广告行业创意设计师作品效果绩效考核表

广告行业创意设计师作品效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计质量作品原创性40%作品需具备高度原创性，不得抄袭根据作品的原创程度进行评分，完全原创得满分，轻微借鉴扣分，明显抄袭不得分视觉冲击力作品需具备强烈的视觉冲击力，能有效吸引观众根据作品的视觉表现力进行评分，高冲击力得满分，一般效果扣分，弱效果不得分设计符合度作品需高度符合品牌调性及广告目标根据作品与品牌调性及广告目标的契合度进行评分，高度符合得满分，一般符合扣分，不符合不得分设计完整性作品需具备完整的设计元素，无缺失根据作品的完整性进行评分，完整无缺得满分，轻微缺失扣分，严重缺失不得分细节处理作品需展现精细的细节处理根据作品的细节处理水平进行评分，精细得满分，一般扣分，粗糙不得分客户满意度客户反馈评分30%客户对作品的满意度评分达到4.5分以上根据客户反馈评分进行评分，4.5分以上得满分，4.0-4.4分扣分，低于4.0分不得分客户需求满足度作品需完全满足客户的广告需求根据作品对客户需求的满足程度进行评分，完全满足得满分，部分满足扣分，不满足不得分客户沟通效率需高效响应客户需求并进行有效沟通根据客户沟通的及时性和有效性进行评分，高效得满分，一般扣分，低效不得分客户留存率客户因作品效果而继续合作的概率较高根据客户留存率进行评分，高留存率得满分，一般扣分，低留存率不得分客户投诉率作品需无重大客户投诉根据客户投诉率进行评分，无投诉得满分，轻微投诉扣分，重大投诉不得分市场效果广告曝光量20%作品相关广告曝光量达到10万次以上根据广告曝光量进行评分，10万次以上得满分，5-9万次扣分，低于5万次不得分点击率作品相关广告点击率达到3%以上根据广告点击率进行评分，3%以上得满分，2-2.9%扣分，低于2%不得分转化率作品相关广告转化率达到1%以上根据广告转化率进行评分，1%以上得满分，0.5-0.9%扣分，低于0.5%不得分媒体曝光作品获得媒体曝光机会根据媒体曝光情况进行评分，获得媒体曝光得满分，一般曝光扣分，无曝光不得分行业认可度作品获得行业奖项或认可根据行业奖项或认可情况进行评分，获得奖项得满分，一般认可扣分，无认可不得分团队协作项目按时交付率10%项目按时交付率达到95%以上根据项目按时交付率进行评分，95%以上得满分，90-94%扣分，低于90%不得分团队沟通效率需高效与团队成员沟通协作根据团队沟通的及时性和有效性进行评分，高效得满分，一般扣分，低效不得分团队反馈接受度需积极接受团队反馈并进行改进根据团队反馈接受度和改进情况进行评分，积极接受得满分，一般扣分，拒绝改进不得分团队协作精神需展现良好的团队协作精神根据团队协作精神进行评分，良好得满分，一般扣分，差不得分团队任务分配需合理分配团队任务根据团队任务分配的合理性进行评分，合理得满分，一般扣分，不合理不得分本考核表用于评估广告行业创意设计师的作品效果，分为四个维度：创意设计质量、客户满意度、市场效果和团队协作。每个维度包含5个具体指标，权重分别为40%、30%、20%和10%。请根据指标要求进行评分，最终得分根据权重计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名