2026年古籍修复公司安全责任制度

2026年古籍修复公司安全责任制度第一章总则第一条为明确公司各级人员、各部门安全管理责任，构建“全员有责、层层负责、各负其责”的安全责任体系，防范安全事故发生，保障古籍文物、人员生命及公司财产安全，结合古籍修复行业“文物价值高、作业风险特殊、安全要求严苛”的特点，依据《中华人民共和国安全生产法》《文物保护法》《安全生产责任制管理通则》等相关法律法规及公司安全管理体系要求，制定本制度。第二条本制度所指安全责任，涵盖古籍修复作业安全、消防安全、用水用电安全、设备使用安全、化学品管理安全、文物保护安全、应急管理安全等全维度安全管理责任，适用于公司全体员工（含管理人员、技术人员、行政人员、一线修复人员等）及各部门、各修复工坊的安全管理工作。第三条安全责任落实遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的核心原则，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，将安全责任细化到岗、落实到人，确保安全管理无死角、责任追究有依据。第四条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全责任体系建设的决策机构，负责审定安全责任清单、监督责任落实、审议责任追究事项；行政部为安全责任归口管理部门，负责安全责任制度宣贯、责任履行情况考核、责任纠纷协调；各部门/工坊负责人为本单位安全责任落实第一责任人，全体员工需严格履行岗位安全职责，主动参与安全管理。第五条安全责任实行分级分类管理：按管理层级分为公司级、部门级、岗位级责任；按责任类型分为主体责任、监督责任、执行责任；按作业场景分为修复作业安全责任、办公区域安全责任、仓储区域安全责任等，不同层级、类型、场景的安全责任实行差异化考核与追责标准。第二章公司级安全责任第六条总经理安全责任：（1）全面负责公司安全管理工作，是公司安全第一责任人，对公司整体安全状况负总责；（2）组织制定并批准公司安全管理制度、安全发展规划，保障安全管理所需资金投入，确保安全设施、防护用品、应急物资配备到位；（3）定期主持召开安委会会议，研究解决安全管理重大问题，审批重大安全整改方案，督促落实重大安全隐患整改；（4）发生安全事故时，按规定启动应急预案，组织事故救援，配合上级部门事故调查，承担事故领导责任。第七条分管安全副总经理安全责任：（1）协助总经理统筹公司安全管理工作，是公司安全直接责任人，对公司安全管理具体工作负直接领导责任；（2）组织制定安全责任清单、安全考核细则，监督各部门安全责任落实情况，组织开展公司级安全检查和专项整治；（3）牵头组织安全培训、应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力，审批安全培训计划和应急演练方案；（4）接到安全事故报告后，立即赶赴现场组织应急处置，协调解决事故处理过程中的具体问题，监督事故整改措施落实。第八条安委会安全责任：（1）审议公司安全管理制度、安全责任体系建设方案，提出完善建议，监督制度落地执行；（2）评估公司安全风险等级，审定重大安全隐患分级标准和整改措施，跟踪整改落实情况；（3）审议安全责任考核结果和责任追究事项，提出奖惩建议，确保责任追究公平公正；（4）定期向总经理汇报公司安全责任落实情况，分析安全管理短板，提出改进方向。第三章部门级安全责任第九条行政部安全责任：（1）作为安全管理归口部门，负责制定并宣贯安全管理制度、安全操作规程，建立安全管理台账，记录安全责任履行情况；（2）组织开展日常安全巡查、定期安全检查和专项安全排查，发现安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改验收；（3）负责消防设施、应急物资、安全防护用品的采购、配置、维护和更新，确保其完好有效；（4）组织开展安全培训和应急演练，建立员工安全培训档案，考核培训效果；（5）负责安全事故接报、信息上报、事故调查组织及善后协调，落实事故整改要求。第十条技术部安全责任：（1）负责制定古籍修复作业安全技术规范，指导一线修复人员按规范操作，防范作业过程中的文物损毁和人员安全风险；（2）负责修复设备、化学品、专用工具的安全管理，制定设备安全操作规程、化学品使用安全标准，定期检测设备安全性能；（3）参与安全事故调查，分析事故技术原因，制定针对性技术整改措施，防止同类事故重复发生；（4）负责珍贵古籍修复过程中的安全监护，制定文物保护安全预案，确保修复作业全程安全可控。第十一条修复工坊安全责任：（1）工坊负责人为本工坊安全第一责任人，负责组织本工坊员工落实安全管理制度，开展日常安全自查，及时上报安全隐患；（2）监督本工坊员工按规程操作修复设备、使用化学品、管控用水用电，纠正违规操作行为；（3）负责本工坊作业区域的环境安全管理，确保作业区温湿度、通风、消防通道等符合安全要求；（4）发生安全事故时，立即启动现场应急处置，组织人员疏散和文物保护，及时上报事故情况，配合事故调查处理。第十二条其他部门安全责任：（1）财务部负责安全管理资金保障，按预算拨付安全设施采购、安全培训、隐患整改等费用，审核安全费用使用情况；（2）人力资源部负责将安全责任履行情况纳入员工绩效考核，配合行政部开展安全培训，处理工伤认定、员工安全权益保障等事宜；（3）仓储部负责古籍仓储区域的安全管理，落实温湿度管控、防火防盗、防虫防霉等安全措施，确保文物存储安全。第四章岗位级安全责任第十三条一线修复人员安全责任：（1）严格遵守古籍修复作业安全规程，按要求佩戴安全防护用品，规范使用修复设备、化学品、用水用电设施，杜绝违规操作；（2）每日上岗前检查作业区域安全状况、设备运行状态，发现隐患立即停止作业并上报工坊负责人；（3）参与安全培训和应急演练，掌握基本的应急处置技能，发生安全事故时按预案开展现场处置；（4）爱护安全设施和文物，妥善保管修复工具和材料，防止因个人疏忽造成文物损毁或安全事故。第十四条设备管理员安全责任：（1）负责修复设备的日常维护、定期检修和安全检测，建立设备安全管理档案，记录设备运行和检修情况；（2）指导员工正确使用设备，制止违规操作设备行为，及时处理设备故障，防止设备故障引发安全事故；（3）设备发生故障或安全隐患时，立即停机并设置警示标识，组织维修或上报技术部，未修复前禁止使用；（4）参与设备安全事故调查，分析设备故障原因，提出设备安全改进建议。第十五条安全专员安全责任：（1）协助行政部开展日常安全巡查，重点核查关键区域、关键环节安全状况，填写安全巡查记录；（2）跟踪安全隐患整改进度，对整改不到位的责任主体进行督办，上报整改滞后情况；（3）收集安全管理相关信息，分析安全风险趋势，提出安全管理改进建议；（4）参与安全培训课件编制、应急演练组织，普及安全知识和应急技能。第十六条普通员工安全责任：（1）遵守公司安全管理制度，自觉维护办公区域、公共区域的安全秩序，杜绝私拉乱接电线、违规用水、占用消防通道等行为；（2）参与公司组织的安全培训和应急演练，提升自身安全意识和风险识别能力；（3）发现安全隐患或异常情况及时上报，配合开展安全隐患整改和事故应急处置；（4）爱护公司安全设施，不损坏、不挪用消防器材、应急物资等安全设备。第五章责任落实与追究第十七条责任交底与签订：（1）新员工入职时，由行政部组织安全责任交底，明确岗位安全职责，签订《岗位安全责任书》；（2）每年年初，公司与各部门负责人、部门与员工逐级签订《年度安全责任承诺书》，明确年度安全目标和责任要求；（3）岗位调整时，及时办理安全责任交接手续，重新明确新岗位安全职责，确保责任衔接无空档。第十八条责任考核机制：（1）考核周期：实行月度抽查、季度考核、年度总评，行政部每月抽查各部门安全责任履行情况，每季度组织全面考核，每年开展安全责任履行情况总评；（2）考核指标：包括安全制度执行率、隐患排查及时率、整改完成率、事故发生率、安全培训参与率等；（3）考核应用：考核优秀的部门和个人给予表彰奖励，考核不合格的限期整改，扣除相应绩效分值，连续两次考核不合格的调整岗位或降级使用。第十九条责任追究原则：（1）实事求是原则：根据事故原因、损失程度、责任大小，客观认定责任主体和责任类型，不偏袒、不推诿；（2）分级追责原则：一级事故追究公司级、部门级、岗位级相关责任人责任，二级事故追究部门级、岗位级相关责任人责任，三级事故追究岗位级责任人及直接管理责任人责任；（3）连带责任原则：部门负责人对本部门员工安全责任履行不到位造成的事故承担连带管理责任，分管领导对分管部门安全事故承担连带领导责任。第二十条责任追究方式：（1）轻微责任：未履行岗位安全职责但未造成事故的，给予口头警告、限期整改，纳入个人安全档案；（2）一般责任：因责任落实不到位导致一般事故发生的，给予书面警告、经济处罚，扣除当月绩效奖金的一定比例，部门负责人连带处罚；（3）重大责任：因失职、渎职导致重大事故发生，造成人员伤亡、珍贵古籍损毁或大额经济损失的，给予降薪、调岗、撤职等处分，要求赔偿经济损失，涉嫌违法的移交司法机关处理。第六章附则第二十一条责任豁免：因不可抗力（如地震、洪水等自然灾害）导致安全事故，且相关责任人已履行必要安全防范义务的，经安委会审议后可豁免或减轻责任；员工在紧急情况下为避免重大安全损失采取的合理处置行为，经核查后免于责任追究。第二十二条制度培训：行政部每年组织不少于2次安全责任制度专项培训，确保全体员工熟知本岗位安全职责、考核标准和追责要求，新入职员工需将安全责任制度纳入岗前必修课程。第二十三条制度更新：行政部每年结合公司安全管理实际、行业