股份公司安全生产制度

PAGE股份公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强股份公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于股份公司及所属各部门、子公司、分公司等生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和必要的行政手段，充分发挥社会、员工和企业自身的作用，实现安全生产的齐抓共管。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，负责员工安全教育培训工作的监督检查。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.其他分管负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作。督促分管部门落实安全生产教育和培训计划。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。4.各部门负责人安全生产职责负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。5.班组长安全生产职责落实本班组安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理。及时报告本班组发生的生产安全事故，并组织现场应急处置。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，杜绝违章作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。应急救援知识和技能。职业健康知识。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。特种作业人员、特种设备作业人员等必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。实操培训：针对特定岗位，组织员工进行实际操作培训，提高员工的操作技能和应急处置能力。线上培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地学习。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗等的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定公司安全管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员、方式等。检查计划应涵盖公司各个部门、各个环节，确保全面排查安全隐患。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备的运行和维护情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。员工的安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品、是否遵守操作规程等。是否存在违规作业、违章指挥等现象。3.检查方式日常检查：由各部门、各班组自行组织，每天对本部门、本班组的安全生产情况进行检查。定期检查：公司每月至少组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，相关部门负责人参加。专项检查：针对特定的设备、设施、作业活动等，组织开展专项安全生产检查，如消防设施专项检查、电气安全专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.隐患排查治理在检查过程中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。建立隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。（三）安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购公司各部门根据安全生产需要，提出安全设施设备采购计划，报安全管理部门审核。安全管理部门对采购计划进行审核，确保采购的安全设施设备符合国家法律法规和行业标准要求。采购部门按照审核后的采购计划进行采购，选择具有资质的供应商，签订采购合同，确保安全设施设备的质量和售后服务。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由专业技术人员按照安装说明书进行安装和调试。安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。安全设施设备的安装调试和验收记录应存档保存。3.安全设施设备维护保养：公司制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。维护保养人员按照计划对安全设施设备进行定期维护保养，确保设备的正常运行。对安全设施设备进行日常巡检，及时发现和处理设备故障和隐患。建立安全设施设备维护保养档案，记录设备的维护保养情况。4.安全设施设备更新与报废：随着公司生产经营的发展和技术进步，对不符合安全生产要求的安全设施设备及时进行更新。安全设施设备达到报废条件的，由使用部门提出报废申请，安全管理部门组织相关人员进行鉴定，报公司领导批准后进行报废处理。报废的安全设施设备应及时清理，严禁继续使用。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。破土作业：在地面、楼板、屋面、道路、堤坝等上面从事挖、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导审核签字后，报主要负责人批准。未经批准，不得擅自进行危险作业。3.危险作业安全措施：动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，符合安全要求后方可进入作业，作业过程中应保持通风良好，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全标准，确保用电安全。破土作业应提前了解地下隐蔽设施情况，采取相应的保护措施。吊装作业应选择合适的吊装机具，严格按照操作规程进行操作，确保吊装安全。4.危险作业现场监督：危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。监督人员应及时发现和纠正作业过程中的不安全行为，对发现的安全隐患及时督促整改。作业完成后，作业部门应清理作业现场，经安全管理部门检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责：成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资和设备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援培训与演练：定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。按照应急预案的要求，定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。四、安全生产投入与保障（一）安全生产投入计划1.公司根据安全生产实际需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入的项目、金额、时间等。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全生产教育培训费用，应急救援物资和设备购置费用，安全奖励费用，职业健康防护费用等。（二）安全生产投入资金来源1.公司按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产。2.安全生产费用在成本中据实列支，专款专用，不得挪作他用。3.公司可以根据实际情况，通过其他合法途径