生产部禁烟管理制度

PAGE生产部禁烟管理制度一、总则（一）目的为加强生产部安全管理，保障员工身体健康，减少火灾等安全事故的发生，特制定本禁烟管理制度。（二）适用范围本制度适用于生产部全体员工、进入生产部区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：严禁在生产区域吸烟，以消除因吸烟引发的火灾等安全隐患，确保生产安全。2.健康保障原则：吸烟有害健康，通过禁烟保护员工身体健康，营造良好的工作环境。3.全员参与原则：全体员工应积极配合禁烟工作，共同维护生产部的安全与健康环境。二、禁烟区域界定（一）生产车间包括但不限于各类生产设备操作区、原材料及成品存放区、物流通道等。（二）仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等所有仓储区域。（三）配电室、机房等重点设备区域这些区域存放着关键设备，吸烟可能引发电气故障或火灾，严禁吸烟。（四）通风系统机房通风系统正常运行对生产环境至关重要，吸烟可能影响通风设备性能，禁止吸烟。（五）连接各生产区域的走廊、楼梯间保持这些区域无烟，防止烟雾扩散影响其他区域安全。三、禁烟措施（一）设置明显禁烟标识在所有禁烟区域入口、通道、关键位置等张贴醒目的禁烟标识，如“严禁吸烟”“吸烟有害健康，请勿吸烟”等标识。（二）配备禁烟监督人员1.由生产部主管指定专人担任禁烟监督员，负责日常禁烟监督工作。2.禁烟监督员职责：定期巡查禁烟区域，及时发现并制止吸烟行为。对违反禁烟规定的人员进行劝阻和教育，并做好记录。向生产部主管汇报禁烟工作情况，提出改进建议。（三）安装监控设备在部分重点禁烟区域安装监控摄像头，以便及时发现吸烟行为，为后续处理提供证据。四、违规处理（一）首次违规1.发现员工首次在禁烟区域吸烟，由禁烟监督员进行现场劝阻，要求其立即停止吸烟，并将烟头熄灭。2.对违规员工进行批评教育，告知其吸烟行为对生产安全和自身健康的危害，以及违反禁烟制度的后果。3.填写违规记录表格，记录违规员工姓名、部门、违规时间、违规地点等信息。（二）再次违规1.若员工再次在禁烟区域吸烟，除进行现场劝阻和批评教育外，给予警告处分。2.通知违规员工所在部门负责人，要求部门负责人对其进行进一步教育，并督促其作出书面检讨。3.在公司内部进行通报批评，以起到警示其他员工的作用。（三）多次违规1.对于多次（三次及以上）在禁烟区域吸烟的员工，给予记过处分。2.扣除当月绩效奖金的一定比例（如50%），以体现违规行为的严重性。3.安排违规员工参加专门的安全培训课程，学习吸烟危害及安全生产知识，经考试合格后方可恢复正常工作。（四）引发事故的违规若因在禁烟区域吸烟引发火灾、爆炸等安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，将按照国家法律法规和公司相关规定，追究违规员工的法律责任，并解除劳动合同。同时，对相关管理人员进行问责，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、教育与培训（一）新员工入职培训1.在新员工入职培训中，加入禁烟管理制度的内容，详细讲解禁烟区域、禁烟措施及违规处理规定。2.通过案例分析、图片展示等方式，让新员工深刻认识吸烟对生产安全和健康的危害。（二）定期培训1.生产部每月组织一次全体员工禁烟知识培训，培训内容包括最新的禁烟法律法规、公司禁烟制度的更新内容、吸烟引发的安全事故案例等。2.邀请安全专家或消防人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.在培训结束后，进行简单的考核，检验员工对禁烟知识的掌握程度，确保培训效果。（三）专项培训1.对于在禁烟区域附近工作的员工，如仓库搬运工、设备维修人员等，进行专项禁烟培训，强调其工作区域的禁烟要求和注意事项。2.针对外来施工人员、供应商代表等进入生产部区域的外来人员，在其进入前进行禁烟告知和培训，发放禁烟宣传资料，告知其禁烟规定和违规后果。六、宣传与沟通（一）内部宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传平台，定期发布禁烟相关信息，如禁烟制度解读、吸烟危害知识、违规案例通报等。2.在生产部内部刊物上刊登禁烟文章，鼓励员工积极参与禁烟工作，分享禁烟心得和体会。（二）沟通与反馈1.设立禁烟意见箱，鼓励员工对禁烟工作提出意见和建议，如对禁烟标识设置、监督方式等方面的想法。2.定期收集意见箱中的信件，由生产部主管组织相关人员进行讨论和研究，对合理的建议及时采纳并实施，不断完善禁烟管理制度。3.召开禁烟工作沟通会，每季度至少召开一次，让员工代表参与会议，汇报禁烟工作进展情况，解答员工疑问，听取员工对禁烟工作的意见和建议，加强与员工的沟通与交流。七、