规范法制副校长制度

PAGE规范法制副校长制度一、总则（一）目的为加强学校法治教育，推动依法治校工作深入开展，规范法制副校长聘任、管理及履职行为，充分发挥法制副校长在学校法治建设中的作用，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属各级各类学校聘任法制副校长的相关工作。（三）基本原则1.依法依规原则：法制副校长的聘任、履职等各项活动必须严格遵守国家法律法规，确保法治副校长制度在法治轨道上运行。2.专业匹配原则：选拔具备法律专业知识、丰富法律实践经验和教育工作能力的人员担任法制副校长，确保其能够有效履行职责。3.协同合作原则：学校与法制副校长应密切配合，形成工作合力，共同推进学校法治教育和依法治校工作。4.动态管理原则：对法制副校长的工作进行动态跟踪、评估和管理，根据实际情况及时调整和完善相关工作机制。二、法制副校长的聘任（一）聘任主体学校法制副校长由[公司/组织名称]与当地司法行政部门、教育行政部门共同协商确定聘任人选。（二）任职条件1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德。2.具有法律专业本科以上学历，或具有律师资格证书、法律职业资格证书，从事法律工作三年以上。3.熟悉教育法律法规和学校管理工作，具有较强的沟通协调能力和法治宣传教育能力。4.身体健康，能够胜任法制副校长工作。（三）聘任程序1.推荐：当地司法行政部门、教育行政部门根据任职条件，推荐法制副校长人选，并向[公司/组织名称]提供推荐人选的基本情况、工作经历、法律专业背景等材料。2.考察：[公司/组织名称]对推荐人选进行考察，了解其政治素质、业务能力、工作业绩等方面的情况。3.协商：[公司/组织名称]与当地司法行政部门、教育行政部门就法制副校长人选进行协商，并达成一致意见。4.聘任：[公司/组织名称]与法制副校长签订聘任合同，明确双方的权利和义务，聘期一般为三年。聘任期满后，根据工作需要和考核情况，可以续聘。三、法制副校长的职责（一）法治教育1.协助学校制定法治教育计划，将法治教育纳入学校教育教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。2.定期为师生举办法治讲座，普及法律法规知识，增强师生的法治意识和法律素养。3.指导学校开展法治宣传教育活动，如法治主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛等，丰富法治教育形式，提高法治教育效果。（二）依法治校1.协助学校建立健全各项规章制度，完善学校内部管理体制，推进依法治校工作。2.对学校的重大决策、重要合同、规章制度等进行合法性审查，确保学校的各项工作符合法律法规要求。3.参与学校涉法事务的处理，为学校提供法律咨询和法律服务，维护学校的合法权益。（三）安全管理1.协助学校加强安全管理，指导学校制定安全管理制度和应急预案，完善安全防范措施。2.开展校园安全法治宣传教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。3.参与学校安全事故应急处置工作，协助学校做好事故调查和处理工作，维护校园安全稳定。（四）其他工作1.完成[公司/组织名称]和学校交办的其他与法治建设相关的工作任务。2.加强与学校周边社区、派出所等相关部门的沟通协调，共同营造良好的法治环境。四、法制副校长的工作方式（一）定期到校工作法制副校长每月至少到校工作一次，了解学校法治教育、依法治校等工作情况，指导学校开展相关工作。（二）专题讲座根据学校法治教育计划和师生需求，定期举办法治专题讲座，对师生进行法律法规知识培训。（三）参与学校活动积极参与学校组织开展的法治宣传教育活动、涉法事务处理、安全管理等工作，为学校提供专业支持和指导。（四）建立工作联系机制法制副校长与学校建立定期沟通联系机制，及时了解学校工作动态，反馈工作意见和建议，共同研究解决工作中存在的问题。五、法制副校长的管理与考核（一）日常管理1.学校负责法制副校长的日常工作安排和管理，为法制副校长提供必要的工作条件和支持。2.法制副校长应严格遵守学校的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（二）培训与交流1.[公司/组织名称]和当地司法行政部门、教育行政部门定期组织法制副校长参加业务培训，提高其法律素养和工作能力。2.鼓励法制副校长之间开展工作交流，分享工作经验和做法，共同提高工作水平。（三）考核评价1.建立法制副校长考核评价制度，对法制副校长的工作业绩、履职情况等进行考核评价。2.考核评价内容包括法治教育工作开展情况、依法治校工作推进情况、安全管理工作成效、师生满意度等方面。3.考核评价结果分为优秀、称职、不称职三个等次。对考核优秀的法制副校长给予表彰奖励；对考核不称职的法制副校长，予以解聘。六、保障措施（一）组织保障1.[公司/组织名称]成立法制副校长工作领导小组，负责统筹协调法制副校长聘任、管理及相关工作。2.学校明确一名领导班子成员具体负责与法制副校长的联系和沟通工作，确保法制副校长工作顺利开展。（二）经费保障1.[公司/组织名称]将法制副校长工作经费纳入年度预算，保障法制副校长开展工作所需的费用。2.工作经费主要用于法制副校长的培训、交通、通讯等方面的支出。（三）制度保障1.建立健全法制副校长工作档案管理制度，对法制副校长的聘任、履职、考核等情况进行详细记录，作为工作评价和续聘的重要依据。2