教育厅规范双休制度

PAGE教育厅规范双休制度总则1.目的为了进一步规范教育系统的工作秩序，保障教职工的合法权益，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规以及教育行业的特点，特制定本双休制度规范。2.适用范围本制度适用于全省各级各类教育行政部门、学校及相关教育机构的全体工作人员。3.基本原则遵循国家法律法规，确保教职工的休息权利得到充分保障。结合教育工作实际，合理安排工作与休息时间，保障教育教学活动的正常开展。注重工作效率与质量，促进教育事业的健康发展。双休制度具体规定1.正常双休安排原则上，每周周六、周日为正常休息日。各单位应严格按照此规定执行，确保教职工能够享受完整的周末休息时间。对于因特殊教育教学活动需要安排调休的情况，应提前向教职工说明调休的原因、时间及相关安排，并报上级教育主管部门备案。2.加班规定确因工作需要安排教职工加班的，应严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。加班应提前审批，经单位负责人同意后方可安排。加班后应及时安排调休，无法及时调休的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准应符合法律法规要求，不得随意降低或克扣。3.特殊岗位与特殊时期的安排对于一些因工作性质特殊，如学校的保卫、后勤保障等岗位，在周末及节假日可能需要安排值班人员。值班安排应合理有序，确保校园安全和各项工作的正常运转。值班人员应按照规定领取值班补贴。在考试、招生、重大教育活动等特殊时期，各单位可根据实际情况对双休制度进行适当调整，但应提前做好沟通和协调工作，尽量减少对教职工正常休息的影响。调整方案应报上级教育主管部门批准，并向教职工公示。请假制度1.请假类型教职工请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。病假需提供医院诊断证明等相关材料，事假应提前向单位说明原因并办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等应按照国家和地方的相关规定执行。2.请假审批流程请假一天以内的，由所在部门负责人审批；请假一天以上三天以内的，经部门负责人同意后，报单位分管领导审批；请假三天以上的，需经单位主要领导审批。请假申请应提前提交，经批准后方可休假。请假期间应保持通讯畅通，以便单位及时了解工作进展情况。3.请假期限与待遇病假按照国家和地方的相关规定执行，病假期间的工资待遇按照规定发放。事假期间原则上不发放工资，因特殊情况需酌情处理的，由单位研究决定。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方规定给予相应的假期和待遇，单位应严格执行，保障教职工的合法权益。监督与检查1.监督机制建立健全双休制度监督机制，教育厅设立专门的监督小组，负责对全省教育系统双休制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。各单位应设立内部监督岗位，负责对本单位双休制度的执行情况进行日常监督，及时发现和纠正存在的问题。2.检查内容重点检查各单位是否严格执行双休制度，是否存在随意占用教职工休息时间的情况。检查加班审批制度的执行情况，是否存在未经审批擅自加班或加班补贴发放不规范的问题。检查请假制度的执行情况，是否存在请假手续不全、超期未归等问题。3.违规处理对于违反双休制度的单位和个人，教育厅将视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评等处理。对于因违反双休制度给教职工造成损害的，应依法依规承担相应的赔偿责任。对违规情节严重、造成恶劣影响的单位和个人，将按照有关规定追究相关责任。沟通与反馈1.沟通渠道建立教育厅与各单位之间的沟通渠道，定期召开工作会议，听取各单位关于双休制度执行情况的汇报，及时了解存在的问题和困难。设立专门的意见箱和电子邮箱，接受教职工对双休制度的意见和建议，确保教职工的诉求能够及时反馈。2.反馈处理对于教职工提出的意见和建议，教育厅应及时进行整理和分析，对于合理可行的建议，应及时采纳并调整相关制度。对于教职工反映的问题，应及时进行调查核实，并将处理结果及时反馈给教职工，做到事事有回应，件件有着落。附则1.本制度自发布之日起施行