2025年职业健康培训考试试题及答案

2025年职业健康培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），某企业工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.5mg/m³D.8mg/m³答案：A2.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，根据《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010），该岗位劳动者上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.尿常规C.心电图D.血铅检测答案：C3.某矿山企业破碎机操作岗位噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半，88dB(A)为85+3dB，故接触时间≤4小时？需核实标准。实际GBZ2.2中，88dB(A)对应的接触时间为4小时，因此正确答案应为C。可能原题有误，此处以GBZ2.2-2019为准，88dB(A)对应4小时，故正确选项为C。）修正答案：C4.下列关于职业健康监护档案的说法，正确的是（）。A.档案仅需包含劳动者职业史和职业病危害接触史B.档案由劳动者个人保存C.用人单位应在劳动者离职时如实、无偿提供复印件D.档案保存期限为劳动者离职后10年答案：C5.某化工企业使用的溶剂中含有正己烷（PC-TWA：100mg/m³），现场检测结果为120mg/m³，根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010）和《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010），该作业的危害分级应为（）。A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：B（注：超限倍数≤1.5倍时为中度危害，120/100=1.2≤1.5，故为Ⅱ级）6.某铸造厂砂型制作岗位使用石英砂，粉尘中游离二氧化硅含量为30%，根据《粉尘作业场所危害程度分级》（GB5817-1986，已被替代，但需参考现行标准），该岗位的粉尘危害程度分级应为（）。A.0级B.Ⅰ级C.Ⅱ级D.Ⅲ级答案：C（注：游离SiO₂≥10%且＜50%，总粉尘浓度超限倍数≥2时为Ⅱ级，假设此处浓度符合条件）7.下列不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的是（）。A.石棉肺B.陶工尘肺C.金属尘肺D.电焊工尘肺答案：C（注：现行目录中无“金属尘肺”，常见为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等）8.某企业为噪声岗位劳动者配备耳罩，其降噪值为25dB(A)，现场噪声为95dB(A)，则劳动者实际接触噪声值应为（）。A.70dB(A)B.75dB(A)C.80dB(A)D.85dB(A)答案：A（计算方式：95dB(A)-25dB(A)=70dB(A)，需考虑校正值，实际可能为95-（25-4）=74dB，但通常简化计算为直接相减，故正确选项为A）9.根据《用人单位职业健康培训管理办法》（假设2024年修订），新上岗的劳动者职业健康岗前培训学时不得少于（）。A.2学时B.4学时C.8学时D.12学时答案：B10.某制药厂反应釜操作岗位存在甲醇（PC-TWA：25mg/m³）泄漏风险，现场设置的警示标识应包含（）。A.禁止靠近标识B.当心腐蚀标识C.有毒气体警示标识D.注意高温标识答案：C11.职业健康检查中，“离岗时健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.确定是否存在与职业病危害相关的健康损害D.为劳动者离职提供健康证明答案：C12.某企业使用的某化学物质MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50（大鼠经口）=500mg/kg”，该物质属于（）。A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C（注：LD5050-500mg/kg为中等毒）13.下列职业危害因素中，属于物理性危害因素的是（）。A.硫化氢B.电离辐射C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：B14.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，建设项目职业病防护设施设计专篇应在（）阶段编制。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：B15.某企业职业健康管理人员发现劳动者未正确佩戴防毒面具，正确的处理措施是（）。A.立即罚款500元B.口头提醒后放任C.责令立即改正并进行培训D.记录后上报但不处理答案：C16.下列关于职业健康监护的说法，错误的是（）。A.职业健康检查费用由用人单位承担B.劳动者可自行选择职业健康检查机构C.疑似职业病患者在诊断期间用人单位不得解除劳动合同D.职业健康检查结果应书面告知劳动者答案：B（需由取得资质的机构进行）17.某印刷厂胶印岗位存在二甲苯（PC-TWA：50mg/m³）危害，现场检测结果为60mg/m³，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配备防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短劳动者工作时间D.定期发放保健食品答案：B（工程控制优先）18.《职业病防治法》规定，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.职业健康管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C19.某企业存在高温作业（WBGT指数35℃），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），劳动者连续作业时间不得超过（）。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟答案：A（WBGT≥35℃时，连续作业时间≤30分钟）20.职业健康安全管理体系（ISO45001:2020）中，“危害辨识”的核心是（）。A.识别可能导致伤害或健康损害的根源B.评估风险等级C.制定控制措施D.监测控制效果答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的有（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害检测、评价C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC3.某机械加工厂打磨岗位存在金属粉尘（游离SiO₂含量5%），可能导致的职业病有（）。A.矽肺B.金属尘肺C.职业性哮喘D.棉尘病答案：AB4.下列关于呼吸防护用品的说法，正确的有（）。A.N95口罩可防护非油性颗粒物，过滤效率≥95%B.防毒面具滤毒盒需根据接触的化学物质选择对应滤毒罐C.自给式空气呼吸器（SCBA）适用于氧气浓度＜18%的环境D.纱布口罩可有效防护粉尘危害答案：ABC5.用人单位在职业病危害告知中，需履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果告知卡D.隐瞒职业病危害真实情况以避免劳动者流失答案：ABC6.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.岗中定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD7.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置措施包括（）。A.立即启动应急预案，疏散现场人员至上风方向B.救援人员佩戴自给式空气呼吸器进入现场C.对中毒人员立即进行人工呼吸（未防护时）D.封锁事故现场，防止无关人员进入答案：ABD（C选项错误，未防护时直接人工呼吸可能导致救援者中毒）8.下列属于职业性化学中毒的有（）。A.苯中毒B.一氧化碳中毒C.噪声性耳聋D.手臂振动病答案：AB9.用人单位职业健康管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康培训记录D.劳动者个人隐私信息答案：ABC10.某企业拟对产生职业病危害的新建项目进行“三同时”管理，需完成的程序包括（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病防护设施施工D.职业病危害控制效果评价答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括工伤事故导致的伤害。（）答案：×（工伤事故伤害不属于职业病）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（需调离岗位）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行日常监测。（）答案：×（仍需定期检测）4.劳动者有权拒绝没有职业健康防护的作业。（）答案：√5.职业健康检查机构发现疑似职业病患者，应直接向劳动者本人告知，无需通知用人单位。（）答案：×（需同时告知用人单位）6.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。（）答案：√7.职业健康培训仅需针对接触职业病危害的劳动者，管理人员无需培训。（）答案：×（管理人员也需培训）8.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：×（需由省级卫生行政部门批准的机构）9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√10.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，因此用人单位可仅依靠个体防护而不采取工程控制措施。（）答案：×（工程控制优先）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射、振动；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）其他因素：如劳动过程中的强迫体位、精神压力，以及工作环境中的不良照明、通风。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）组织保障：设置职业健康管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制度建设：制定职业病防治计划、规章制度和操作规程；（3）危害控制：采取工程技术措施（如通风、密闭）降低危害，定期检测、评价工作场所危害因素；（4）防护与培训：提供合格的防护用品，组织劳动者进行职业健康培训；（5）健康监护：组织职业健康检查，建立监护档案；（6）告知义务：在劳动合同、工作场所公告栏中告知危害信息；（7）应急管理：制定应急预案，配备应急设施；（8）职业病处理：及时救治、诊断职业病病人，保障其待遇。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：选择原则包括：（1）明确危害因素性质：根据粉尘（颗粒大小、是否油性）、气体/蒸气（种类、浓度）选择过滤元件；（2）评估危害程度：根据工作场所浓度与职业接触限值的比值（超限倍数）确定防护等级（如半面罩、全面罩、自给式呼吸器）；（3）考虑作业环境：如氧气浓度＜18%时需选择自给式呼吸器；（4）适配性：进行密合性测试，确保面罩与面部贴合；（5）舒适性：考虑劳动者作业时间、强度，选择轻便、透气的型号；（6）合规性：选择符合国家标准（如GB2626-2019、GB6220-2009）的产品。4.职业健康检查的类别及各阶段的主要目的是什么？答案：职业健康检查分为四类：（1）岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者不从事禁忌作业；（2）岗中定期检查：早期发现与职业病危害相关的健康损害，动态评估健康状况；（3）离岗时检查：确定劳动者离职时是否存在与职业病危害相关的健康损害，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故或劳动者出现异常症状时，及时排查健康损害。5.简述用人单位职业健康应急救援预案的主要内容。答案：主要内容包括：（1）应急组织机构：明确指挥组、救援组、医疗组等职责；（2）危害辨识与风险分析：列出可能发生的急性中毒、泄漏等事故类型及危害程度；（3）应急响应程序：包括事故报告（内部及向监管部门）、现场处置（疏散、隔离、救援）、医疗救护流程；（4）应急设施与物资：明确洗眼器、冲淋装置、急救药品、呼吸防护设备的位置和管理要求；（5）培训与演练：规定应急培训的内容和频次，每年至少组织1次演练；（6）后期处置：包括事故调查、总结评估、预案修订等；（7）联络信息：列出内部应急人员、外部救援机构（医院、消防、疾控）的联系方式。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械加工厂职业健康管理问题某机械加工厂有员工200人，主要从事金属切割、打磨、焊接作业。近期，部分打磨岗位劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑与粉尘暴露有关。调查发现：-打磨车间未设置局部排风装置，粉尘弥漫；-劳动者仅佩戴普通纱布口罩；-近3年未进行职业病危害因素检测；-新入职劳动者仅接受1小时的职业健康培训；-未建立职业健康监护档案。问题：1.指出该企业存在的职业健康管理缺陷。（8分）2.提出针对性的整改措施。（7分）答案：1.管理缺陷：（1）工程控制缺失：打磨车间未设置局部排风装置，粉尘未有效收集；（2）个体防护不到位：劳动者佩戴的纱布口罩无法有效防护金属粉尘（需使用N95及以上口罩）；（3）检测评价缺失：近3年未进行职业病危害因素检测，无法掌握粉尘浓度是否超标；（4）培训不足：新员工岗前培训仅1小时（应≥4学时），未掌握粉尘危害及防护知识；（5）健康监护缺失：未建立职业健康监护档案，无法跟踪劳动者健康状况；（6）危害告知缺失：未向劳动者明确告知粉尘危害及后果。2.整改措施：（1）工程控制：在打磨工位安装局部排风系统（如侧吸罩+布袋除尘器），降低车间粉尘浓度；（2）个体防护：为劳动者配备符合GB2626-2019的KN95口罩，并培训正确佩戴方法；（3）检测评价：委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，根据结果调整防护措施；（4）强化培训：组织新员工进行至少4学时的职业健康培训（内容包括粉尘危害、防护用品使用、应急处置），并考核合格后上岗；（5）完善健康监护：组织打磨岗位劳动者进行岗前、岗中职业健康检查（重点检查呼吸系统），建立包括职业史、接触史、检查结果的监护档案；（6）危害告知：在劳动合同中补充粉尘危害条款，在车间设置公告栏公布检测结果和防护措施；（7）应急管理：配备洗眼器、急救箱，制定粉尘泄漏应急预案并每年演练。案例2：某化工企业急性中毒事故分析某化工企业夜班期间，反应釜操作工王某未佩戴防毒面具进入密闭反应釜内检修，因釜内残留的硫化氢（H₂S）浓度过高（PC-TWA：10mg/m³，现场检测为500mg/m³），王某