农机安全生产考核制度

PAGE农机安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强农机安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少农机事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进农业机械化健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及农机作业、维修、管理等相关岗位的工作人员以及使用本公司/组织农机设备的操作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对农机安全生产的各个环节、各个岗位进行全面考核，涵盖农机设备管理、操作规范、安全培训、事故处理等方面。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）农机设备管理1.设备台账管理要求：建立完善的农机设备台账，详细记录设备的型号、购置时间、维修保养记录、使用状况等信息。考核标准：台账信息完整、准确，更新及时，得10分；台账信息有部分缺失或更新不及时，得6分；台账信息混乱、严重缺失，得0分。2.设备维护保养要求：制定科学合理的设备维护保养计划，定期对农机设备进行维护保养，确保设备性能良好、安全可靠。考核标准：严格按照维护保养计划执行，设备运行正常，得10分；有部分设备未按时保养或保养记录不完整，得6分；存在较多设备未保养或设备故障频发，得0分。3.设备安全检查要求：定期对农机设备进行安全检查，重点检查设备的制动、转向、灯光、防护装置等安全部件，及时发现并排除安全隐患。考核标准：安全检查制度落实到位，检查记录详细，隐患整改及时，得10分；安全检查有遗漏或隐患整改不及时，得6分；未按规定进行安全检查或存在重大安全隐患未整改，得0分。（二）操作规范1.操作人员资质要求：操作人员必须持有相应的农机驾驶证，熟悉农机操作规程，具备操作技能和安全意识。考核标准：操作人员全部持证上岗，操作熟练规范，得10分；有部分操作人员未持证上岗或操作不熟练，得6分；存在较多无证上岗人员或操作严重违规，得0分。2.作业前准备要求：操作人员在作业前对农机设备进行全面检查，确保设备正常运行，并做好个人防护措施。考核标准：作业前准备工作充分，设备检查合格，防护措施到位，得10分；准备工作有部分遗漏或防护措施不完善，得6分；未进行作业前准备或存在明显安全隐患，得0分。3.作业过程操作要求：操作人员严格按照操作规程进行作业，不得违规操作，注意观察作业环境和周边人员、车辆动态。考核标准：作业过程操作规范，无违规行为，得10分；有轻微违规行为但未造成安全事故，得6分；存在严重违规行为或导致安全事故，得0分。（三）安全培训1.培训计划制定要求：制定年度农机安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。考核标准：培训计划科学合理、内容完整，得10分；培训计划有部分不完善或执行不严格，得6分；未制定培训计划或培训计划严重不合理，得0分。2.培训内容与实施要求：培训内容包括农机安全法律法规、操作规程、事故案例分析等，培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。考核标准：培训内容丰富实用，培训方式多样，培训效果良好，得10分；培训内容有部分欠缺或培训方式单一，得6分；未按培训计划进行培训或培训效果差，得0分。3.培训记录与档案管理要求：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息，并建立培训档案。考核标准：培训记录完整、档案管理规范，得10分；培训记录有部分缺失或档案管理不规范，得6分；培训记录混乱、档案缺失，得0分。（四）事故处理1.事故报告要求：发生农机事故后，操作人员应立即停止作业，保护现场，并及时向本公司/组织报告。考核标准：事故报告及时、准确，现场保护完好，得10分；事故报告有延迟或信息不准确，得6分；未及时报告或破坏事故现场，得0分。2.事故调查与处理要求：本公司/组织应及时组织事故调查，查明事故原因，分清责任，提出处理意见，并对事故进行总结分析，采取防范措施。考核标准：事故调查程序规范，原因分析准确，责任认定清晰，处理措施得当，得10分；事故调查有部分瑕疵或处理措施不完善，得6分；事故调查不认真、处理不当，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门定期对各部门的农机安全生产情况进行现场检查，并做好检查记录。2.定期自查：各部门每月组织一次农机安全生产自查，对本部门的设备管理、操作规范、安全培训等情况进行全面检查，并形成自查报告。3.专项检查：根据农机安全生产工作的重点和难点，适时开展专项检查，如季节性安全检查、重点区域安全检查等。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年12月底前完成本年度的考核工作。考核结果作为年度评先评优、绩效奖励的重要依据。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分及以上，且在农机安全生产工作中表现突出，无任何安全事故发生。2.良好：考核得分在7589分之间，安全生产工作较为规范，未发生重大安全事故。3.合格：考核得分在6074分之间，基本满足农机安全生产要求，存在一些minor问题，但已及时整改。4.不合格：考核得分在60分以下，或发生较大安全事故，或在安全生产工作中存在严重违规行为。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.绩效挂钩：将考核结果与个人绩效挂钩，考核结果为良好及以上的，在绩效评定中给予加分；考核结果为不合格的，进行绩效扣分，并视情况进行岗位调整或处罚。3.整改督促