山东安全生产总监制度

PAGE山东安全生产总监制度一、总则（一）目的为加强山东省各行业领域安全生产工作，落实生产经营单位安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本省实际，制定本安全生产总监制度。（二）适用范围本制度适用于山东省行政区域内的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位等高危行业以及其他从业人员超过三百人的生产经营单位。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员在三百人以下的，可以配备专职或者兼职的安全生产管理人员，也可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产总监制度的建立和实施严格遵循国家安全生产法律法规和本省相关规定，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过完善安全管理制度、加强安全风险管控、排查治理安全隐患等措施，防止事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖本省各类生产经营单位，确保安全生产监管无死角，保障全省安全生产形势稳定。4.责任明确原则：明确安全生产总监、生产经营单位主要负责人及其他相关人员的安全生产职责，做到责任清晰、分工明确。二、安全生产总监的任职条件与职责（一）任职条件1.专业知识：具备安全生产相关专业背景，熟悉安全生产法律法规、标准规范以及本行业领域的安全技术知识。例如，矿山行业的安全生产总监应掌握矿山开采、通风、排水等方面的专业知识；化工行业的安全生产总监需熟悉化工工艺、危险化学品管理等知识。2.工作经验：具有丰富的安全生产管理工作经验，一般应在本行业领域从事安全生产管理工作不少于[X]年。3.职业资格：取得注册安全评价师、注册安全工程师等相关职业资格证书，或者具有中级及以上专业技术职称。4.职业道德：具备良好的职业道德，坚持原则，敢于担当，能够认真履行安全生产管理职责，保守企业安全秘密。（二）职责1.协助决策：协助生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位安全生产工作提供决策支持和专业意见。参与制定安全生产发展战略规划、年度工作计划和安全投入计划等，确保企业安全生产工作目标明确、措施得力。2.制度建设：组织制定和修订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，督促各部门和岗位人员严格执行。例如，建立健全安全生产责任制考核制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等，使企业安全生产管理工作有章可循。3.风险防控：组织开展本单位的安全风险辨识、评估和分级管控工作，建立安全风险数据库和管控清单。定期对安全风险进行分析研判，制定针对性的防控措施，确保安全风险始终处于可控状态。例如，对于化工企业的重大危险源，要建立专门的监控系统，实时掌握其运行情况，及时发现并处理异常情况。4.隐患排查：组织实施日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查等工作，及时排查治理安全隐患。对检查发现的隐患，要下达整改通知书，明确整改责任、措施和期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况，做到有据可查。5.应急管理：组织制定和完善本单位生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。负责应急救援物资、设备的配备、维护和管理工作，确保应急救援工作顺利开展。在事故发生时，及时赶赴现场，协助主要负责人组织指挥应急救援工作，最大限度减少事故损失。6.教育培训：组织开展本单位安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、方式和对象，确保培训工作取得实效。例如，定期组织安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，使员工熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全防范知识和应急处置技能。7.沟通协调：协调本单位内部各部门之间的安全生产工作关系，确保安全生产工作顺利推进。加强与政府有关部门的沟通联系，及时了解安全生产政策法规和监管要求，配合做好各项安全生产工作。例如，定期向当地安全生产监管部门汇报企业安全生产工作情况，积极参加政府组织的安全生产会议和培训活动。8.事故调查：参与本单位生产安全事故的调查处理工作，按照规定及时报告事故情况。配合事故调查组开展调查工作，提供相关资料和证据，分析事故原因，提出处理建议。负责事故整改措施的落实和跟踪检查，防止事故再次发生。三、安全生产总监的任免与管理（一）任免程序1.提名推荐：生产经营单位主要负责人根据本单位实际情况，提名安全生产总监人选，并征求本单位工会组织的意见。2.资格审查：提名的安全生产总监人选应提交个人简历、相关职业资格证书、工作业绩证明等材料，由生产经营单位组织相关部门进行资格审查，确保其符合任职条件。3.聘任决定：经资格审查合格的人选，由生产经营单位主要负责人签署聘任决定，明确聘任期限、职责范围等事项，并向全体员工公布。安全生产总监实行任期制，每届任期一般为[X]年，可以连聘连任。（二）日常管理1.工作考核：建立安全生产总监工作考核制度，定期对其工作业绩、履职情况等进行考核评价。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全风险防控效果、隐患排查治理情况、应急管理工作成效等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与薪酬待遇、职务晋升等挂钩。2.培训教育：为安全生产总监提供必要的培训教育机会，使其及时了解掌握国家安全生产法律法规、政策标准和行业发展动态，不断提高业务水平和综合素质。例如，定期组织安全生产总监参加政府部门举办的安全生产培训班、研讨会等活动，鼓励其参加相关专业技术培训和学术交流活动。3.监督检查：生产经营单位主要负责人要加强对安全生产总监工作的监督检查，定期听取其工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题。安全生产监管部门要对生产经营单位安全生产总监制度的落实情况进行监督检查，对不履行职责或者履行职责不到位的安全生产总监，依法依规进行处理。四、安全生产总监与其他相关人员的关系（一）与主要负责人的关系安全生产总监协助生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责，主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，安全生产总监在主要负责人的领导下开展工作。主要负责人要充分支持安全生产总监的工作，为其履行职责提供必要的条件和保障；安全生产总监要积极主动地向主要负责人汇报工作情况，提出安全生产工作的意见和建议，共同做好本单位的安全生产工作。（二）与其他管理人员的关系安全生产总监负责协调本单位内部各部门之间的安全生产工作关系,其他管理人员要按照安全生产责任制的要求，做好各自职责范围内的安全生产工作，并积极配合安全生产总监开展工作。例如,生产部门要严格按照操作规程组织生产，确保生产过程安全；设备部门要加强设备维护保养，保证设备安全运行；安全管理部门要协助安全生产总监做好日常安全管理工作，及时排查治理安全隐患等。（三）与一线员工的关系安全生产总监要组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高一线员工的安全意识和操作技能。一线员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参与安全生产工作，及时发现和报告安全隐患。安全生产总监要关心员工的工作和生活，倾听员工的意见和建议，共同营造良好的安全生产工作氛围。五、安全生产总监制度的实施与监督（一）实施要求1.组织领导：生产经营单位要成立以主要负责人为组长的安全生产总监制度实施领导小组，负责统筹协调本单位安全生产总监制度的实施工作。领导小组要定期召开会议，研究解决实施过程中存在的问题，确保制度顺利实施。2.宣传培训：生产经营单位要通过多种形式，广泛宣传安全生产总监制度的重要意义和主要内容，提高员工对制度的认识和理解。同时，要加强对安全生产总监的培训教育，使其熟悉制度要求，掌握工作方法，确保其能够胜任本职工作。3.配套措施：生产经营单位要建立健全与安全生产总监制度相配套的工作机制和管理制度，如安全生产责任制考核制度、安全奖励制度、安全投入保障制度等，为安全生产总监履行职责提供有力支持。（二）监督检查1.内部监督：生产经营单位要加强对安全生产总监制度实施情况的内部监督检查，定期对安全生产总监的工作进行考核评价，及时发现和纠正存在的问题。同时，要鼓励员工对安全生产总监的工作进行监督，对发现的违规行为及时向主要负责人或者相关部门报告。2.外部监督：安全生产监管部门要将生产经营单位安全生产总监制度的落实情况纳入安全生产监督检查的重要内容，定期进行监督检查。对未按照本制度要求配备安全生产总监或者安全生产总监未履行职责的生产经营单位，依法依规进行处罚，并责令其限期整改。六、附则（一）解释权本制度由山东省[具体部门]负