2025年职业卫生培训试题含答案

2025年职业卫生培训试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C2.下列哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.劳动防护用品发放记录答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自定义标准答案：A6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.近视患者答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.按成本价答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B10.下列哪项不属于职业病的特点？（）A.病因明确B.群发性C.可治愈性D.早期诊断可干预答案：C11.工作场所设置的职业病危害警示标识，其颜色应符合（）的要求。A.红色表示禁止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示B.红色表示警告，黄色表示禁止，蓝色表示指令，绿色表示提示C.红色表示指令，黄色表示警告，蓝色表示禁止，绿色表示提示D.红色表示提示，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示禁止答案：A12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产设备C.安全标识D.应急药品答案：A13.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B14.某企业存在矽尘、噪声、高温三种职业病危害因素，其职业病危害项目申报时，应当（）。A.只申报最严重的一种B.分别申报所有危害因素C.合并为“综合危害”申报D.无需申报，由监管部门认定答案：B15.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放经济补偿后解除劳动合同C.转移至新单位但不承担健康责任D.仅提供职业健康监护档案复印件答案：A18.工作场所职业病危害警示标识的设置位置应当（）。A.隐蔽且不影响操作B.醒目且与危害因素接触点相关C.集中悬挂在车间入口D.由劳动者自行调整答案：B19.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C20.下列哪种劳动防护用品属于呼吸防护类？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.防尘口罩D.防高温工作服答案：C二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.一氧化碳C.炭疽杆菌D.紫外线答案：AB5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件和防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC8.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责（）。A.本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.组织实施职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD9.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等C.用人单位终止生产经营活动的，应当自终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续D.申报应当采用纸质材料，不得通过电子系统提交答案：ABC10.工作场所职业病危害控制的技术措施包括（）。A.改革工艺，减少或消除危害因素B.采用密闭、通风、除尘、排毒等工程技术措施C.合理组织作业时间，避免长时间接触D.配备符合标准的个体防护装备答案：AB11.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销许可证答案：ABCD12.职业健康监护档案的内容应包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的学历和技能证书答案：ABC13.下列关于劳动防护用品的说法正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或行业标准的防护用品B.劳动者应当正确佩戴和使用防护用品C.防护用品的选择应根据职业病危害因素的种类、浓度或强度确定D.用人单位可以货币形式替代防护用品发放答案：ABC14.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.用人单位不得解除或终止劳动合同（经鉴定丧失劳动能力的）答案：ABCD15.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如紧急出口）答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√9.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√11.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假报告。（）答案：√12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（）答案：√13.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√14.用人单位已经按规定配足劳动防护用品，劳动者可以自行决定是否佩戴。（）答案：×15.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：职业病危害项目申报的主要内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）工作场所职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病危害防护设施，应急救援设施的基本情况；（6）法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：用人单位的主体责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人、管理人员和劳动者的责任；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需的资金投入；（4）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（5）组织劳动者进行职业卫生培训；（6）如实告知劳动者职业病危害信息；（7）定期进行职业病危害因素检测、评价；（8）为劳动者提供符合标准的防护用品；（9）组织职业健康检查并建立监护档案；（10）及时报告职业病和疑似职业病；（11）妥善安置职业病病人。3.职业健康检查分为哪几类？各类检查的目的是什么？答案：职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：目的是掌握劳动者上岗前的健康状况，发现职业禁忌证，防止其从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：目的是及时发现劳动者因接触职业病危害因素而产生的早期健康损害，动态观察健康变化；（3）离岗时检查：目的是确定劳动者在离开原岗位时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行检查，及时救治和处理。4.简述工作场所职业病危害因素检测的基本要求。答案：基本要求包括：（1）检测机构须具备法定资质；（2）检测项目应覆盖所有存在的职业病危害因素；（3）检测方法符合国家职业卫生标准；（4）检测点的设置应具有代表性，覆盖劳动者接触的所有作业岗位；（5）检测周期符合法规要求（一般每年至少一次，职业病危害严重的用人单位每半年至少一次）；（6）检测结果应及时分析，形成报告并存入职业卫生档案；（7）检测结果需向劳动者公布，并向卫生行政部门报告。5.劳动者在职业病防治中应履行哪些义务？答案：劳动者的义务包括：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受职业卫生培训，掌握相关知识；（4）及时报告职业病危害事故隐患；（5）配合职业健康检查，如实提供职业史、职业病危害接触史等信息；（6）遵守职业病诊疗和康复的相关要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业主要从事涂料生产，存在苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2024年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）未按规定对工作场所苯、二甲苯浓度进行检测（上一次检测时间为2023年6月）；（2）部分接触噪声的岗位劳动者未佩戴耳塞；（3）职业健康监护档案中缺少2024年在岗期间职业健康检查结果；（4）未在产生严重职业病危害的苯作业岗位设置警示标识和中文警示说明。问题：该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？应如何整改？答案：存在的违法行为：（1）未按规定周期进行职业病危害因素检测：苯、二甲苯属于化学性危害因素，根据规定，用人单位应每年至少检测一次，该企业上一次检测时间为2023年6月，至2024年12月已超过1年未检测，违反《职业病防治法》第二十六条。（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品或未督促正确使用：接触噪声的岗位劳动者未佩戴耳塞，违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴、使用”。（3）未按规定建立职业健康监护档案：缺少2024年在岗期间检查结果，违反《职业病防治法》第三十六条“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”。（4）未在严重职业病危害岗位设置警示标识：苯属于严重职业病危害因素，未设置警示标识和中文警示说明，违反《职业病防治法》第二十八条“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”。整改措施：（1）立即委托有资质的机构对苯、二甲苯浓度进行检测，出具检测报告并向卫生行政部门报告；（2）为接触噪声的劳动者配备符合标准的耳塞，开展防护用品使用培训，建立监督机制确保正确佩戴；（3）补全2024年在岗期间职业健康检查结果，完善职业健康监护档案；（4）在苯作业岗位醒目位置设置“当