益保障法》等法律不断完善，司法保护力度持续加大。03法律保障进展妇女权益相关法律PARTTWO国际法律框架国际法院及条约监督机构可受理妇女权益受侵害的个人申诉，推动国际司法保护。国际司法监督《消除对妇女一切形式歧视公约》等国际条约，明确国家保护妇女权益的义务。国际条约保障我国相关法律法规《妇女权益保障法》修订简介：以《妇女权益保障法》为核心，明确男女平等国策，保障妇女政治、经济等各领域权益。配套法规与政策010203我国相关法律法规法律保护与实施01法律体系构建《妇女权益保障法》为核心，多部法律协同保护妇女权益。02实施机制保障政府主导、各方协同，建立妇女权益保障工作机制。妇女在职场的权益PARTTHREE职场平等原则01机会平等确保妇女与男性在职场中享有同等的晋升、培训和发展机会。02待遇平等妇女应获得与男性同等的薪资、福利和奖励，不受性别歧视。职场歧视案例分析01性别薪资歧视某公司女员工与男同事同岗不同酬，经调查后公司被责令补发工资差额。02晋升机会歧视某企业女员工因性别在晋升时被不公平排除，引发法律诉讼并败诉。职场权益保护措施了解并运用劳动法等法律，维护自身合法权益。法律保障争取职场平等，反对性别歧视，确保晋升与薪酬公平。平等机会妇女教育与培训PARTFOUR教育平等的重要性促进社会公平提升妇女地位01教育平等是社会公平基石，保障妇女教育权利于社会整体进步。02教育平等助力妇女提升知识技能，增强社会竞争力，提高地位。妇女培训项目介绍开展法律知识讲座，增强妇女法律意识，维护自身权益。法律知识普及提供多样化职业技能课程，助力妇女提升职场竞争力。职业技能培训提升妇女职业技能提供多样化技能培训，如计算机、手工艺等，增强就业竞争力。技能培训课程01为妇女提供实习、项目实践机会，将所学技能应用于实际工作。实践机会拓展02妇女健康与福利PARTFIVE妇女健康权益保障妇女享有平等的医疗保健服务，促进身心健康妇女健康权益妇女有权定期接受妇科检查，预防疾病，保障健康健康检查权益确保妇女在生育过程中得到安全、专业的医疗照顾生育健康权益福利政策与支持提供妇女专项医疗检查及优惠，保障健康权益。01医疗保障福利实施生育保险，提供产假及生育津贴，减轻生育负担。02生育福利政策妇女心理健康关注01心理压力疏导提供心理压力疏导方法，帮助妇女缓解生活与工作双重压力。02情绪管理技巧教授情绪管理技巧，助力妇女保持积极心态，应对情绪波动。妇女权益的挑战与展望PARTSIX当前面临的挑战01职场歧视女性在职场中常面临晋升难、薪酬不平等及性骚扰等问题。02家庭责任传统观念下，女性承担更多家庭责任，影响职业发展和个人成长。提升妇女权益的策略制定和完善保护妇女权益的法律，确保有法可依，保障妇女合法权益。完善法律法规通过培训、讲座等形式，提高社会对妇女权益的认识，营造尊重妇女的氛围。加强宣传教育