门窗厂安全生产制度

PAGE门窗厂安全生产制度一、总则1.目的为加强门窗厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂全体员工、临时工、外包工以及进入本厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标建立健全安全生产管理体系，杜绝重大安全事故，减少一般安全事故，确保年度安全生产事故发生率为零，员工安全生产教育覆盖率达到100%。二、安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件，确保安全生产。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程。组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。合理安排生产任务，避免员工疲劳作业和超强度劳动。定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。对生产过程中的安全隐患及时进行排查和整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时报告。负责本部门生产安全事故的现场保护和报告工作。3.技术部门安全生产职责在产品设计、工艺编制等工作中，充分考虑安全生产因素，确保产品和工艺符合安全要求。参与本厂安全生产技术改造和新技术、新工艺、新设备的安全论证工作。负责对员工进行安全生产技术培训，指导员工正确操作设备和使用工具。协助解决生产过程中的安全技术问题，提供安全技术支持。4.质量部门安全生产职责负责对本厂生产的门窗产品进行质量检验，确保产品质量符合安全标准。对生产过程中的质量问题进行分析，提出改进措施，防止因质量问题引发安全事故。参与本厂安全生产事故的调查分析，从质量方面提出事故原因和防范建议。5.设备管理部门安全生产职责负责本厂生产设备、设施的采购、安装调试、维护保养、更新改造等工作，确保设备安全运行。建立健全设备管理制度，制定设备操作规程和维护保养计划，并组织实施。定期对设备进行检查、检测和校验，及时发现和消除设备安全隐患。负责设备操作人员的培训和考核，确保其熟悉设备性能和操作规程。参与本厂安全生产事故的调查分析，从设备方面提出事故原因和防范建议。6.物资采购部门安全生产职责负责采购符合安全生产要求的原材料、零部件和劳动防护用品等物资。对采购的物资进行质量检验，确保其质量符合安全标准。建立物资采购台账，记录物资的名称、规格、型号、数量、供应商等信息。负责对采购物资的储存、保管和发放工作，确保物资安全。7.安全管理部门安全生产职责负责本厂安全生产管理工作的综合协调和监督检查。制定本厂安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。定期对本厂进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。督促各部门落实安全生产责任制，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。负责本厂安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。建立健全本厂安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、事故记录等。8.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规和标准，本厂安全生产规章制度和操作规程，安全生产基本知识等，培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、事故防范措施等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训时间不少于2学时。各部门每周至少组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训时间不少于1学时。班组每天班前、班中、班后都要进行安全教育，班前主要进行安全交底，班中检查员工安全操作情况，班后总结当天安全生产工作。安全生产教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规和标准，本厂安全生产规章制度和操作规程，安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料知识，事故案例分析等。3.专项安全教育培训对从事电气、焊接、高处作业、有限空间作业等特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。对季节性施工、节假日施工等特殊时期，要对员工进行针对性的安全生产教育培训，提高员工的安全防范意识。4.安全教育培训记录建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。安全教育培训档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于3年。四、安全生产检查1.日常检查员工每天上班前要对自己的工作岗位进行安全检查，检查内容包括设备设施、工具、防护用品等是否完好，工作环境是否安全等。班组长每天要对本班组的安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全问题，并做好记录。部门负责人每周要对本部门的安全生产情况进行检查，对发现的安全隐患要及时组织整改。2.定期检查本厂每月组织一次全面的安全生产检查，由厂长带队，各部门负责人参加，对全厂的安全生产状况进行检查。安全管理部门每周组织一次安全生产专项检查，对重点部位、关键环节进行检查。设备管理部门每月对生产设备、设施进行一次检查，确保设备安全运行。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防盗、防坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。4.节假日检查在法定节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查值班人员到位情况、设备设施运行情况、安全防范措施落实情况等。确保节假日期间安全生产。5.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。员工安全教育培训情况。设备设施运行情况，包括设备的维护保养、安全防护装置是否完好等。作业环境安全情况，包括通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。劳动防护用品佩戴使用情况。安全隐患排查治理情况。6.安全检查记录与整改每次安全检查都要做好记录，记录内容包括检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后要向安全管理部门报告整改情况，安全管理部门要进行复查，确保隐患整改到位。五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立以厂长为组长的应急救援指挥中心，负责本厂应急救援工作的统一指挥和协调。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、规格、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.应急救援预案的制定与演练制定本厂生产安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、有限空间作业事故应急预案等，并报当地安全生产监督管理部门备案。每年至少组织一次应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员急救、疏散逃生等，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应急救援指挥中心要立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极救治受伤人员，减少事故损失。事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，部门负责人或现场安全生产管理人员应当立即报告厂级领导和安全管理部门。安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告厂长，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查本厂成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、设备管理部门等相关人员组成。事故调查组要及时、全面、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，提出对事故责任者的处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、开除等。对事故造成的损失进行评估，按照国家