公司安全生产核心制度

PAGE公司安全生产核心制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故。2.减少一般生产安全事故的发生频率，事故发生率较上一年度下降[X]%。3.员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全知识知晓率达到95%以上。4.隐患排查治理率达到100%，隐患整改完成率达到98%以上。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织分管领域的员工安全培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。5.参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助指挥救援工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报。4.组织本部门员工的安全培训和教育，提高员工安全素质。5.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织救援，并保护好现场，配合事故调查处理。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工进行安全学习和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对发现的重大隐患要立即上报。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防设施、通风设备、安全监测设备等。2.安全生产培训教育费用，包括培训教材、师资费用、外出培训等。3.劳动防护用品的配备和更新，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。4.应急救援器材、设备的配备和维护，如灭火器、急救箱、应急照明设备等。5.安全评价、检测、检验费用，如聘请专业机构进行安全评价、对设备进行定期检测等。6.事故隐患排查治理费用，包括隐患整改所需的材料、设备、人工等费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.公司每年年初由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全生产投入计划，经公司主要负责人审批后实施。2.安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。3.财务部门负责对安全生产投入资金进行核算，定期向公司主要负责人报告资金使用情况。四、安全培训教育制度（一）培训教育对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工、外来施工人员等。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急处置技能。5.劳动防护用品的正确佩戴和使用。（三）培训教育方式1.入职培训：新员工入职时，由安全管理部门组织进行为期[X]天的入职安全培训，培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训时间不少于[X]小时，培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排。3.专项培训：针对特殊工种、危险作业等，组织专项安全培训，培训合格后方可上岗作业。专项培训由专业培训机构或公司内部专业人员进行授课。4.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作技能培训。5.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料和视频，供员工自主学习，并定期组织在线考试，检验学习效果。（四）培训教育记录1.每次培训教育都要做好记录，记录内容包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等。2.员工培训教育记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）培训教育效果评估1.定期对员工培训教育效果进行评估，可以通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，分析培训教育中存在的问题，及时调整培训教育内容和方式，提高培训教育质量。五、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：公司每周组织一次全面安全检查，每月组织一次专项安全检查，每季度组织一次季节性安全检查。定期检查由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。3.节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展节前安全检查，确保节日期间安全生产。4.专项检查：针对危险化学品、电气设备、消防设施、特种设备等重点部位和关键环节，不定期组织专项安全检查。5.季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴和使用情况。5.作业现场安全状况，包括是否存在违章作业、违规操作、安全通道是否畅通等。6.事故隐患排查治理情况。（三）检查记录与报告1.每次安全检查都要做好记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.安全管理部门要定期对安全检查情况进行总结分析，形成安全检查报告，报公司主要负责人和上级主管部门。（四）隐患整改1.隐患整改责任人要按照隐患整改通知书的要求，按时完成隐患整改任务。2.对于一般隐患，要立即整改；对于重大隐患，要制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全监管部门备案。3.在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。4.隐患整改完成后，要及时组织验收，验收合格后方可销号。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割、加热等作业。2.高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。5.破土作业：在公司内进行的地面开挖、钻孔、打桩等作业。6.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。2.安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并报公司分管负责人批准。3.未经审批，不得进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：动火前要进行可燃气体检测，确保动火现场可燃气体浓度符合安全要求。配备灭火器材，设置专人监护。动火设备要进行可靠接地，防止静电产生。动火作业结束后，要对现场进行检查，确保无火种残留。2.高处作业：高处作业人员必须系好安全带，并高挂低用。搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆。高处作业下方要设置警戒区域，防止无关人员进入。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气，禁止高处作业。3.有限空间作业：作业前要对有限空间进行通风换气，检测有毒有害气体浓度和氧含量，符合安全要求后方可进入作业。配备必要的应急救援设备，如空气呼吸器、急救箱等。作业过程中要设置专人监护，监护人员不得擅离岗位。作业人员要定时与监护人员进行联络，如出现异常情况，监护人员应立即组织救援。4.临时用电作业：临时用电设备要安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电设备和线路要定期进行检查，确保安全可靠。5.破土作业：破土作业前要了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。设立警示标志，防止车辆和行人误入作业区域。作业过程中要注意观察周围环境，如发现异常情况，应立即停止作业，并采取相应的措施。6.吊装作业：吊装作业前要对吊装设备进行检查，确保设备性能良好。明确吊装指挥人员，指挥信号要清晰、准确。吊装作业区域要设置警戒标志，严禁无关人员进入。吊装作业时要严格按照操作规程进行，确保吊装安全。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，安全管理部门要安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。2.现场监督人员要及时纠正作业人员的违章行为，发现安全隐患要立即责令停止作业，并采取相应的措施进行处理。（五）危险作业后验收1.危险作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，恢复原状。2.安全管理部门要组织相关人员对危险作业进行验收，验收合格后方可解除危险作业状态。七、设备设施安全管理制度（一）设备设施采购与安装1.设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求。2.设备设施安装前，应制定安装方案，明确安装步骤、安全措施等内容。安装过程中要严格按照安装方案进行施工，确保安装质量和安全。3.设备设施安装完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护与保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等。2.设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备设施故障。3.维修人员要定期对设备设施进行全面检查和维护保养，对发现的问题要及时进行维修处理。4.对关键设备设施要建立运行档案，记录设备设施的运行情况、维护保养情况、故障处理情况等。（三）设备设施检查与检测1.安全管理部门要定期组织对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等。2.按照国家相关规定，定期对特种设备进行检测检验，确保特种设备安全运行。3.对检查和检测中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。（四）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件的，要及时办理报废手续，报废设备设施要进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。2.根据公司生产经营需要和设备设施运行状况，及时更新设备设施，提高公司生产安全水平。八、事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。3.应急预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和有效性。（二）应急救援物资和设备管理1.建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援物资和设备应设专人管理，建立台账，记录物资和设备的出入库情况、使用情况等。（三）应急演练1.公司应定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。2.应急演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故