2025年职业健康培训考核考试试题库+答案

2025年职业健康培训考核考试试题库+答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者创造符合（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定义标准答案：C2.以下哪类职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯系物D.电离辐射答案：C3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.由劳动者申请后答案：B5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.应急时C.休假后D.退休前答案：B6.某车间空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。若某劳动者在2小时内接触苯浓度为12mg/m³，其余时间未接触，则该劳动者的接触水平（）。A.符合PC-TWA要求B.超过PC-STEL要求C.同时超过PC-TWA和PC-STELD.符合要求答案：B7.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防毒面具D.防噪声耳塞答案：C8.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）规定，噪声的8小时等效声级（LAeq,8h）限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B10.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.棉尘病B.石墨尘肺C.过敏性肺炎D.职业性哮喘答案：B11.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.企业规章制度答案：A12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.培训记录答案：B13.某企业存在硫化氢泄漏风险，应急救援时应优先选择（）。A.自给式空气呼吸器B.普通纱布口罩C.防颗粒物呼吸器D.半面罩防毒面具答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过公告栏告知答案：B15.以下哪种作业环境需要重点预防高温中暑？（）A.冷库仓储B.井下掘进C.夏季露天装卸D.空调车间装配答案：C16.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.血常规检查D.排除其他致聋因素答案：C17.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，应当进行（）。A.安全预评价B.职业病危害预评价C.环境影响评价D.经济效益评价答案：B18.以下哪种物质属于高毒物品目录中的危害因素？（）A.甲醇B.甲醛C.丙酮D.乙醇答案：B19.职业健康检查机构应当自体检结束之日起（）个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位，用人单位应当将检查结果告知劳动者。A.10B.15C.30D.60答案：C20.某劳动者在噪声85dB(A)的环境中工作8小时，同时接触4小时90dB(A)的噪声，其等效连续A声级（LAeq）为（）。（公式：LAeq=10lg[(T1×10^0.1L1+T2×10^0.1L2)/T总]）A.85dB(A)B.87dB(A)C.89dB(A)D.90dB(A)答案：B（计算：T总=12小时，T1=8h、L1=85dB，T2=4h、L2=90dB；代入公式得LAeq=10lg[(8×10^8.5+4×10^9)/12]≈87dB）21.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.乙肝病毒携带者答案：A22.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时运营答案：C23.以下哪种职业病危害因素属于生物性因素？（）A.结核分枝杆菌B.紫外线C.水泥粉尘D.一氧化碳答案：A24.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息、疗养和心理疏导C.转岗、调薪和生活补助D.离职、赔偿和法律诉讼答案：A25.某车间使用正己烷作为清洗剂，其主要危害是（）。A.导致白血病B.引起周围神经病C.造成尘肺病D.诱发白内障答案：B26.职业健康检查中，疑似职业病病人的诊断费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B27.以下哪项不属于职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素？（）A.危害识别与风险评估B.目标与方案C.产品质量控制D.绩效监测与改进答案：C28.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.培训C.工资D.考勤答案：A29.某企业存在电离辐射危害，其工作场所应当设置（）。A.红色警示线B.黄色警示线C.绿色警示线D.蓝色警示线答案：A（电离辐射属高危害，用红色警示线）30.职业性急性化学中毒的现场救援原则不包括（）。A.迅速脱离现场B.立即进行心肺复苏C.保持呼吸道通畅D.清除污染、防止继续吸收答案：B（需先评估生命体征，非所有情况均需心肺复苏）二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位职业健康管理职责的有（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.劳动者自身的健康因素答案：ABC3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.高频电磁场C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：AB4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.设置或指定职业卫生管理机构C.如实告知劳动者职业病危害D.参加工伤保险答案：ABCD6.以下哪些情况用人单位不得解除或终止劳动合同？（）A.疑似职业病病人在诊断期间B.职业病病人在治疗期间C.劳动者因工致残被鉴定为七级伤残D.劳动者主动提出离职答案：AB7.个人防护用品的选择应遵循（）原则。A.与职业病危害因素种类匹配B.符合国家或行业标准C.考虑劳动者舒适性D.价格越低越好答案：ABC8.职业性尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.加强通风除尘C.佩戴防尘口罩D.定期进行胸部X线检查答案：ABCD9.以下属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、接触史B.职业健康检查结果及评价C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭住址答案：ABC10.某企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援措施正确的有（）。A.立即疏散无关人员至上风方向B.救援人员佩戴自给式呼吸器C.对中毒者立即进行人工呼吸D.用大量清水冲洗受污染的皮肤答案：ABD（氯气刺激呼吸道，人工呼吸可能导致救援者中毒，应先转移至空气新鲜处）三、判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.劳动者有义务接受职业健康培训，遵守职业病防治法律、法规和操作规程。（）答案：√2.用人单位可以安排怀孕女职工从事孕期禁忌的作业。（）答案：×3.职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内完成。（）答案：×（应在项目开工前申报）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×（存在危害因素即需设置）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√8.劳动者离开用人单位后，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）9.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题5分，共6题，合计30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学性因素，如苯、铅、粉尘；（2）物理性因素，如噪声、高温、电离辐射；（3）生物性因素，如炭疽杆菌、布鲁氏菌；（4）其他因素，如长时间不良体位（属于劳动过程中的危害因素）。2.用人单位在职业健康管理中应履行的“五个一”义务是什么？答案：（1）设置或指定一个职业卫生管理机构；（2）配备至少一名职业卫生管理人员；（3）制定一套职业病防治计划和实施方案；（4）建立一份职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）组织一次年度职业病危害因素检测与评价。3.简述个人防护用品（PPE）的使用原则。答案：（1）针对性：根据危害因素种类选择匹配的PPE（如防化学液体选防化服，防颗粒物选防尘口罩）；（2）有效性：PPE需符合国家/行业标准，定期检测性能；（3）适用性：尺寸、型号适合劳动者个体；（4）培训性：劳动者需经培训掌握正确佩戴方法；（5）维护性：定期清洁、检查、更换损坏的PPE。4.职业健康检查与普通健康体检的主要区别是什么？答案：（1）目的不同：职业健康检查是为了筛查职业病或职业禁忌证，普通体检是为了评估整体健康状况；（2）针对性不同：职业健康检查根据接触的危害因素选择特定项目（如接触噪声查听力，接触粉尘查胸片），普通体检项目较通用；（3）法律属性不同：职业健康检查是用人单位的法定义务，结果需存入职业健康监护档案，普通体检无强制要求。5.简述职业病诊断的主要依据。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括工种、接触时间、接触方式等）；（2）工作场所职业病危害因素检测结果；（3）职业健康检查结果及诊疗资料；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）排除其他非职业性疾病的可能。6.某企业存在焊接作业（产生电焊烟尘、锰及其化合物、紫外线），请列出3项主要的防护措施。答案：（1）工程控制：安装局部排风装置（如焊接烟尘净化器），减少有害物质扩散；（2）个体防护：佩戴防尘口罩（符合KN95及以上标准）、防紫外线护目镜或面罩；（3）管理措施：定期检测工作场所电焊烟尘、锰浓度，组织劳动者进行职业健康检查（重点查胸片、血常规、神经功能），限制单次连续焊接时间。五、案例分析题（共2题，合计20分）案例1（10分）：某机械制造企业主要从事金属零部件加工，设有焊接、打磨、喷涂三个车间。近期，多名打磨车间工人反映咳嗽、胸闷，部分工人胸片显示肺纹理增粗。经调查发现：（1）打磨车间未安装除尘设备，粉尘弥漫；（2）工人仅佩戴普通纱布口罩；（3）企业近3年未开展职业病危害因素检测；（4）工人上岗前未进行职业健康检查。问题：1.指出该企业存在的主要职业健康管理问题。（5分）2.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.主要问题：（1）工程防护缺失：打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度超标；（2）个体防护不到位：普通纱布口罩无法有效过滤粉尘（应使用KN95及以上防尘口罩）；（3）未履行定期检测义务：近3年未开展职业病危害因素检测，无法掌握粉尘浓度；（4）未组织上岗前职业健康检查：无法筛查职业禁忌证（如活动性肺结核）；（5）未建立职业健康监护档案：未跟踪工人健康状况变化。2.整改措施：（1）工程控制：安装中央除尘系统或局部排风装置，确保粉尘浓度符合PC-TWA（总尘4mg/m³，呼尘2.5mg/m³）；（2）更换防护用品：为打磨工人配备符合GB2626标准的KN95防尘口罩，并培训正确佩戴方法；（3）开展检测与评价：委托有资质的机构对打磨车间粉尘浓度进行检测，根据结果调整防护措施；（4）组织职业健康检查：对所有打磨工人进行上岗前、在岗期间健康检查（重点查胸片、肺功能），建立监护档案；（5）完善管理制度：制定职业病防治计划，