公司跑团规范制度

PAGE公司跑团规范制度一、总则（一）目的为了推动公司员工积极参与体育锻炼，增强身体素质，培养团队合作精神，丰富员工的业余生活，特制定本公司跑团规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体在职员工组成的跑团成员。（三）宗旨倡导健康生活方式，通过跑步活动促进员工身心健康，提升员工的工作效率和生活质量，同时增强团队凝聚力和员工归属感。二、组织架构（一）管理委员会1.成员构成设团长一名，由公司高层领导担任，负责跑团的整体战略规划、资源协调以及与公司其他部门的沟通协调。副团长若干名，由各部门推荐的骨干员工担任，协助团长开展日常管理工作，负责组织活动、统计成员信息等具体事务。2.职责制定跑团的年度计划、目标和活动方案。组织跑团的日常训练、活动和比赛。管理跑团的经费使用，确保经费合理、透明。协调与其他跑团或相关组织的交流合作。定期向公司汇报跑团的工作进展和成果。（二）小组划分1.根据员工的工作部门、兴趣爱好或居住区域等因素，将跑团成员划分为若干小组，每组设组长一名。2.组长负责组织本小组的日常训练和活动，及时传达跑团的各项通知和要求，收集成员的意见和建议，并反馈给管理委员会。三、活动组织（一）日常训练1.鼓励成员每周至少进行[X]次自主跑步训练，每次训练时间不少于[X]分钟。2.跑团定期组织集中训练活动，包括晨跑、夜跑等，训练地点可根据实际情况选择公司附近的公园、操场或其他适宜的路线。3.在集中训练活动中，安排专业的跑步教练或经验丰富的成员进行指导，分享跑步技巧、训练方法和注意事项，帮助成员提高跑步水平。（二）主题活动1.定期主题活动每月至少组织一次主题跑步活动，如“城市探索跑”“趣味接力跑”“公益慢跑”等，丰富活动形式，增加跑团活动的趣味性和吸引力。在主题活动前，提前发布活动通知，明确活动的时间、地点、路线和规则等信息，让成员有足够的时间准备。2.节日特别活动在重要节日或纪念日，组织具有节日特色的跑步活动，如“元旦迎新跑”“国庆爱国跑”等，营造节日氛围，增强员工的节日体验。结合节日主题，设置相应的活动环节和奖励，如节日礼品、定制奖牌等，激励成员积极参与。（三）比赛活动1.积极组织或参与各类跑步比赛，包括公司内部的跑步比赛、与其他企业或跑团的友谊赛以及社会上的公开赛事等。2.在比赛活动前，组织成员进行针对性的训练和备战，为参赛成员提供必要的支持和帮助，如安排专业教练指导训练、提供比赛装备建议等。3.鼓励成员在比赛中发扬团结协作、勇于拼搏的精神，赛出风格，赛出水平，为公司和跑团争得荣誉。四、成员管理（一）加入与退出1.加入条件公司在职员工，身体健康，无重大疾病或不适宜跑步运动的身体状况。认同跑团的宗旨和理念，愿意遵守跑团的各项规范制度。2.加入流程员工向所在部门提出加入跑团的申请，填写《公司跑团成员申请表》。部门负责人审核通过后，将申请表提交至跑团管理委员会。管理委员会对申请人进行资格审查，审查通过后批准其加入跑团，并为其发放跑团成员标识。3.退出机制成员如有特殊原因需要退出跑团，应提前向管理委员会提交书面申请，说明退出原因。经管理委员会批准后，办理相关退出手续，收回跑团成员标识。（二）考勤管理1.建立跑团成员考勤制度，成员应按时参加跑团组织的集中训练、活动和比赛等。2.对于无故缺席的成员，第一次给予警告，第二次进行批评教育，第三次及以上取消其当月的跑团活动参与资格，并在跑团内部进行通报。3.如因特殊情况无法参加活动，成员应提前向组长或管理委员会请假，并说明原因。（三）纪律要求1.成员在跑团活动中应遵守国家法律法规和社会公德，尊重他人，爱护环境。2.服从跑团管理委员会的组织安排，积极配合各项活动的开展，不得擅自更改活动内容或时间。3.不得在跑团活动中传播不良信息或进行有损公司形象和跑团声誉的行为。五、安全保障（一）健康检查1.鼓励成员在加入跑团前进行全面的身体检查，确保自身身体状况适合跑步运动。2.定期组织跑团成员进行健康体检，了解成员的身体状况，提供健康建议和指导。（二）安全培训1.开展跑步安全知识培训，向成员普及跑步运动中的安全注意事项，如正确的跑步姿势、热身与拉伸方法、避免运动损伤等。2.在每次集中训练和活动前，提醒成员注意安全，做好热身准备，确保活动过程中的人身安全。（三）应急措施1.制定跑团活动应急预案，明确在活动过程中可能出现的突发情况及相应的应对措施，如意外伤害、恶劣天气等。2.配备必要的应急救援设备和药品，如急救箱、担架等，并安排专人负责应急救援工作。3.如遇突发情况，及时启动应急预案，确保成员的生命安全和身体健康。六、经费管理（一）经费来源1.公司专项拨款，用于跑团的日常活动组织、教练聘请、比赛参赛费用等。2.跑团成员自愿缴纳的活动经费，用于购买跑团的统一服装、装备等。3.社会赞助或其他合法收入。（二）经费使用原则1.经费使用应遵循合理、透明、节约的原则，确保经费用于跑团的正常活动开展和成员福利提升。2.严格执行财务管理制度，经费支出应取得合法有效的票据，并按照规定进行报销。（三）经费审批与报销1.跑团经费的使用由管理委员会负责审批，重大经费支出需经公司相关领导批准。2.成员因跑团活动产生的合理费用，应在活动结束后及时填写报销申请表，并附上相关票据，按照公司财务规定进行报销。七、奖励与激励（一）个人奖励1.在公司内部跑步比赛或对外参加的比赛中取得优异成绩的成员，给予相应的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在跑团活动中表现突出、积极参与、进步显著的成员，颁发“跑团之星”等荣誉称号，并在公司内部进行表彰。3.根据成员的跑步里程、坚持天数等数据，评选出月度、季度或年度“跑步达人”，给予一定的奖励和激励。（二）团队奖励1.对于在团队比赛中取得优异成绩的跑团小组或团队，给予团队奖励，如团队活动经费、团队建设机会等。2.对组织活动积极、团队凝聚力强的小组或团队，颁发“优秀团队”荣誉称号，并在公司内部进行宣传推广。（三）激励措施1.定期在公司内部宣传跑团成员的优秀事迹和活动成果，营造良好的运动氛围，激励更多员工参与跑步运动。2.将跑团活动表现与员工的绩效考核、晋升等挂钩，对积极参与跑团活动且表现优秀的员工，在绩效考核中