规范落实团组织八项制度

PAGE规范落实团组织八项制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团组织建设，确保团组织各项工作有序开展，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，依据相关法律法规及行业标准，特制定本规范以落实团组织八项制度。（二）适用范围本规范适用于本公司/组织内各级团组织及其成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及共青团组织的相关规定，确保团组织各项制度合法合规。2.民主集中制原则充分发扬民主，尊重团员意愿，同时保证在民主基础上的集中统一，提高团组织决策效率和执行力。3.注重实效原则各项制度的制定与落实以促进团组织工作实际效果为出发点和落脚点，切实服务团员青年，推动公司/组织发展。二、团组织八项制度具体内容（一）组织生活制度1.团员大会会议召开频率：每季度至少召开一次。会议内容：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示；听取和审议团组织工作报告；讨论决定团组织重大事项；选举团组织领导机构等。参会要求：全体团员应按时参加，如有特殊情况需请假，需提前向团支部书记报备。会议记录：指定专人负责记录会议内容，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、决议事项等，记录应准确、完整，并妥善保存。2.团支部委员会会议会议召开频率：每月至少召开一次。会议内容：研究贯彻执行上级团组织指示和团员大会决议的措施；讨论团支部工作计划、总结和重要活动安排；研究团员教育、管理和发展工作等。参会要求：团支部委员应全体出席，如有特殊情况不能参会，需向团支部书记请假，并委托其他委员代为参会。会议记录：同样指定专人记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议讨论内容及决议等。3.团小组会会议召开频率：每月至少召开一次。会议内容：组织团员学习政治理论、业务知识；讨论如何贯彻执行团支部决议；开展批评与自我批评；分析团员思想状况等。参会要求：团小组全体团员参加，由团小组长负责召集和主持。会议记录：团小组长可指定一名团员负责简要记录会议要点，如讨论的主要问题及初步结论等。（二）团员教育管理制度1.团员教育教育内容：包括思想政治教育，如党的理论、团的历史、时事政治等；职业道德教育，结合公司/组织行业特点，培养团员敬业精神和职业操守；业务技能教育，提升团员工作能力和业务水平。教育方式：采取集中学习与分散自学相结合的方式。集中学习可通过举办专题讲座、培训班、主题团日活动等形式进行；分散自学要求团员自主学习相关资料，并做好学习笔记。学习考核：定期对团员学习情况进行考核，考核方式可包括撰写学习心得、参加知识竞赛、进行学习汇报等。考核结果作为团员评优评先的重要依据。2.团员管理团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，为每位团员建立个人档案，档案内容包括入团志愿书、团组织关系介绍信、年度团籍注册登记表、奖惩情况等。档案由团支部指定专人负责保管，确保档案安全完整。团员组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因需要转接组织关系的，团支部应及时为其办理相关手续，确保团员组织关系转接顺畅。团员年度团籍注册：每年对团员进行团籍注册，注册时间一般为每年的第一季度。团员应如实填写团籍注册登记表，团支部根据团员表现进行审核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合条件的团员按规定进行处理。（三）团员发展制度1.发展对象确定积极分子培养：团支部要注重发现和培养优秀青年，将表现突出、积极要求进步的青年列为入团积极分子。入团积极分子应经过团支部委员会研究确定，并填写入团积极分子登记表。培养考察：指定一至两名正式团员作为入团积极分子的培养联系人，对其进行培养考察。培养联系人要定期与入团积极分子谈心谈话，了解其思想、学习和工作情况，向团组织汇报培养情况。入团积极分子要定期向团支部汇报思想、工作和学习情况。确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团组织备案后，列为发展对象。2.发展程序入团申请书：发展对象应向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请，申请书应表达自己对团的认识、入团愿望以及对党的认识等。团组织谈话：团支部在收到入团申请书一个月内，应派人同发展对象谈话，了解其基本情况，为其介绍团的基本知识，帮助其提高对团的认识。确定介绍人：发展对象被确定为发展对象后，团支部应指定两名正式团员作为其入团介绍人。入团介绍人应认真履行职责，向发展对象介绍团章和团员的义务与权利，帮助其提高思想政治觉悟，及时向团组织汇报发展对象的情况。政治审查：团组织应对发展对象进行政治审查。审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。政治审查要形成结论性材料。支部大会讨论：经政治审查合格的发展对象，由团支部委员会提交支部大会讨论是否合格。支部大会应在发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和社会关系后，进行充分讨论，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过其入团。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同本人入团申请书、政治历史情况的调查材料、培养教育考察材料等，一并报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的材料后三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。（四）推优入党制度1.推优原则坚持标准原则：严格按照党员标准，推荐政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的优秀团员作为党的发展对象。公开公正原则：推优过程要公开透明，广泛听取团员青年和群众意见，确保推优结果公平公正。动态管理原则：对推优对象进行跟踪培养，根据其表现及时调整，保持推优工作的活力。2.推优条件政治素质：认真学习党的理论，积极贯彻党的路线方针政策，政治立场坚定，具有较高政治觉悟。工作业绩：在本职工作中表现突出，业务能力强，能够高质量完成工作任务，并取得显著成绩。群众基础：密切联系群众，关心集体利益和青年成长，在团员青年中有较高威信，受到广泛好评。道德品质：品德高尚，诚实守信，团结协作，遵守社会公德和职业道德。3.推优程序团支部推荐：团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，召开支部大会，按照推优条件，民主推荐优秀团员作为党的发展对象候选人。推荐人数一般不超过本单位入党积极分子人数的20%。团组织考察：团支部对推荐出的候选人进行考察，形成考察材料。考察内容包括候选人的政治素质、工作业绩、群众基础以及在关键时刻的表现等。上级团委审核：上级团委对团支部上报的推优对象进行审核，审核通过后确定为推优对象。向党组织推荐：上级团委将推优对象名单及考察材料及时向同级党组织推荐，并协助党组织做好后续培养考察工作。（五）团费收缴、使用和管理制度1.团费收缴收缴标准：团员应按照规定标准按时足额缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者缴纳3元；2000元以上至5000元（不含5000元）者缴纳5元；5000元以上至1000０元（不含1000０元）者缴纳10元；1000０元以上者缴纳20元。收缴方式：团员应于每月10日前将团费交至团支部。团支部可指定专人负责团费收缴工作，并开具团费收缴专用收据。特殊情况处理：团员如因特殊情况不能按时缴纳团费，应向团支部说明原因，并在规定时间内补缴。对无正当理由连续六个月不缴纳团费的团员，按自行脱团处理。2.团费使用使用原则：团费主要用于团员教育、培训、表彰奖励、开展团的活动等方面，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。使用范围：包括购买学习资料、举办培训班、开展主题团日活动、表彰优秀团员和团干部、慰问困难团员等。使用审批：团费使用应严格履行审批手续。团支部使用团费，需填写团费使用申请表，说明使用事由、金额等，经团支部书记签字后报上级团组织审批。上级团组织应在收到申请表后一周内进行审批。3.团费管理账户设立：团支部应设立团费专用账户，由专人负责管理，确保团费收支账目清晰。账目登记：团费管理人员应及时做好团费收支账目登记，做到日清月结，账目相符。团费收支账目应定期向团员公布，接受团员监督。审计监督：上级团组织应定期对团支部团费收缴、使用和管理情况进行审计监督，发现问题及时纠正。对违反团费管理规定的行为，要严肃追究相关人员责任。（六）团组织选举制度1.选举原则民主选举原则：充分发扬民主，尊重团员选举权，确保选举过程公开、公平、公正。差额选举原则：团组织领导机构选举一般应实行差额选举，差额比例应符合相关规定要求。依法选举原则：严格按照法定程序进行选举，确保选举结果合法有效。2.选举程序筹备工作：成立选举工作领导小组，负责选举工作的组织领导。制定选举工作方案，明确选举时间、地点、方式、候选人条件、选举程序等。做好宣传动员工作，使团员了解选举的意义、程序和要求。候选人产生：候选人由团员大会或团支部委员会提名产生。候选人应具备较高的思想政治素质、工作能力和群众基础，能够代表团员意愿，热心为团员青年服务。候选人名单应进行公示，征求团员意见。选举实施：召开团员大会或团支部委员会进行选举。选举前应宣布选举纪律和注意事项。选举采用无记名投票方式进行，当场开箱验票、计票，公布选举结果。结果上报：选举结果应及时上报上级团组织审批。上级团组织应在收到选举结果报告后一周内进行批复。（七）团支部工作制度1.工作计划制定制定依据：根据上级团组织工作部署和本单位实际情况，结合团员青年需求，制定团支部年度工作计划。计划内容：包括工作目标、工作任务、工作措施、活动安排、时间进度等。工作计划应具有针对性、可行性和可操作性。计划审批：团支部工作计划制定后，应报上级团组织审批。上级团组织应在收到计划后一周内提出意见和建议，团支部根据审批意见进行修改完善。2.工作组织实施任务分解：将团支部工作计划中的各项任务分解到具体人员，明确责任分工，确保工作落实到人。过程监控：团支部书记要定期对工作进展情况进行检查和督促，及时发现问题并解决。对工作中遇到的困难和问题，要及时向上级团组织汇报。活动开展：按照工作计划组织开展各类活动。活动前要做好策划和准备工作，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等；活动中要做好组织协调工作，确保活动顺利进行；活动后要及时进行总结和反馈，收集团员青年意见和建议，不断改进活动质量。3.工作检查总结定期检查：团支部每月应对工作开展情况进行自查，每季度进行一次全面检查。检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、活动开展效果、团员青年参与度等。年终总结：每年年底，团支部要对全年工作进行总结。总结内容包括工作成绩、经验教训、存在问题及改进措施等。工作总结应形成书面材料，报上级团组织。上级团组织应适时召开团支部工作经验交流会，推广好的经验和做法。（八）团的活动制度1.活动策划主题确定：根据党的中心工作、上级团组织要求和团员青年需求，确定团的活动主题。活动主题应鲜明、突出，具有时代性和针对性。方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算、活动步骤等。活动方案应进行可行性论证，确保活动能够顺利实施。方案审批：活动方案制定后，应报上级团组织审批。上级团组织应在收到方案后一周内进行审批。团支部根据审批意见对活动方案进行修改完善。2.活动实施准备工作：按照活动方案做好各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员组织、宣传动员等。准备工作要细致、周到，确保活动顺利开展。现场组织：活动实施过程中，要做好现场组织协调工作，确保活动秩序井然。要关注活动进展情况，及时解决出现的问题。安全保障：要高度重视活动安全工作，制定安全预案，采取有效措施确保活动安全。活动现场要安排专人负责安全保卫工作，确保参与人员人身安全和财产安全。3.活动总结效果评估：活动结束后，要对活动效果进行评估。评估内容包括活动