企业安全生产直报制度

PAGE企业安全生产直报制度一、总则（一）目的为了加强企业安全生产管理，及时、准确、完整地报告生产安全事故及事故隐患，提高事故应急处置能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、各生产经营单位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准要求，履行安全生产直报职责。2.及时准确原则：确保事故及隐患信息报告的及时性和准确性，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.分级负责原则：按照事故等级和管理权限，分级负责事故及隐患的报告和处置工作。4.属地为主原则：事故发生地的单位应在第一时间向当地政府有关部门报告，并积极配合开展应急救援工作。二、报告主体与责任（一）报告主体1.公司各级管理人员、各部门负责人、各生产经营单位负责人为安全生产直报的第一责任人，负责组织、协调本单位的安全生产直报工作。2.公司全体员工均有义务及时报告生产安全事故及事故隐患。（二）责任划分1.发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.对于事故隐患，发现人应及时向所在部门或单位负责人报告，部门或单位负责人接到报告后，应立即组织评估，并按照规定及时报告。3.各部门、各生产经营单位应建立健全安全生产直报工作责任制，明确各岗位人员的报告职责，确保报告工作落实到位。三、报告内容与要求（一）事故报告内容1.事故发生单位概况，包括单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。3.事故的简要经过，包括事故发生的起因、经过、造成的后果等。4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。5.已经采取的措施。6.其他应当报告的情况。（二）隐患报告内容1.隐患的基本情况，包括隐患所在位置、涉及的设备设施、可能导致的事故类型等。2.隐患的现状及产生原因。3.隐患的危害程度和整改难易程度分析。4.已采取的防范措施。（三）报告要求1.报告应采用书面形式，内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、漏报重要信息。2.事故报告应在规定时间内上报，不得延误。因特殊原因无法及时报告的，应及时说明原因，并在后续尽快补报。3.隐患报告应定期更新，直至隐患消除。对于重大隐患，应实行挂牌督办，跟踪整改情况，并及时报告整改进展。四、报告流程与方式（一）事故报告流程1.事故现场有关人员立即向本单位负责人报告。2.单位负责人接到报告后，应在1小时内通过电话、传真、电子邮件等方式向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，填写《生产安全事故报告表》，报送至公司安全管理部门。3.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即进行核实，并按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。同时，启动事故应急预案，组织开展应急救援工作。（二）隐患报告流程1.发现人填写《事故隐患报告表》，详细描述隐患情况，报送至所在部门或单位负责人。2.部门或单位负责人接到报告后，应立即组织评估，确定隐患等级。对于一般隐患，由本部门或单位组织整改，并将整改情况定期报告公司安全管理部门；对于重大隐患，应立即报告公司安全管理部门，并填写《重大事故隐患报告表》。3.公司安全管理部门接到重大隐患报告后，应组织相关部门进行论证，制定整改方案，并按照规定向当地政府有关部门报告。同时，对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况。（三）报告方式1.事故报告应采用电话、传真、电子邮件等方式，确保信息传递及时、准确。2.隐患报告可采用书面报告、电子文档等形式，报送至公司安全管理部门指定的邮箱或办公地点。五、信息管理与共享（一）信息管理1.公司安全管理部门负责建立健全安全生产直报信息管理系统，对事故及隐患报告信息进行收集、整理、分析、存储和管理。2.定期对安全生产直报信息进行统计分析，形成安全生产报告，为公司安全生产决策提供依据。3.对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，应严格按照相关法律法规进行保密管理。（二）信息共享1.公司安全管理部门应与当地政府有关部门、上级主管部门建立信息共享机制，及时通报安全生产直报信息。但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息除外。2.在事故应急救援过程中，应及时与相关部门共享事故现场信息、救援进展情况等，确保应急救援工作的顺利开展。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、各生产经营单位的安全生产直报工作进行监督检查，定期通报直报工作情况。2.对违反本制度规定迟报、漏报、谎报、瞒报事故及隐患的单位和个人，依法依规进行严肃处理。（二）考核奖惩1.将安全生产直报工作纳入公司安全生产绩效考核体系。对直报工作落实到位、成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对未按照规定报告事故及隐患的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。七、培训与宣传（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织安全生产直报制度培训，提高全体员工的报告意识和能力。2.培训内容包括法律法规、报告流程、报告内容要求、信息管理等方面，确保员工熟悉掌握相关知识和技能。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传安全生产