全生产一岗双责制度

PAGE全生产一岗双责制度一、总则（一）目的为了全面落实安全生产责任，强化公司各级管理人员和员工的安全意识，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及其工作人员在生产经营活动中的安全生产管理工作。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各级管理人员对其分管业务范围内的安全生产工作负责，做到管业务必须管安全。2.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责：明确党组织在安全生产工作中的领导责任，各级管理人员既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，形成全员参与、共同抓好安全生产工作的格局。对不履行或不正确履行安全生产职责的单位和个人，依法依规追究责任。二、职责分工（一）公司领导职责1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责。定期组织分管部门开展安全生产检查，督促落实安全生产防范措施，及时消除安全隐患。组织分管部门制定并实施相应的生产安全事故应急救援预案，参与或协助公司主要负责人组织生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。定期组织安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改落实。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案资料。协调各部门之间的安全生产工作，指导和监督各部门落实安全生产责任制。2.生产部门负责本部门生产作业过程中的安全生产管理工作，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产操作规程和作业指导书，并确保员工严格遵守。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作，配合安全管理部门做好事故原因分析和防范措施制定工作。3.技术部门在编制、审查公司生产工艺、技术方案时，充分考虑安全生产因素，确保工艺、技术的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全技术方面的意见和建议。负责对公司生产设备、设施的安全技术状况进行检查和评估，及时发现并解决设备设施存在的安全隐患。组织开展安全生产技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和管理经验，提高公司安全生产水平。4.设备管理部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维护、保养和报废等全过程管理，确保设备设施的安全运行。制定并实施设备设施的安全管理制度和操作规程，定期组织设备设施的安全检查和维护保养工作。对设备设施的安全隐患及时进行整改，确保设备设施的安全防护装置齐全、有效。负责组织设备设施操作人员的安全培训和考核工作，确保操作人员熟悉设备设施的性能和安全操作规程。5.人力资源部门将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。会同安全管理部门制定公司安全生产教育培训计划，组织实施各类安全生产教育培训活动。在员工绩效考核、晋升、奖励等工作中，将安全生产工作表现作为重要考核指标。负责对公司因工伤亡事故的伤亡人员进行妥善处理，按照国家法律法规和公司规定落实相关待遇。6.财务部门保证公司安全生产投入的有效实施，按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产费用合理使用。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算编制工作，保障安全设施建设资金到位。（三）基层单位职责1.车间（分厂）负责本车间（分厂）的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。将安全生产责任分解到每个班组和岗位，督促员工严格遵守安全规定。定期组织车间（分厂）的安全生产检查，及时发现和消除生产现场的安全隐患。组织开展车间（分厂）员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。参与车间（分厂）生产安全事故的应急救援和调查处理工作，配合公司做好事故原因分析和防范措施制定工作。2.班组是安全生产的基层组织，负责本班组的安全生产工作，严格执行公司和车间（分厂）的安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育培训，确保新员工熟悉工作环境和安全操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。参与本班组生产安全事故的应急救援工作，及时报告事故情况。三、安全生产责任制落实（一）签订安全生产责任书1.公司主要负责人与各分管领导签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和目标。2.各分管领导与分管部门负责人签订安全生产责任书，层层分解安全生产责任。3.部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的单位和个人，按照公司规定进行处罚。四、安全生产规章制度与操作规程（一）安全生产规章制度1.公司应建立健全各项安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全隐患排查治理制度、安全事故应急预案制度、安全设施设备管理制度、危险作业管理制度、劳动防护用品管理制度等。2.安全生产规章制度应符合国家法律法规和行业标准要求，具有针对性和可操作性。3.公司应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其有效性和适应性。（二）操作规程1.各部门应根据生产工艺和设备特点，制定完善本部门的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.操作规程应张贴在操作现场醒目位置，员工必须严格按照操作规程进行操作。3.公司应定期组织员工学习操作规程，确保员工熟悉操作规程内容，掌握操作技能。五、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应会同人力资源部门制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规要求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识、安全操作技能和事故案例分析。4.应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：在生产现场对员工进行实际操作培训，让员工熟悉设备设施的操作方法和安全注意事项。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.专题培训：针对特定的安全问题或岗位需求举办专题培训，提高员工的专业安全知识和技能。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止，并将考核结果与员工的绩效挂钩。六、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司应建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全管理部门负责组织公司级安全生产检查，各部门负责组织本部门的安全生产检查。3.安全生产检查应制定检查计划，明确检查内容、检查人员和检查时间。检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.公司应建立安全隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患进行及时排查和治理。2.安全隐患排查治理应按照“定人、定时、定措施”的原则进行，确保隐患得到及时有效的治理。3.对重大安全隐患应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定治理方案，明确治理责任、治理措施和治理期限，确保重大安全隐患得到彻底治理。4.安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。七、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应根据公司生产特点和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援组织机构、职责分工及应急救援程序、措施等。3.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各分管领导担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、技术部门、设备管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援指挥中心负责组织、协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急救援意识和技能，发现并解决应急救援工作中存在的问题。3.应急救援演练结束后，应及时对应急救援演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订完善。八、事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容，报告应及时、准确、完