物业安全生产追究制度

PAGE物业安全生产追究制度一、总则（一）目的为加强本公司物业安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产追究制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事物业管理服务的各部门、各岗位员工，以及参与公司物业管理项目的所有相关方。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行安全生产责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故性质和责任，确保追究结果公平、公正。3.惩教结合原则：通过追究责任，达到教育员工、改进工作、防范事故的目的，同时注重对相关人员的培训和指导。二、安全生产责任界定（一）公司管理层责任1.总经理全面负责公司物业安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。对公司安全生产工作负领导责任，如因决策失误、管理不力导致重大安全事故，承担主要领导责任。2.分管副总经理协助总经理抓好公司物业安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除安全隐患。发生安全事故时，负责现场指挥救援，并配合相关部门进行事故调查处理。（二）职能部门责任1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，制定安全生产工作计划和措施。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，建立安全隐患台账，跟踪整改情况。制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。负责事故统计、报告和调查处理工作，提出事故处理意见和防范措施建议。对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对相关责任人员提出处理建议。2.工程管理部门负责物业项目设施设备的安全管理，制定设施设备维护保养计划和操作规程。确保设施设备安全运行，定期进行检查、维修和保养，及时消除设备安全隐患。对新安装、改造的设施设备进行安全验收，确保符合安全要求。组织开展电气安全、消防安全等专项检查，保障相关系统正常运行。在进行工程施工时，负责施工现场的安全管理，设置安全警示标志，采取安全防护措施。因设施设备维护管理不善、施工安全措施不到位导致安全事故，承担相应管理责任。3.客户服务部门向业主宣传安全生产知识，提高业主安全意识。及时处理业主关于安全方面的投诉和建议，协调相关部门解决问题。在组织社区活动时，负责活动现场的安全管理，确保活动安全有序进行。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查工作，提供相关信息和支持。因对业主安全宣传不到位、投诉处理不及时等导致安全问题，承担相应责任。4.秩序维护部门负责物业项目的治安保卫和秩序维护工作，制定治安防范制度和措施。加强巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。协助安全管理部门开展消防安全工作，确保消防通道畅通。负责门禁管理，对进出人员和车辆进行登记检查，防止无关人员和车辆进入。因治安保卫工作不力，导致发生安全事故或影响公司安全形象，承担相应责任。（三）岗位员工责任1.遵守安全规章制度：严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.履行安全职责：认真履行本岗位安全生产职责，积极参加安全生产活动，接受安全生产教育和培训。3.及时报告隐患：发现安全隐患或不安全因素，及时向本部门负责人报告，并配合采取措施进行处理。4.参加应急救援：熟悉本岗位应急处置程序，在发生安全事故时，积极参加应急救援工作，服从现场指挥。5.岗位员工因违反安全规定、未履行安全职责导致安全事故，承担直接责任。三、安全生产事故分类及等级划分（一）事故分类1.火灾事故：因电气故障、用火不慎、易燃物管理不善等原因引发的火灾。2.设备设施事故：物业项目内的电梯、消防设施、给排水系统、供电系统等设备设施发生故障、损坏，导致人员伤亡或财产损失。3.治安事故：发生盗窃、抢劫、暴力伤害等治安事件，造成人员伤亡或财产损失。4.其他事故：除上述事故外，因自然灾害、公共卫生事件等原因引发的与物业管理相关的安全事故。（二）事故等级划分1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。四、安全生产事故报告与调查处理（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在1小时内报告公司安全管理部门和公司分管领导。2.安全管理部门接到报告后，应立即向公司总经理报告，并按照规定及时向当地政府安全生产监督管理部门和其他相关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。（二）事故调查处理1.一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查处理；较大事故由公司分管领导组织安全管理部门及相关部门进行调查处理；重大事故和特别重大事故按照国家有关规定配合政府相关部门进行调查处理。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应在事故发生后及时开展调查工作，收集相关证据，查明事故原因，认定事故性质和责任，提出对事故责任单位和责任人的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。4.事故调查结束后，事故调查组应撰写事故调查报告，报公司领导审批。公司应根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，并将处理结果向全体员工通报。五、安全生产责任追究方式（一）行政处分1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的员工，给予警告处分，责令其立即改正，并在公司内部进行通报批评。2.记过：对违反安全生产规定情节较重的员工，给予记过处分，扣发当月绩效奖金的50%，并要求其写出书面检讨，在公司内部会议上检讨。3.记大过：对违反安全生产规定情节严重的员工，给予记大过处分，扣发当月绩效奖金的80%，暂停其晋升资格6个月，并进行全公司通报批评。4.降级：对因工作失误导致一般安全事故的员工，给予降级处分，降低其岗位等级，调整薪酬待遇，并安排到其他合适岗位工作。5.撤职：对因严重失职导致较大安全事故的员工，给予撤职处分，免去其现任职务，安排到基层岗位工作，重新确定薪酬待遇。6.开除：对因违法违规导致重大安全事故或特别重大安全事故的员工，给予开除处分，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。（二）经济处罚1.对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重，处以200元至5000元不等的罚款。2.对因工作失误导致安全事故的部门，扣发该部门当月绩效奖金的30%100%，并根据事故损失情况，要求部门承担一定比例的经济赔偿责任。3.对因管理不善导致安全事故频发的部门负责人，扣发其当月绩效奖金的50%100%，并给予相应的行政处分。（三）其他责任追究1.对因安全生产责任事故受到刑事处罚或者撤职处分的人员，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。2.对发生安全事故的部门，在公司内部评优评先、项目承接等方面实行“一票否决”。六、安全生产责任追究程序（一）责任认定1.安全管理部门在事故调查结束后，根据事故原因分析和责任划分，提出对事故责任单位和责任人的初步责任认定意见。2.公司管理层根据安全管理部门的初步责任认定意见，组织相关部门和人员进行讨论研究，形成最终的责任认定结果。（二）追究告知1.公司安全管理部门负责制作《安全生产责任追究告知书》，明确责任追究的事实、依据、方式和期限等内容。2.将《安全生产责任追究告知书》送达被追究责任的单位和个人，告知其享有的权利和应承担的义务。（三）申诉与复查1.被追究责任的单位和个人对责任认定结果有异议的，可在接到《安全生产责任追究告知书》之日起10个工作日内，向公司提出书面申诉。2.公司接到申诉后，应在15个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知申诉