2025年职业卫生健康培训考试试题库(答案+解析)

2025年职业卫生健康培训考试试题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.对本单位产生的职业病危害进行现场直播宣传D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：C解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采取的措施包括设置管理机构、制定计划、建立档案等，未要求现场直播宣传。2.某机械加工企业存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级应控制在多少分贝以下？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，噪声8小时等效声级限值为85dB(A)。3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议时，应向哪个部门申请判定？A.用人单位所在地卫生健康主管部门B.劳动者户籍所在地劳动保障部门C.省级职业病诊断鉴定委员会D.工会组织答案：A解析：《职业病防治法》第四十九条规定，异议由用人单位所在地卫生健康主管部门进行判定。4.某化工企业使用苯作为溶剂，其工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为多少？A.6mg/m³B.10mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³答案：C解析：《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）规定，苯的PC-TWA为2mg/m³（皮）。5.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价。6.下列哪种个人防护用品属于呼吸防护器中的隔绝式呼吸器？A.活性炭口罩B.过滤式防毒面具C.自给式空气呼吸器D.防颗粒物口罩答案：C解析：隔绝式呼吸器（供气式）包括自给式空气呼吸器、长管面具等；过滤式包括防毒面具、口罩等。7.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。8.某印刷厂存在印刷油墨挥发的VOCs危害，其通风排毒系统的风管内风速应控制在多少m/s为宜？A.1-3B.3-5C.8-12D.15-20答案：C解析：《工业通风设计标准》（GB50019-2015）规定，输送无爆炸危险性气体的风管风速宜为8-12m/s。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.由劳动者所在部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应无偿提供职业健康监护档案复印件。10.高温作业分级依据的核心指标是（）。A.湿球黑球温度（WBGT）指数B.作业环境温度C.劳动者出汗量D.作业时间率答案：A解析：《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2015）规定，高温作业分级以WBGT指数为核心。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.由部门主管转达答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，需书面告知职业病危害相关信息。12.某电子厂焊接工位存在铅烟危害，其局部排风罩的控制风速应至少达到（）m/s。A.0.25B.0.5C.1.0D.1.5答案：B解析：《排风罩的分类及技术条件》（GB/T16758-2008）规定，铅烟等有毒有害气体的控制风速应≥0.5m/s。13.职业病诊断应当由（）个以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，需3名以上执业医师集体诊断。14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.在岗期间健康检查B.应急健康检查C.离岗时健康检查D.复查答案：C解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立等情形时需进行离岗时健康检查。15.某矿山企业凿岩工接触游离二氧化硅含量30%的粉尘，其总粉尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）mg/m³。A.1.0B.0.7C.0.3D.0.5答案：B解析：GBZ2.1-2019规定，游离SiO₂含量＞10%且≤50%时，总粉尘PC-TWA为0.7mg/m³。16.下列哪种职业病不属于《职业病分类和目录》（2023年版）中的职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C解析：棉尘病属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病，非尘肺病。17.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织健康检查的罚款5万-10万元。18.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时预算、同时决算答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用。19.某企业使用的某化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50=500mg/kg（大鼠经口）”，该化学品属于（）。A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C解析：《化学品分类和标签规范第18部分：急性毒性》（GB30000.18-2013）规定，大鼠经口LD50在300-2000mg/kg为中等毒。20.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十二条规定，未参保的用人单位承担职业病病人保障责任。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有教育、防护、检举、拒绝违章等权利。2.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等个人健康资料D.劳动者家庭病史答案：ABC解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，档案不包括家庭病史。3.下列属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.苯B.噪声C.铅烟D.高温答案：AC解析：化学因素包括化学物质（苯、铅），噪声（物理因素）、高温（物理因素）。4.用人单位在职业病危害告知中需履行的义务包括（）。A.签订劳动合同时书面告知危害B.在工作场所设置公告栏公布危害信息C.对劳动者进行岗前、岗中职业卫生培训D.向卫生健康部门申报危害项目答案：ABCD解析：告知义务涵盖合同、公告栏、培训、申报等环节（《职业病防治法》第二十四、三十三、十六条款）。5.下列关于职业健康检查的说法正确的有（）。A.包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.检查机构需取得《职业健康检查机构资质批准证书》C.劳动者可自主选择检查机构D.检查结果应如实告知劳动者本人答案：ABD解析：职业健康检查需由用人单位统一组织，劳动者不可自主选择机构（《职业健康检查管理办法》第六条）。6.某企业存在硫化氢泄漏风险，应配备的应急防护设备包括（）。A.自给式空气呼吸器B.便携式硫化氢检测仪C.防化服D.过滤式防毒面具（硫化氢滤毒罐）答案：ABC解析：硫化氢为高毒气体，过滤式面具无法在高浓度环境使用，需隔绝式呼吸器（自给式）。7.下列属于职业性中暑诊断依据的有（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.排除其他类似疾病D.作业场所WBGT指数测量结果答案：ABCD解析：《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2015）规定需结合作业史、临床表现、排除诊断及环境监测。8.用人单位职业卫生管理人员的职责包括（）。A.组织开展职业卫生培训B.监督职业病防护设施的维护C.建立职业卫生档案D.参与职业病危害项目申报答案：ABCD解析：职业卫生管理人员需承担培训、设施监督、档案管理、申报协助等职责（《职业病防治法》第二十一条）。9.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位需在项目竣工验收后30日内申报B.申报内容包括存在的危害因素种类、浓度或强度C.危害项目发生重大变化时需及时变更申报D.申报机关为用人单位所在地卫生健康主管部门答案：BCD解析：申报应在产生职业病危害的项目投入生产前进行（《职业病危害项目申报办法》第八条）。10.某企业进行有限空间作业时，应采取的职业卫生防护措施包括（）。A.作业前进行通风和气体检测B.配备通讯联络设备C.作业人员佩戴正压式空气呼吸器D.安排专人监护答案：ABCD解析：有限空间作业需通风、检测、配备防护设备及专人监护（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十八条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，存在危害因素即需设置警示标识，不论是否超标。4.职业健康检查中发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害的，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，发现健康损害需调离并安置。5.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外防护费用。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，禁止向无防护条件的单位转移危害作业。6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条明确劳动者可选择三地诊断。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变。8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，需定期维护、检测防护设备。9.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者双方的委托开展职业病危害因素检测。（）答案：×解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十条规定，不得同时接受双方委托，避免利益冲突。10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未报告的处罚符合此描述。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业主要生产涂料，使用苯、二甲苯等有机溶剂。2024年10月，一名包装工张某出现头晕、乏力症状，经医院检查发现白细胞计数显著降低。张某怀疑与工作环境有关，向企业提出职业病诊断申请。企业以“岗位已做通风防护”为由拒绝提供工作场所危害检测报告，并声称张某的症状是个人体质问题。问题：1.张某可通过哪些途径获取职业病诊断所需的危害检测资料？2.企业拒绝提供检测报告的行为是否违法？依据是什么？3.若最终诊断为职业性苯中毒，企业应承担哪些责任？答案及解析：1.张某可向用人单位所在地卫生健康主管部