2025年职业卫生安全试题及答案

2025年职业卫生安全试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024年修订）》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）的内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.岗位操作规程D.危害分级标准答案：B2.某机械加工企业存在噪声、粉尘、高温三类职业病危害因素，其工作场所8小时等效声级测量值为88dB（A），呼吸性粉尘时间加权平均浓度为3.2mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），WBGT指数为28℃（接触时间率100%）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该企业应优先治理的危害因素是（）。A.噪声B.粉尘C.高温D.三者同等重要答案：B（注：粉尘浓度超过PC-TWA，属于超标；噪声88dB（A）未超过85dB（A）的行动水平但需监测；高温WBGT指数28℃未超过33℃的限值）3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择（）的医疗卫生机构承担。A.取得《医疗机构执业许可证》B.取得职业健康检查备案的C.二级甲等以上D.具备放射诊疗资质答案：B4.某化工企业使用正己烷作为溶剂，其工作场所空气中正己烷的短时间接触浓度（PC-STEL）为180mg/m³。若劳动者在密闭容器内作业30分钟，检测其接触浓度为220mg/m³，则该作业（）。A.符合要求，因接触时间短于15分钟B.不符合要求，超过PC-STELC.需计算时间加权平均浓度判断D.符合要求，未超过PC-TWA（50mg/m³）答案：B（PC-STEL为15分钟接触限值，30分钟接触需同时满足PC-TWA和PC-STEL）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.防护设备使用记录C.培训考核记录D.应急演练记录答案：A6.某电子厂使用含苯胶水，经检测工作场所苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），但劳动者未佩戴任何防护用品。根据《用人单位职业病危害防治八条规定》，该行为违反了（）。A.必须保证工作场所符合职业卫生要求B.必须为劳动者配备符合要求的防护用品C.必须在劳动合同中告知危害D.必须组织劳动者职业健康检查答案：B7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B8.某企业新建一条锂电池生产线，在职业病危害预评价阶段发现存在镍及其化合物、钴及其化合物、有机溶剂（NMP）等危害因素。根据《建设项目职业病防护设施"三同时"监督管理办法》，该项目职业病防护设施设计应当由（）编制。A.建设单位B.具有相应资质的设计单位C.卫生行政部门指定机构D.职业卫生技术服务机构答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.要求劳动者出具书面申请后答案：A10.某铸造车间设置局部排风系统，其排风罩口风速应满足（）的要求，确保有效捕集粉尘。A.不低于0.5m/sB.不低于1.0m/sC.不高于0.5m/sD.与工艺无关答案：A（根据《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50019-2021，铸造车间粉尘排风罩口风速宜≥0.5m/s）11.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测报告D.既往耳部疾病史答案：D（职业性噪声聋诊断需排除其他致聋因素，但既往耳部疾病史不作为诊断依据，而是鉴别诊断内容）12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全生产工具D.应急救援设备答案：B13.某企业存在10台使用有机溶剂的印刷机，每台设备独立设置排风系统。为确保系统有效运行，用人单位应当（）对排风系统的风量、风压、净化效率等进行检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D（依据《工作场所职业病危害因素检测工作规范》，通风系统性能检测周期不超过1年）14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.职业病诊断机构答案：B15.某汽车制造厂涂装车间VOCs浓度检测结果为550mg/m³（参考限值500mg/m³），经分析主要原因为通风量不足。用人单位采取的下列整改措施中，最有效的是（）。A.增加劳动者个人防护口罩更换频率B.调整作业时间减少接触时长C.改造通风系统，将排风量由5000m³/h增加至8000m³/hD.对车间进行密闭处理答案：C（工程控制是消除危害的根本措施）16.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）17.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动保障行政部门答案：A18.某企业职业卫生管理人员在检查中发现，某岗位劳动者佩戴的防尘口罩带断裂，但仍继续使用。该行为违反了（）。A.《个人防护装备选用规范》（GB/T11651-2022）中"防护装备应保持良好状态"的要求B.《工作场所有害因素职业接触限值》中浓度控制要求C.《职业病防治法》中关于培训的规定D.《用人单位职业健康监护监督管理办法》中健康检查规定答案：A19.职业健康检查中，血常规检查属于（）项目。A.必检B.选检（根据接触危害因素确定）C.仅离岗时检查D.仅岗前检查答案：B（如接触苯、铅等化学因素需检查血常规，其他危害可能不涉及）20.某企业对产生振动的设备采取了加装减震垫、定期维护保养等措施，这属于职业病危害控制中的（）。A.工程技术控制B.管理控制C.个体防护控制D.应急控制答案：A21.用人单位应当按照规定，在（）及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。A.项目竣工验收后B.首次产生职业病危害因素时C.每年12月31日前D.产生职业病危害的项目投入生产前答案：D（依据《职业病危害项目申报办法》，新建项目应在投入生产前申报）22.某劳动者在噪声作业岗位工作5年，进行职业健康检查时发现高频听力损失（3000Hz、4000Hz、6000Hz听阈均≥40dB），但未达到噪声聋诊断标准。用人单位应当（）。A.调离噪声岗位B.继续原岗位作业，加强监测C.安排复查，3个月内再次检查D.诊断为疑似职业病答案：C（根据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2023，高频听力损失需3个月内复查）23.下列关于职业病危害警示标识的设置要求，错误的是（）。A.设在产生职业病危害的工作场所入口处B.设在产生职业病危害的工作场所的醒目位置C.多个警示标识可集中设置，但应按危害程度排序D.可以设置在劳动者不易看到的设备背面答案：D24.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产培训B.职业卫生培训C.应急管理培训D.劳动保护培训答案：B25.某企业使用的某化学品MSDS中"职业接触限值"一栏标注为"PC-TWA：5mg/m³，PC-STEL：10mg/m³"，则劳动者在15分钟内接触该化学品的浓度不得超过（）。A.5mg/m³B.10mg/m³C.15mg/m³D.20mg/m³答案：B26.职业健康监护中，离岗时健康检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.确定劳动者离开岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据C.评估防护措施效果D.筛查其他疾病答案：B27.某企业存在10名接触苯的劳动者，根据《工作场所苯职业接触风险评估技术指南》，其风险等级为中度风险（R=25）。用人单位应当（）。A.每半年检测1次，每年评估1次B.每年检测1次，每两年评估1次C.每季度检测1次，每半年评估1次D.每月检测1次，每季度评估1次答案：A（中度风险检测周期半年，评估周期1年）28.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）29.某劳动者在诊断为职业性慢性铅中毒后，用人单位应当（）。A.调整其工作岗位，不得继续从事接触铅的作业B.继续原岗位作业，加强防护C.安排其下岗待业D.与其解除劳动合同答案：A30.下列关于职业卫生档案的说法，错误的是（）。A.应包括职业病危害项目申报回执B.应包括工作场所职业病危害因素检测报告C.应包括劳动者个人健康档案D.可以与安全生产档案合并管理答案：D（职业卫生档案需单独管理）二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当履行的职业病防治义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.电离辐射C.激光D.电焊烟尘答案：ABC（电焊烟尘属于化学性因素）3.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.用人单位在选择个人防护用品时，应考虑的因素包括（）。A.工作场所职业病危害因素的种类和浓度B.劳动者的作业方式和接触时间C.防护用品的舒适性和可接受性D.防护用品的国家标准或行业标准符合性答案：ABCD5.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.应当由取得《职业病诊断机构批准证书》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.诊断时应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果D.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的自述作出诊断答案：ABCD6.用人单位在职业病危害告知方面的要求包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在劳动合同中写明职业病防护措施和待遇C.在工作场所设置警示标识和中文警示说明D.定期向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD7.下列属于职业卫生"三同时"内容的有（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用D.职业病危害预评价与主体工程同时立项答案：ABC8.某企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置措施包括（）。A.立即关闭泄漏源，启动通风排毒系统B.组织现场人员向上风向撤离C.对中毒人员立即进行现场急救（如吸氧、清水冲洗眼部）D.不佩戴防护装备直接进入泄漏区域救援答案：ABC（D选项错误，需佩戴正压式呼吸器等防护装备）9.用人单位职业卫生管理人员的职责包括（）。A.组织实施职业卫生管理计划和实施方案B.组织对劳动者进行职业卫生培训C.负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的管理D.参与建设项目职业病防护设施"三同时"审查答案：ABCD10.下列关于工作场所职业病危害因素检测的说法，正确的有（）。A.检测应当由取得资质的职业卫生技术服务机构承担B.检测结果应当符合《工作场所有害因素职业接触限值》的要求C.检测点的设置应当涵盖所有职业病危害作业岗位D.检测周期应当根据危害程度确定，严重危害每年至少检测2次答案：ABC（D选项错误，严重危害每年至少检测1次）三、判断题（每题1分，共20题，合计20分。正确填"√"，错误填"×"）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（×）2.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（√）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（√）4.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据个人习惯选择是否佩戴。（×）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准是用人单位的基本义务。（√）8.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害评价和职业病诊断工作。（×）9.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（×）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（√）12.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（×）13.职业性尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史和胸部X射线高千伏摄影或数字化摄影表现。（√）14.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（√）15.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（√）16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）17.用人单位未按照规定公布工作场所职业病危害因素检测结果的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款。（√）18.高温作业分级应综合考虑WBGT指数和接触时间率。（√）19.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）20.职业卫生档案应当包括职业病危害事故应急救援预案及演练记录。（√）四、简答题（每题8分，共5题，合计40分）1.简述用人单位在职业病危害预防控制中的"三级预防"措施。答案：一级预防（工程控制）：通过技术革新、工艺改革、设备改造等消除或减少职业病危害因素的产生，如采用无毒替代有毒物质、密闭生产设备、设置局部排风系统等。二级预防（早期发现）：通过职业健康检查、工作场所危害因素检测等手段，早期发现职业健康损害和危害因素超标情况，及时采取干预措施，如调离岗位、加强防护等。三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行积极治疗，控制病情发展，促进康复，同时避免其继续接触危害因素，防止病情加重。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用的危害因素。答案：（1）局部排风罩（如吸尘罩）：适用于粉尘、有毒气体、蒸气等；（2）通风排毒系统（如活性炭吸附装置）：适用于有机蒸气、挥发性有机物；（3）降噪设施（如隔声罩、消声器）：适用于噪声；（4）防暑降温设施（如空调、局部送风装置）：适用于高温；（5）屏蔽防护装置（如铅板、铅玻璃）：适用于电离辐射。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容包括：（1）开展职业健康检查（岗前、在岗、离岗、应急）；（2）建立劳动者职业健康监护档案；（3）对健康检查结果进行分析和评价；（4）对职业禁忌证和疑似职业病劳动者进行处理。目的是：（1）早期发现职业健康损害，及时采取干预措施；（2）评价工作场所职业病危害控制效果；（3）为职业病诊断提供依据；（4）保护劳动者健康权益。4.用人单位在职业病危害项目申报时需要提交哪些材料？答案：（1）《职业病危害项目申报表》；（2）用人单位的基本信息（营业执照、组织机构代码等）；（3）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（4）职业病危害因素的接触人数、接触时间；（5）职业病防护设施的设置和运行情况；（6）法律、法规、规章规定的其他资料。5.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。义务：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。五、案例分析题（每题20分，共2题，合计40分）案例1：某化工企业主要生产涂料，使用苯、二甲苯、乙酸乙酯等有机溶剂。2024年12月，一名包装岗位劳动者（工龄3年）出现头晕、乏力、牙龈出血症状，到医院检查发现血小板计数35×10⁹/L（正常值100-300×10⁹/L），初步怀疑为苯中毒。经调查，该岗位未设置局部排风系统，劳动者长期佩戴普通纱布口罩作业，近三年工作场所苯浓度检测结果分别为8mg/m³、10mg/m³、12mg/m³（PC-TWA为6mg/m³）。问题：（1）分析该起事件中用人单位存在的违法违规行为。（2）提出整改措施建议。答案：（1）违法违规行为：①未对工作场所苯浓度进行有效控制，连续三年检测结果均超过PC-TWA（6mg/m³）；②未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风系统）；③未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯蒸气）；④未及时发现劳动者健康损害（未按规定组织在岗期间职业健康检查，或检查后未采取干预措施）；⑤未履行职业病危害告知义务（未在劳动合同中明确苯危害，未设置警示标识）。（2）整改措施：①立即停止该岗位作业，设置警示区域，启动局部排风系统改造（安装密闭罩+活性炭吸附装置），确保苯浓度符合PC-TWA要求；②为劳动者配备符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）的防毒面具（配苯类滤毒盒）；③组织全体接触苯劳动者进行职业健康检查，对确诊或疑似苯中毒者调离原岗位并治疗；④完善职业卫生管理制度，将苯危害纳入重点管理，每半年检测1次苯浓度，