后勤公司安全生产制度

PAGE后勤公司安全生产制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有参与公司后勤服务活动的人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标通过建立健全安全生产管理制度和措施，实现年度安全生产事故零发生，员工安全生产意识显著提高，安全生产状况持续改善。二、安全生产职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定和实施公司安全生产发展战略、规划和年度计划。副总经理负责协助总经理抓好安全生产工作，按照分工抓好分管领域的安全生产工作，定期组织安全生产检查，及时解决安全生产问题。其他管理层人员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责各自职责范围内的安全生产工作，确保业务工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.安全管理部门职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，制定和完善安全生产管理制度、操作规程和应急预案。组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门及时消除安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。协调与政府有关部门的安全生产工作联系，及时了解和掌握安全生产政策法规动态。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，组织制定和实施本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保本部门生产经营活动安全。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。配合公司安全管理部门做好安全生产事故的应急救援和调查处理工作。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。严格遵守本岗位安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产活动，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在发生安全生产事故时，应积极参与应急救援工作，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产制度。安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。典型安全生产事故案例分析。职业健康和劳动保护知识。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加政府有关部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产培训。现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.培训考核安全管理部门负责组织对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等。对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升、奖励的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门每月制定公司安全生产检查计划，并组织实施。各部门每周至少组织一次安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。2.检查内容安全生产管理制度的执行情况。安全设施设备的运行情况。作业现场的安全状况，包括员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。消防设施设备的配备和完好情况。电气设备、特种设备的安全运行情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。对重大安全隐患实行挂牌督办，由公司主要领导负责组织整改，确保隐患整改到位。五、安全设施设备管理1.设施设备采购各部门根据工作需要，提出安全设施设备采购计划，经安全管理部门审核后，报公司领导审批。采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。2.设施设备安装与调试安全设施设备采购到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保设施设备正常运行。安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护和保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。安全管理部门定期对公司安全设施设备进行检查和抽查，确保设施设备维护保养工作落实到位。对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换，严禁设施设备带病运行。4.设施设备报废安全设施设备达到报废条件或因技术进步、使用功能调整而不再使用的，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核后，报公司领导审批。报废的安全设施设备应及时进行清理和处置，严禁继续使用。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用的电力线路和电气设备的安装、维修、拆除等作业。其他危险作业：根据国家相关法律法规和行业标准确定的其他危险作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，对作业安全措施进行审核，确保作业安全。经审批同意的危险作业，作业部门应严格按照审批要求组织实施，严禁擅自变更作业内容和安全措施。3.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监护，及时发现和处理安全问题。危险作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，拆除安全警示标志，恢复现场原状。七、职业健康管理1.职业健康管理制度建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容和工作流程。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时掌握员工健康状况。2.职业危害因素识别与检测对公司作业场所存在的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。委托具有资质的职业卫生技术服务机构定期对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。3.职业健康防护措施根据职业危害因素的种类和性质，为员工配备必要的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。改善作业场所的劳动条件，采取通风、排毒、降噪、防暑降温等措施，降低职业危害因素对员工的影响。对接触职业危害因素的员工进行定期培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。4.职业健康事故应急处置制定职业健康事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织职业健康事故应急演练，提高应急处置能力。发生职业健康事故时，应立即采取应急措施，及时救治受伤员工，并按照规定及时报告相关部门。八、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门负责制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构与职责成立公司应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司安全生产事故应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作，包括抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力。对演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订和完善。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：对安全生产工作成绩显著，年度内未发生安全生产事故的部门，给予“安全生产先进部门”称号，并给予一定金额的奖金奖励。对在安全生产管理、安全技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的个人，给予“安全生产先进个人”称号，并给予一定金额的奖金奖励。对及时发现和消除重大安全隐患，避免安全生产事故发生的个人，给予特别奖励。2.处罚对违反安全生产制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。对发生安全生产事故的部门和个人，按照国家相关法律法规和公司规定，追究相关责任。具体处罚标准如下：对违反安全生产