矿山员工安全生产制度

PAGE矿山员工安全生产制度一、总则1.目的为了加强矿山安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进矿山生产的安全、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山全体员工，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保矿山生产过程中的安全。4.安全生产基本原则以人为本原则，保障员工的生命安全和身体健康是首要任务。预防为主原则，通过加强安全管理、风险防控、安全教育培训等措施，预防事故的发生。综合治理原则，运用法律、行政、经济、技术等手段，全面加强安全生产工作。依法依规原则，严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产活动。二、安全生产职责1.矿山主要负责人职责全面负责矿山的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保矿山具备安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.矿山各级管理人员职责按照各自的职责分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织开展安全检查、隐患排查治理等工作，及时发现和解决安全问题。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。参与制定和完善安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.各职能部门职责安全管理部门负责矿山安全生产的综合管理，制定安全工作计划，组织安全检查、考核等工作。生产技术部门负责制定和优化生产工艺，确保生产过程的安全可靠，提供安全技术支持。设备管理部门负责设备的选型、采购、安装、维护、检修等工作，确保设备安全运行。人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。财务部门负责保障安全生产所需的资金投入，确保专款专用。4.员工安全生产职责遵守国家法律法规、行业标准和本矿山的安全生产规章制度、操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加矿山组织的安全活动，提出安全合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门根据矿山生产特点、员工实际情况和法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、矿山安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全生产特点、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、劳动防护用品的使用、事故应急处置等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。3.定期培训矿山应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于[X]次。培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准更新情况，矿山安全生产规章制度修订内容，新技术、新工艺、新设备的安全操作知识，事故案例分析等。4.专项培训根据矿山生产实际情况，对特殊工种作业人员、危险作业人员等进行专项安全教育培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。危险作业人员在作业前，必须接受专门的安全培训，了解作业风险和安全防范措施。5.培训记录与档案管理每次安全教育培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员、考核情况等。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩、资格证书等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由班组长、岗位员工负责，每天对本岗位、本班组的设备、设施、作业环境等进行检查。定期检查：矿山每月至少组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各职能部门和生产单位参加。专项检查：针对矿山的重点部位、关键环节、特殊时期（如节假日、雨季、高温季节等）开展专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。节假日检查：在节假日前后，对矿山的安全生产情况进行检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况，包括安全防护装置是否完好有效。作业环境是否符合安全要求，如通风、照明、防尘、防毒等。员工劳动防护用品佩戴使用情况。安全警示标志设置情况。应急救援器材配备及完好情况。3.隐患排查治理安全检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，经矿山主要负责人批准后实施。整改过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。对隐患排查治理工作进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人，应进行严肃处理。五、设备设施安全管理1.设备设施选型与采购设备管理部门应根据矿山生产需要和安全要求，选择符合国家标准和行业标准的设备设施。在设备设施采购前，应对供应商进行资质审查，确保设备设施的质量和安全性能。2.设备设施安装与调试设备设施到货后，由设备管理部门组织专业人员进行安装调试。安装调试过程中，应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保设备设施安装牢固、运行正常。设备设施安装调试完毕后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的性能指标、安全防护装置、运行状况等。3.设备设施维护与保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。设备设施操作人员应按照操作规程进行日常维护保养，及时发现和处理设备设施的故障和隐患。设备管理部门应定期组织专业人员对设备设施进行全面维护保养，包括设备设施的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作。对设备设施的关键部位和易损件，应建立备品备件管理制度，确保备品备件的及时供应。4.设备设施检修与改造设备设施检修分为日常检修、定期检修和故障检修。检修前，应制定检修方案，明确检修内容、检修人员、安全措施等。检修过程中，应严格遵守安全操作规程，确保检修安全。检修完毕后，应进行验收，验收合格后方可恢复运行。根据矿山生产发展和安全要求，对设备设施进行技术改造。技术改造应制定改造方案，经论证后实施。改造后的设备设施应进行验收，确保符合安全要求。5.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，由设备管理部门组织评估，提出报废申请。报废申请经矿山主要负责人批准后，进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。六、作业安全管理1.作业许可制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业等危险作业，实行作业许可制度。作业前，作业单位应填写作业许可证，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等，经相关部门审批后，方可作业。审批部门应根据作业风险，对作业许可证进行严格审查，确保安全措施落实到位。2.动火作业安全管理动火作业前，应进行动火分析，确保动火作业区域的可燃气体、易燃液体蒸汽等浓度符合安全要求。动火作业现场应配备灭火器材和消防设施，并有专人监护。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种残留后方可离开。3.高处作业安全管理高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。4.有限空间作业安全管理有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业区域内的氧气、可燃气体、有毒有害气体等浓度符合安全要求。有限空间作业现场应配备通风设备、检测设备、应急救援设备等，并设置专人监护。作业人员应佩戴必要的劳动防护用品，严格遵守有限空间作业操作规程。5.爆破作业安全管理爆破作业必须由具有相应资质的单位和人员进行。爆破作业前，应制定爆破作业方案，明确爆破地点、爆破方式、爆破时间、警戒范围等。爆破作业现场应设置警戒标志，安排专人警戒，严禁无关人员进入爆破区域。爆破作业完毕后，应进行检查，确认无盲炮等安全隐患后方可解除警戒。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测安全管理部门应组织对矿山作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度（强度）和分布情况。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的检测结果，采取相应的防护措施，如通风换气、防尘防毒、防暑降温、防寒保暖等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对接触职业健康危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。向员工宣传职业健康危害因素的危害、防护措施、劳动防护用品的使用方法等知识。八、应急救援管理1.应急救援预案制定矿山应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。专项应急预案应针对矿山的火灾、爆炸、透水、冒顶片帮等事故类型制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的作业岗位和设备设施，制定详细的应急处置程序。2.应急救援组织与队伍建设成立应急救援指挥中心，由矿山主要负责人担任总指挥，负责应急救援工作的组织和指挥。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组的职责和任务。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练矿山应定期组织应急救援演练，每年不少于[X]次。演练内容应包括火灾事故应急演练、透水事故应急演练、冒顶片帮事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。事故调查处理应按照“四不放过”原则进行，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现和消除重大事故隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援中表现英勇，做出突出贡献的；积极提出安全合理化建议，被采纳后取得显著安全效益的等。2.处罚对违反安全生产规章制度、操