建立安全生产评比制度

PAGE建立安全生产评比制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，促进各部门积极落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.客观公正原则：安全生产评比应依据明确的标准和实际工作表现，确保评比结果真实、公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面考量原则：综合考虑安全生产管理的各个方面，包括安全制度执行、安全培训教育、安全设施设备、安全隐患排查治理、应急救援等，全面评估各部门和员工的安全生产工作成效。3.激励改进原则：通过评比，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，激发全体员工积极参与安全生产工作的热情，同时对存在问题的部门和个人提出改进要求，促进公司整体安全生产水平的不断提升。二、评比机构及职责（一）安全生产评比领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产评比领导小组。领导小组负责全面领导和指导公司安全生产评比工作，审议评比标准、评比结果及相关奖惩措施，协调解决评比工作中出现的重大问题。（二）安全生产评比工作小组安全生产评比工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。工作小组负责具体组织实施安全生产评比工作，制定详细的评比计划和流程，收集、整理和分析各部门安全生产工作资料，按照评比标准进行评分，提出评比结果建议，并负责评比结果的公示和通报等工作。三、评比内容及标准（一）安全制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实（10分）各部门是否明确各级人员安全生产职责，签订安全生产责任书，且责任书内容符合公司实际情况和法律法规要求，得04分。各级人员是否认真履行安全生产职责，有无因职责不落实导致的安全事故或隐患，得06分。2.安全管理制度执行（10分）严格执行公司制定的各项安全管理制度，如安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，得04分。对制度执行过程中发现的问题是否及时整改，有无违规行为，得06分。3.安全操作规程执行（10分）员工是否熟悉并严格遵守本岗位安全操作规程，得04分。现场有无因违反操作规程引发的安全隐患或未遂事故，得06分。（二）安全培训教育情况（25分）1.培训计划制定与执行（10分）各部门是否根据公司年度安全培训计划，结合本部门实际制定详细的月度培训计划，得04分。培训计划是否按时执行，培训记录是否完整，得06分。2.培训效果（10分）通过考试、实际操作等方式检验员工对安全知识和技能的掌握程度，员工考试合格率达到[X]%以上，得05分。员工在实际工作中能否正确运用所学安全知识和技能，得05分。3.新员工入职培训（5分）新员工入职后是否及时进行三级安全教育培训，培训时间和内容是否符合要求，得03分。新员工入职培训考核合格后方可上岗，有无未经培训上岗情况，得02分。（三）安全设施设备管理（20分）1.安全设施设备配备（10分）各部门是否按照国家相关标准和公司规定，配备齐全有效的安全设施设备，如消防器材、防护用品、安全警示标志等，得04分。安全设施设备是否定期进行维护保养，确保其正常运行，得06分。2.设备安全运行（10分）生产设备是否符合安全要求，有无安全防护装置，得04分。设备运行过程中是否存在安全隐患，是否及时进行维修和整改，得06分。（四）安全隐患排查治理（15分）1.隐患排查制度执行（5分）各部门是否建立健全安全隐患排查制度，定期组织开展安全隐患排查工作，得02分。隐患排查记录是否完整，对排查出的隐患是否及时进行登记，得03分。2.隐患治理情况（10分）对排查出的安全隐患是否制定切实可行的治理方案，明确治理措施、责任人和整改期限，得04分。安全隐患是否按时整改到位，整改后是否进行复查验收，得06分。（五）应急救援管理（10分）1.应急预案制定与演练（5分）各部门是否根据公司总体应急预案，结合本部门实际制定专项应急预案，并报公司备案，得02分。公司总体应急预案是否符合法律法规要求，内容是否完善，得01分。每年是否至少组织[X]次应急演练，演练记录是否完整，演练效果是否良好，得02分。2.应急救援物资储备（5分）各部门是否配备必要的应急救援物资，如应急照明设备、急救药品、消防沙等，得02分。应急救援物资是否定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态，得03分。四、评比周期安全生产评比每季度进行一次，每年进行年度总评。五、评比程序（一）自评各部门应在每季度末按照本制度规定的评比内容及标准进行自评，认真总结本季度安全生产工作情况，填写自评表，形成自评报告，并于下季度第一个月的[X]日前将自评材料报送至安全生产评比工作小组。（二）初评安全生产评比工作小组对各部门报送的自评材料进行审核，并结合日常安全检查、隐患排查治理等情况，对各部门进行初步评分，确定各部门的初评得分和排名。（三）复评安全生产评比领导小组对初评结果进行审议，必要时可组织相关人员对部分部门进行现场复查，综合考虑各方面因素，最终确定各部门的复评得分和排名。（四）公示与通报评比结果经安全生产评比领导小组审定后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由公司发布正式通报，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对存在问题的部门提出整改要求，督促其限期整改。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每季度安全生产评比得分排名前[X]的部门，授予“安全生产先进部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。2.在安全生产工作中表现突出的个人，如安全隐患排查治理有重大贡献、提出合理化安全建议被采纳等，授予“安全生产标兵”称号，并给予[X]元的奖金奖励。3.对连续三个季度获得“安全生产先进部门”称号的部门，在年度评先评优、绩效考核等方面给予优先考虑，并可适当增加部门负责人的绩效奖金。（二）惩罚1.每季度安全生产评比得分排名后[X]的部门，给予部门负责人警告处分，并责令其在部门内部召开安全生产专题会议，分析原因，制定整改措施，限期整改。2.对存在严重安全生产问题，如发生安全事故、多次违反安全制度等的部门和个人，按照公司相