工地刷脸门禁制度规范

PAGE工地刷脸门禁制度规范一、总则（一）目的为加强工地人员管理，保障施工安全与秩序，提高工地信息化管理水平，特制定本刷脸门禁制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司承建的所有工地项目，包括施工现场、办公区域及相关附属区域。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规及行业标准，确保制度的制定与执行合法合规。2.安全性原则：以保障工地人员生命财产安全为首要目标，通过刷脸门禁系统有效管控人员进出，防止未经授权人员进入工地。3.便捷性原则：在确保安全的前提下，尽量简化操作流程，提高人员通行效率，减少对正常施工和工作的影响。4.信息化原则：充分利用现代信息技术，实现刷脸门禁系统与工地其他管理系统的有效对接，提升管理效能。二、刷脸门禁系统管理（一）系统建设1.选型与安装应选用符合国家安全标准、技术先进、性能稳定的刷脸门禁系统设备。门禁系统的安装应确保位置合理、便于人员通行且不影响施工安全。安装过程需严格按照设备安装说明书进行操作，保证设备安装牢固、线路连接正确。2.数据录入建立工地人员信息数据库，录入所有需通过刷脸门禁进入工地的人员基本信息，包括姓名、身份证号码、所属部门或班组、岗位、照片等。人员信息录入应准确无误，照片应清晰可辨，与本人当前外貌相符。对于新入职人员，应在入职后及时完成信息录入；对于人员信息变更，如岗位调动、离职等情况，应在变更发生后24小时内更新数据库。3.权限设置根据人员工作职责和工作范围，为不同人员设置相应的门禁权限。权限分为长期权限、临时权限和特殊权限。长期权限适用于长期在工地工作的人员，如施工人员、管理人员等，可在规定的工作时间内自由进出工地指定区域。临时权限适用于因工作需要临时进入工地的人员，如供应商、访客等。临时权限应明确有效期限和可进入的区域范围，有效期满后权限自动失效。特殊权限适用于因特殊工作需求需进入特定区域的人员，如安全检查人员、紧急抢修人员等。特殊权限应根据实际工作需要进行严格审批，并在使用完毕后及时收回。（二）系统维护1.日常巡检安排专人负责刷脸门禁系统的日常巡检工作，每日巡检次数不少于2次。巡检内容包括设备外观是否完好、运行是否正常、网络连接是否稳定等。如发现设备故障或异常情况，应及时记录并报告上级主管部门，同时采取相应的应急措施，确保门禁系统的正常运行。2.定期保养制定刷脸门禁系统定期保养计划，每季度对系统进行一次全面保养。保养内容包括设备清洁、硬件检查、软件升级、数据备份等。通过定期保养，及时发现并排除潜在问题，延长设备使用寿命，保证系统性能稳定。3.故障维修对于一般性故障，维护人员应在接到报告后2小时内到达现场进行维修。如遇复杂故障，应及时联系设备供应商或专业技术人员进行抢修，并确保在最短时间内恢复系统正常运行。维修过程中应做好记录，包括故障现象、维修措施、维修时间等，以便对系统故障进行分析总结，不断完善系统维护工作。三、人员通行管理（一）正常通行流程1.上班时段持有长期权限的人员在上班时间到达工地刷脸门禁处，面对摄像头站立，保持面部清晰、无遮挡。门禁系统自动识别人员面部信息，与数据库中存储的信息进行比对。比对成功后，门禁设备发出“滴”的一声，绿灯亮起，门禁开启，人员可正常进入工地。2.下班时段人员下班离开工地时，同样按照上述流程在刷脸门禁处进行操作，门禁开启后即可离开工地。3.临时人员通行持有临时权限的人员，在进入工地前，需提前与工地相关负责人联系，获取临时通行授权码。到达刷脸门禁处后，先输入临时通行授权码，然后进行刷脸操作。门禁系统验证授权码和面部信息无误后，开启门禁放行。（二）特殊情况处理1.面部识别失败若刷脸门禁系统连续三次识别面部信息失败，人员应主动联系门禁系统管理员。管理员通过系统查询该人员信息，确认身份后，可采用手动输入身份证号码或其他验证方式进行身份核实。核实无误后，管理员手动开启门禁放行。2.门禁设备故障当门禁设备出现故障无法正常开启时，人员应立即通知门禁系统管理员。管理员应迅速到达现场，评估故障情况。如能在短时间内修复，应尽快修复设备；如无法及时修复，应安排专人引导人员通过其他安全通道进入或离开工地，并做好记录。3.紧急情况通行在发生火灾、地震等紧急情况时，所有人员应按照预定的紧急疏散通道有序撤离工地。此时，刷脸门禁系统应设置为自动开启状态，确保人员能够迅速疏散。对于因紧急救援工作需要进入工地的人员，如消防队员、医护人员等，应在进入前由工地现场负责人进行身份确认，并做好登记记录。四、监督与检查（一）内部监督1.设立监督小组成立由工地项目经理、安全负责人、人力资源负责人等组成的刷脸门禁制度监督小组，负责对制度执行情况进行日常监督检查。2.定期检查监督小组每周至少进行一次全面检查，检查内容包括门禁系统运行情况、人员通行记录、权限设置合理性等。3.不定期抽查除定期检查外，监督小组还应不定期对刷脸门禁制度执行情况进行抽查，重点检查门禁系统使用的规范性、人员身份核实的准确性等。（二）违规处理1.对于未按规定使用刷脸门禁系统的人员首次违规，给予口头警告，并记录在案。第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的20%。第三次及以上违规，视情节严重程度给予罚款、停职检查直至辞退等处理。2.对于故意破坏刷脸门禁系统设备的人员责令其照价赔偿设备损失，并给予相应的行政处罚。如造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。（三）外部检查1.接受相关部门检查积极配合政府建设主管部门、安全生产监督管理部门等相关单位的检查，如实提供刷脸门禁制度执行情况的资料和数据。2.整改落实对于检查中发现的问题，应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。整改完成后，将整改情况书面报告相关部门。五、培训与宣传（一）培训1.新员工培训对新入职员工进行刷脸门禁系统使用培训，培训内容包括门禁系统的操作流程、注意事项、违规处理规定等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保新员工能够熟练掌握刷脸门禁系统的使用方法。2.定期培训定期组织全体员工进行刷脸门禁制度培训，每半年至少进行一次。培训内容可根据制度更新情况、人员反馈意见等进行调整和补充。通过定期培训，强化员工对制度的理解和执行意识，提高员工遵守制度的自觉性。（二）宣传1.制度宣传在工地显著位置张贴刷脸门禁制度宣传海报，向员工宣传制度的目的、意义、内容和要求。2.操作指南宣传制作刷脸门禁系统操作指南手册，发放给每位员工，方便员工随时查阅。同时，在门禁设备旁张贴操作流程图，引导员工正确