社区规范干部请假制度

PAGE社区规范干部请假制度一、总则（一）目的为进一步加强社区干部队伍建设，规范请假行为，确保社区各项工作的正常运转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本社区全体在职干部。（三）基本原则1.严格遵守法律法规和相关政策要求，保障干部合法权益。2.确保社区工作的连续性和稳定性，尽量减少请假对工作的影响。3.秉持公平、公正、公开的原则，对所有干部一视同仁。二、请假类型及规定（一）病假1.干部因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假在3天以内的，由社区负责人批准；3天以上的，需报上级主管部门备案。3.病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况适当扣减。（二）事假1.干部因个人事务需要请假的，应提前向社区负责人提交书面申请，说明请假事由和期限。2.事假原则上每月累计不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。超过规定天数的，需经上级主管部门批准。3.事假期间，工资待遇按照国家和社区相关规定执行，原则上不发放绩效工资。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的干部，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，逾期未休视为自动放弃。3.婚假期间，工资照发。（四）产假1.女干部生育按照国家和地方有关规定享受产假。顺产的，享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.产假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况适当扣减。3.女干部怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。（五）陪产假男干部符合国家规定生育子女的，可享受陪产假[X]天。陪产假期间，工资照发。（六）丧假干部的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予[X]天丧假。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。丧假期间，工资照发。三、请假流程（一）请假申请干部请假应提前填写《社区干部请假申请表》，详细说明请假类型、事由、期限等信息，并按照规定提交相关证明材料。（二）审批流程1.请假1天以内的，由社区负责人批准。2.请假23天的，经社区负责人审核后，报上级主管部门备案。3.请假3天以上的，由社区负责人提出初审意见，报上级主管部门审批。（三）请假备案干部请假获批后，社区应及时将请假情况进行备案，记录请假人员、请假类型、期限、审批结果等信息，以便查询和统计。（四）销假干部请假结束后，应及时到社区办理销假手续。如因特殊情况需要延长假期的，应提前按照请假流程申请续假。四、特殊情况处理（一）紧急突发事件因紧急突发事件需要请假的，干部应及时向社区负责人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。（二）工作交接请假前，干部应做好工作交接，将未完成的工作任务、相关文件资料等移交给其他合适人员，并确保交接清楚。（三）临时调整工作安排在干部请假期间，如遇特殊情况需要临时调整工作安排的，社区应根据工作实际情况，合理调配人员，确保各项工作不受影响。五、监督与管理（一）定期检查社区应定期对干部请假情况进行检查，核实请假手续是否齐全、请假期限是否符合规定等。（二）违规处理1.对未经批准擅自离岗的干部，按照旷工处理。旷工期间，停发工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。br>2.对弄虚作假骗取请假的干部，一经查实，取消其请假资格，并给予严肃批评教育，情节严重的给予纪律处分。（三）申诉渠道干部如对请假制度执行情况或请假审批结果有异议的，可在规定时间内向社区提出申诉，社区应及时进行调查核实，并给予答复。六