技校培训学员考勤制度

PAGE技校培训学员考勤制度一、总则（一）目的为了加强技校培训学员的管理，维护正常的教学秩序，确保培训质量，提高学员的综合素质，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校所有参加培训的学员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持以人为本，注重培养学员的自律意识和责任感。3.公平、公正、公开地执行考勤制度，确保每位学员都能受到同等对待。二、考勤管理规定（一）上课考勤1.学员应按时参加培训课程，提前到达教室做好准备。培训课程开始前[X]分钟进入教室，迟到超过[X]分钟按旷课处理。2.学员因病或因特殊情况不能按时上课，应提前向班主任请假。请假需填写请假条，注明请假原因和请假时间，并经班主任批准。请假条应在上课前交至班主任处，否则按旷课处理。3.学员旷课一次，扣除相应的学分。旷课累计达到一定次数，将按照学校相关规定进行处理，直至取消培训资格。（二）实习考勤1.学员应严格遵守实习单位的工作时间和规章制度，按时参加实习。实习期间不得擅自离岗、串岗或从事与实习无关的事情。2.学员在实习过程中因病或因特殊情况需要请假，应提前向实习指导教师和学校班主任请假。请假手续与上课请假相同。3.学员实习期间无故旷工一次，扣除相应的实习学分，并取消该实习项目考试资格。旷工累计达到一定次数，将按照学校相关规定进行处理，直至取消培训资格。（三）考试考勤1.学员应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试。考试开始前[X]分钟到达考场，迟到超过[X]分钟不得进入考场，按缺考处理。2.学员因病或因特殊情况不能参加考试，应提前向学校教务处请假。请假手续与上课请假相同。未经批准擅自缺考的，该课程成绩记为零分，并按照学校相关规定进行处理。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.班主任负责对学员的上课考勤进行记录，包括学员的出勤情况、迟到、早退、旷课等信息。记录应详细、准确，并及时更新。2.实习指导教师负责对学员的实习考勤进行记录，记录内容包括学员的实习出勤情况、请假情况、旷工情况等。实习考勤记录应与实习单位的工作记录相结合，确保记录的真实性和可靠性。3.学校教务处负责对学员的考试考勤进行记录，记录学员的考试出勤情况、缺考情况等。考试考勤记录应与考试成绩记录相结合，作为学员学业成绩评定的重要依据。（二）考勤统计周期考勤统计周期为每月一次，每月最后一周的周五为考勤统计截止日期。班主任和实习指导教师应在统计截止日期前将本月的考勤记录提交至学校教务处。（三）考勤结果公示学校教务处将对每月的考勤结果进行汇总和公示，公示期为[X]个工作日。学员如有异议，可在公示期内向学校教务处提出申诉，教务处将进行调查核实，并给予答复。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学员因病无法参加培训或实习，需提供医院出具的病假证明。2.事假：学员因个人特殊原因需要请假，应提前向学校说明情况，并填写请假条。3.公假：学员因参加学校组织的活动、比赛、会议等原因需要请假，应提供相关证明材料。（二）请假流程1.学员如需请假，应提前填写请假条，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。请假条应由学员本人签字，并提交给班主任或实习指导教师。2.班主任或实习指导教师收到请假条后，应及时进行审核。对于病假，需核实医院证明的真实性；对于事假和公假，需根据实际情况进行审批。3.请假条经班主任或实习指导教师批准后，学员应将请假条交至学校教务处备案。教务处将对请假情况进行记录和统计。（三）请假期限1.病假：根据病情严重程度确定请假期限，但最长不得超过[X]天。如需延长病假，应提前向学校提交医院出具的续假证明。2.事假：每次事假不得超过[X]天，每月累计事假不得超过[X]天。3.公假：根据学校组织的活动、比赛、会议等实际情况确定请假期限。五、迟到、早退处理办法（一）迟到处理1.学员迟到[X]分钟以内，视为迟到一次，班主任应及时提醒学员注意按时上课。2.学员迟到超过[X]分钟，按旷课处理，扣除相应的学分。（二）早退处理1.学员未经批准擅自早退，视为早退一次，班主任应及时制止学员，并记录在考勤记录中。2.学员早退超过[X]分钟，按旷课处理，扣除相应的学分。六、旷课处理办法（一）旷课认定学员未按规定参加培训课程、实习或考试，且未办理请假手续的，视为旷课。（二）旷课处理措施1.学员旷课一次，扣除相应的学分，并给予警告处分。2.学员旷课累计达到[X]次，给予记过处分，并通知家长。3.学员旷课累计达到[X]次，给予留校察看处分，并取消该学期的评优评先资格。4.学员旷课累计达到[X]次及以上，学校将按照相关规定取消其培训资格，并颁发肄业证书。七、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由教务处、班主任、实习指导教师等组成。考勤监督小组负责对学员的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.考勤监督小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、检查内容、检查方式等。检查过程中应认真记录学员的考勤情况，发现问题及时处理。（二）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的考勤检查，检查内容包括上课考勤、实习考勤、考试考勤等。检查结果应及时反馈给班主任和学员本人。2.不定期抽查：根据实际情况，对学员的考勤情况进行不定期抽查。抽查方式包括现场点名、查看考勤记录、与学员谈话等。抽查结果应作为学员考勤评定的重要依据。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，考勤监督小组应及时进行处理。对于迟到、早退、旷课等行为，应按照本制度的相关规定进行处理。2.对于违反考勤制度的学员，学校将视情节轻重给予相应