生产安全五项制度

PAGE生产安全五项制度一、总则1.目的为加强公司生产安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本生产安全五项制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所。3.基本原则安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。预防为主原则：通过采取有效的预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面治理生产安全问题。二、安全生产责任制1.定义安全生产责任制是明确公司各级管理人员、各部门及各类人员在生产活动中应承担的安全责任的制度。2.各级人员职责公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织落实分管业务范围内的安全生产措施，定期进行安全检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。班组长负责本班组的安全生产工作，带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，组织本班组员工进行应急处置，并及时报告上级。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。3.考核与奖惩建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任的履行情况进行定期考核。对于安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对于未履行安全生产责任，导致发生生产安全事故的，按照相关法律法规和公司规定进行严肃处理。三、安全管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少一次，部门级会议每周至少一次。会议内容包括总结分析安全生产工作情况，研究解决安全生产问题，部署下一阶段安全生产工作。会议应形成记录，对会议提出的问题和要求进行跟踪落实。2.安全检查制度公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查等。不定期安全检查根据季节特点、节假日、重点工程等情况进行。安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改措施、期限和责任人。整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），培训时间不得少于规定学时。对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。安全教育培训应做好记录，包括培训时间、内容、参加人员等。培训结束后应进行考核，考核不合格的应进行补考或重新培训。4.事故管理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场。事故调查应坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。事故处理结果应及时通报公司全体员工，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。5.安全投入保障制度公司应保证安全生产投入的有效实施，安全生产投入应纳入年度预算。安全生产投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患整改等方面。建立安全生产投入台账，记录投入项目、金额、时间等信息，确保投入资金专款专用。四、安全操作规程1.通用操作规程所有员工进入生产作业场所，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。严禁在生产作业场所吸烟、明火作业，如需动火，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。设备设施应定期进行维护保养，确保正常运行，严禁设备设施带病运行。保持生产作业场所的整洁卫生，物料、工具等应摆放整齐，通道应畅通无阻。2.各岗位操作规程根据公司不同生产岗位的特点，制定详细的岗位操作规程。岗位操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容。员工应严格按照岗位操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。岗位操作规程应定期进行修订，确保其科学性和有效性。五、应急救援预案1.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人任总指挥，分管负责人任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确各应急救援工作小组的职责，确保应急救援工作有序开展。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.应急救援演练制定应急救援演练计划，定期组织应急救援演练。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。4.事故报告与处置事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人应按照规定及时报告相关部门。应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组开展救援