2025年职业健康培训考试试题及答案指导

2025年职业健康培训考试试题及答案指导一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》修订版（2024年最新），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.考核制度C.奖惩制度D.监督制度答案：A解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位应建立、健全职业病防治责任制度，落实主体责任。2.工作场所空气中粉尘容许浓度的测定依据是（）。A.GBZ1-2022《工业企业设计卫生标准》B.GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》C.GBZ2.2-2023《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》D.GBZ158-2019《工作场所职业病危害警示标识》答案：B解析：GBZ2.1规定了化学有害因素（包括粉尘）的职业接触限值，是测定粉尘容许浓度的直接依据。3.某机械厂打磨车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B解析：接触限值规定，85dB（A）对应8小时，每增加3dB（A），接触时间减半。88dB（A）比85dB（A）高3dB，故接触时间为4小时。4.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录（2023年版）》新增类别？A.尘肺病B.噪声聋C.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤D.苯中毒答案：C解析：2023年版新增了激光、电离辐射等新兴物理因素所致职业病类别。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次现状评价。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者有权无偿获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝。7.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），现场检测结果为120mg/m³，该作业场所的职业病危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B解析：根据《工作场所职业病危害分级管理办法（2024）》，化学因素浓度超过PC-TWA的100%-200%为中度危害。8.呼吸防护用品选择的首要原则是（）。A.舒适性B.经济性C.防护有效性D.美观性答案：C解析：《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664-2022）规定，防护有效性是选择呼吸防护用品的核心原则。9.以下哪项不属于职业健康监护的内容？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.员工年度常规体检答案：D解析：职业健康监护特指针对职业病危害因素的专项检查，常规体检不包含特定危害因素的针对性检测。10.某电镀车间发生氰化氢泄漏，现场应急处置的第一步是（）。A.立即组织员工撤离至上风处B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场堵漏C.启动车间喷淋系统稀释有毒气体D.拨打120等待救援答案：A解析：有毒气体泄漏时，优先确保人员安全，立即撤离至安全区域（上风或侧风方向）是首要措施。11.高温作业分级依据是（）。A.湿球黑球温度（WBGT）指数和接触时间B.环境温度和风速C.空气湿度和辐射热D.作业人员出汗量答案：A解析：GBZ/T229.3-2023《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》规定，分级依据为WBGT指数和接触时间。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5千元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，处罚款5万-10万元。13.以下哪种粉尘不会导致尘肺病？A.石英砂粉尘B.活性炭粉尘C.石棉纤维D.水泥粉尘答案：B解析：尘肺病的致病粉尘需含游离二氧化硅（如石英砂）、石棉等，活性炭粉尘游离二氧化硅含量极低，一般不导致尘肺病。14.噪声作业场所应设置的警示标识是（）。A.当心中毒B.注意防尘C.噪声有害D.当心弧光答案：C解析：GBZ158-2019规定，噪声作业场所需设置“噪声有害”警示标识。15.职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起（）个工作日内将检查结果书面告知用人单位，用人单位应当将检查结果告知劳动者。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：《职业健康检查管理办法》（2024修订）第十五条规定，机构应在15个工作日内反馈结果。16.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.电焊烟尘答案：D解析：无铅焊锡不含铅，但焊接过程仍会产生金属氧化物烟尘（电焊烟尘），是主要危害因素。17.职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中（）的个人特殊生理或病理状态。A.影响他人健康B.对工作效率产生重大影响C.诱发潜在疾病D.导致操作失误答案：C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）定义，职业禁忌症指可能诱发潜在疾病或加重原有疾病的状态。18.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业标准答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条规定，防护用品需符合国家或行业标准。19.以下哪种情况不属于急性职业中毒？A.密闭空间内作业导致一氧化碳中毒B.长期接触低浓度苯引起再生障碍性贫血C.误服工业用酒精导致甲醇中毒D.喷漆作业未佩戴防护面具导致急性苯中毒答案：B解析：急性职业中毒指短时间内接触高浓度毒物引发的疾病，长期低浓度接触属于慢性中毒。20.某企业职业健康管理人员需参加的培训时长每年不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》（2024修订）第三十二条规定，职业健康管理人员每年培训不少于16学时。21.紫外线作业场所应配备的防护用品是（）。A.防冲击眼镜B.焊接面罩（含滤光片）C.防噪声耳塞D.防尘口罩答案：B解析：紫外线（如电焊弧光）需通过含特定滤光片的面罩防护，防止电光性眼炎。22.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.教育培训记录B.工作业绩记录C.工资发放记录D.应急演练记录答案：A解析：《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案需包含职业史、接触史、培训记录、检查结果等。23.工作场所中，一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是（）。A.15mg/m³B.30mg/m³C.50mg/m³D.100mg/m³答案：B解析：GBZ2.1-2023规定，一氧化碳的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³。24.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全责任书答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，职业病危害告知需在劳动合同中明确。25.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.苯中毒B.炭疽C.手臂振动病D.布鲁氏菌病答案：C解析：手臂振动病由局部振动（物理因素）引起，属于物理因素所致职业病。26.某企业新建车间的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.5万元以上10万元以下C.2万元以上5万元以下D.50万元以上100万元以下答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，“三同时”制度未落实的，处10万-50万元罚款。27.职业健康检查中，血常规检测主要针对（）危害因素的早期筛查。A.噪声B.高温C.苯系物D.粉尘答案：C解析：苯系物可损害造血系统，血常规（如白细胞、血小板计数）是其职业健康检查的必检项目。28.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。存在（）的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。A.一般职业病危害B.较重职业病危害C.严重职业病危害D.任何职业病危害答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，存在严重职业病危害的用人单位需设专职管理机构和人员。29.某矿山企业凿岩工岗位，现场粉尘浓度检测结果为15mg/m³（游离二氧化硅含量30%），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位的PC-TWA为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.5mg/m³D.8mg/m³答案：A解析：游离二氧化硅含量≥10%的粉尘（如矽尘），PC-TWA为1mg/m³（GBZ2.1-2023）。30.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，急性事故需立即报告卫生行政部门。二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.对劳动者进行职业健康培训D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十至三十七条明确规定了用人单位的上述义务。2.工作场所中常见的化学性职业病危害因素包括（）。A.粉尘B.苯C.噪声D.硫化氢答案：ABD解析：噪声属于物理性危害因素，其余为化学性（粉尘虽为颗粒，但按分类归为化学因素）。3.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及程度C.为劳动者的健康权益提供依据D.提高劳动者的工作效率答案：ABC解析：职业健康监护的核心是保护劳动者健康，与工作效率无直接关联。4.以下关于个人防护用品（PPE）使用的说法正确的有（）。A.防护口罩佩戴后应进行密合性测试B.防化服使用后应进行清洗消毒，重复使用C.耳塞需完全塞入耳道，确保隔声效果D.防护手套破损后应立即更换答案：ACD解析：部分防化服为一次性使用，重复使用可能降低防护效果，需根据产品说明判断。5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏需公布上述内容。6.以下属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病。7.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.提供含盐清凉饮料C.佩戴防高温手套D.设置局部通风降温装置答案：ABCD解析：综合采取工程控制、个体防护、卫生保健措施是高温防护的关键。8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌症的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排上述人员从事禁忌作业。9.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查结果C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABC解析：对诊断结论有异议的，应向设区的市级职业病诊断鉴定委员会申请首次鉴定，而非卫生行政部门直接申请。10.某企业进行有限空间作业前，应落实的职业健康措施包括（）。A.检测有限空间内氧气、有毒有害气体浓度B.为作业人员配备正压式空气呼吸器C.安排专人进行现场监护D.对作业人员进行有限空间作业安全培训答案：ABCD解析：有限空间作业需严格执行“先检测、后作业”，配备防护设备，落实监护和培训。三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，发现健康损害需及时调离并安置。2.用人单位可以将职业病危害告知书作为劳动合同的附件，无需在合同正文中明确。（）答案：×解析：告知内容需在劳动合同中写明，附件需作为合同组成部分，并非“无需正文明确”。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，可不设置警示标识。（）答案：×解析：GBZ158-2019规定，存在职业病危害的工作场所均需设置警示标识，与浓度是否达标无关。5.噪声作业场所，佩戴耳塞后可将噪声降低10-30dB（A）。（）答案：√解析：普通耳塞降噪量约15-25dB（A），专业耳塞可达30dB（A）以上。6.尘肺病的潜伏期一般为5-10年，因此离岗后无需进行职业健康检查。（）答案：×解析：尘肺病潜伏期长，离岗后仍需进行离岗时和离岗后医学随访检查。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康监护档案需永久保存。8.高温作业时，劳动者出现头晕、恶心等症状，应立即停止作业，转移至阴凉处休息，并补充淡盐水。（）答案：√解析：这是高温中暑的现场急救基本措施。9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：×解析：《职业病防治法》第七十五条规定，未报告的处罚款1万-5万元。10.职业健康管理人员只需掌握职业卫生知识，无需了解安全生产相关法规。（）答案：×解析：职业健康与安全生产密切相关，管理人员需综合掌握相关法规。四、案例分析题（共2题，合计50分）案例1（25分）：某汽车制造企业涂装车间有员工20人，主要作业为汽车外壳喷漆（使用溶剂型涂料，主要成分为二甲苯、乙酸乙酯）。近3个月内，3名员工先后出现头晕、乏力、记忆力减退症状，其中1人血常规检查显示白细胞计数3.2×10⁹/L（正常值4-10×10⁹/L）。经调查，该车间通风系统因故障已停用2个月，员工仅佩戴普通纱布口罩，未进行过职业健康检查，劳动合同中未提及职业病危害信息。问题：1.分析该案例中存在的职业病危害因素及可能导致的职业病。（5分）2.指出用人单位违反《职业病防治法》的具体条款。（10分）3.提出整改措施。（10分）答案：1.危害因素及职业病：-化学性危害因素：二甲苯、乙酸乙酯（属于有机溶剂）。-可能导致的职业病：职业性慢性苯系物中毒（二甲苯属于苯系物，可损害造血系统，导致白细胞减少）；有机溶剂所致职业性神经系统损害（头晕、乏力等症状）。2.违法条款：-未保持职业病防护设施（通风系统）正常运行（《职业病防治法》第二十五条）；-未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机溶剂，违反第二十二条）；-未组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条）；-未在劳动合同中如实告知职业病危害（第三十三条）；-未对劳动者进行职业健康培训（第三十四条）。3.整改措施：-立即修复通风系统，确保有效运行；-为员工配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩或防毒面具（根据有机溶剂浓度选择半面罩或全面罩）；-组织全体员工进行职业健康检查（上岗前、在岗期间），对异常者调离原岗位并治疗；-修订劳动合同，补充职业病危害告知内容（包括危害因素、后果、防护措施、待遇等）；-开展职业健康培训，内容涵盖职业病危害识别、防护用品使用、应急处置等；-委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，公示检测结果；-建立职业健康监护档案，长期保存。案例2（25分）：某金属冶炼