企业安全生产十项制度

PAGE企业安全生产十项制度一、总则1.目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本企业安全生产十项制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织或参与制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并督促落实。组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。3.各岗位员工职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参与本企业的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划企业应根据安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患排查治理等方面的费用。2.安全生产投入资金来源企业应按照国家有关规定，从生产成本中提取安全生产费用，专项用于安全生产。企业可根据实际情况，通过自有资金、银行贷款、保险理赔等方式筹集安全生产投入资金。3.安全生产投入资金管理设立安全生产投入专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。建立安全生产投入资金使用台账，详细记录资金的使用情况，包括项目名称、金额、支付凭证等。定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，确保资金投入的合理性和有效性。四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定根据企业安全生产实际情况和员工岗位需求，每年制定安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。本企业安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析及应急救援知识。3.培训对象企业主要负责人、各级管理人员。特种作业人员。新员工、转岗员工、复工员工。其他从业人员。4.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行授课。现场培训：在工作现场进行实际操作培训。网络培训：通过在线学习平台进行培训。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。建立员工培训档案，记录员工培训情况和考核结果。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全生产检查制度1.检查计划制定企业应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。安全生产检查计划应涵盖企业各个部门、车间、班组及所有设备设施。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施设备运行情况。员工劳动防护用品佩戴情况。事故隐患排查治理情况。3.检查方式日常检查：由各部门、车间、班组负责人每天进行检查。定期检查：企业每月组织一次全面检查，每季度进行一次专项检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后进行检查，确保安全生产。4.检查记录与整改对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、安全设备设施管理制度1.安全设备设施采购企业应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设备设施。采购安全设备设施时，应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确设备设施的规格、型号、数量、质量要求、售后服务等内容。2.安全设备设施安装与调试安全设备设施到货后，应按照安装说明书进行安装，并由专业技术人员进行调试，确保设备设施正常运行。安装调试完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.安全设备设施维护保养建立安全设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设备设施进行维护保养，确保设备设施完好率达到规定要求。对安全设备设施进行维护保养时，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件等情况。4.安全设备设施更新与报废随着企业生产发展和技术进步，及时对安全设备设施进行更新，确保其性能和安全性符合要求。对已达到报废条件的安全设备设施，应及时进行报废处理，并做好记录。报废的安全设备设施应按照国家有关规定进行处置，严禁擅自出售或转让。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。破土作业：在地面、地下或水下挖掘、钻孔、打桩、爆破等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。其他危险作业：根据企业实际情况确定的其他具有较大危险性的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表应经作业单位负责人、安全管理部门负责人、企业分管领导审批签字后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业应先进行气体检测，确保安全后方可进入，同时应配备必要的通风、检测、照明、通讯等设备。临时用电作业应遵守临时用电安全规定，确保用电安全。破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施。吊装作业应严格遵守吊装作业安全规程，确保吊装过程安全。其他危险作业应根据作业特点，制定相应的安全措施。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和处理异常情况。监护人员应坚守岗位，不得擅自离开作业现场。八、事故隐患排查治理制度1.事故隐患排查企业应建立事故隐患排查治理长效机制，定期组织事故隐患排查。事故隐患排查应覆盖企业各个部门、车间、班组及所有设备设施，做到全面、细致、不留死角。鼓励员工积极参与事故隐患排查，对发现重大事故隐患的员工给予奖励。2.事故隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.事故隐患治理对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门验收。对于重大事故隐患，企业应制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理期限等内容。重大事故隐患治理方案应经企业主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。在事故隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.事故隐患排查治理记录建立事故隐患排查治理台账，详细记录事故隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、治理情况等信息。事故隐患排查治理台账应定期进行整理和分析，为企业安全生产决策提供依据。九、职业健康管理制度1.职业健康管理目标预防、控制和消除职业危害，保障员工的职业健康权益，确保员工在职业活动中免受职业病危害。2.职业健康管理措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业卫生防护设施和用品。对从事接触职业病危害作业的员工，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断、治疗和康复等情况。对存在职业危害的作业场所，定期进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应向员工公布。加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.职业病防治